烏海市幫扶困難群體就業情況匯報

　　今年以來，烏海市市就業服務局認真落實市委、市政府工作部署，堅持重點群體就業援助與扶貧幫困相統籌，在保障就業困難人員就業方面取得了良好的保障效果。

　　（一）擴大援助范圍，提高幫扶的主動性。一是積極開展分類幫扶，推行“一人一策”援助制度，建立失業人員動態管理、就業回訪機制，加強就業困難人員公益性崗位托底安置，加大對零就業家庭幫扶力度。截至11月底，全市實現就業困難人員就業2200人，失業人員再就業3001人，公益性崗位安置就業困難人員632人，零就業家庭實現動態清零。二是認真做好就業扶貧工作，落實《烏海市就業創業扶貧行動實施方案》，根據貧困人員致貧原因和個人需求，提供針對性就業服務。截至11月底，建檔立卡貧困人員中參加就業技能培訓12人，參加創業培訓3人，實現就業312人，享受社保補貼政策3人。三是穩妥做好去產能職工分流安置，認真執行《烏海市失業預警應急預案（試行）》，動態掌握企業計劃分流安置人員情況，通過個別推薦就業、社保補貼援助就業、托底安置就業、兌現待遇保障就業等措施，做好去產能職工安置工作。截至目前，已為28名符合條件的去產能職工發放失業金。

　　（二）拓寬就業渠道，提高幫扶的全面性。一是緊密結合烏海及周邊地區一體化發展戰略，建立完善“兩個機制”“兩個資源庫”（盟市崗位儲備聯動機制、部門間互融共通互動共促機制、求職人員信息資源庫、企業招聘信息資源庫），開展企業用工需求調研，共儲備崗位5390個，動態更新求職人員信息1601條，為60多家企業推薦符合崗位需求的`求職登記人員800多人次。二是建立人才交流集市制度，每月10號、25號定期組織用工洽談會，結合“就業援助月”“春風行動”等就業專項活動，舉辦專場招聘會，為就業困難群體提供針對性就業援助。截至11月底，全市共舉辦各類招聘會38場，達成意向8754人次。

　　（三）提高補貼標準，提高幫扶的針對性。一是在原社保補貼政策基礎上進一步調整就業困難人員職工醫療保險補貼標準，2017年度社保補貼標準較上年度提高1000多元。截至目前，初審通過就業困難人員社保補貼6208人。二是提高企業招用就業困難人員的積極性，將公益性崗位補貼標準提高至880元／月，較去年提高60元，有效保障了就業困難人員生活水平，促進了就業困難人員實現穩定就業。

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