程序員的崗位職責范文
篇一：程序員崗位職責程序員(英文Programmer)是從事程序開發、維護的專業人員。一般我們將程序員分為程序設計人員和程序編碼員，但兩者的界限并不非常清楚，特別是在中國。
作一個真正合格的程序員，應該具有的素質。
1：團隊精神和協作能力
團隊精神和協作能力是作為一個程序員應具備的最基本的素質。軟件工程已經提了將近三十年了，當今的軟件開發已經不是編程了，而是工程。獨行俠可以寫一些程序也能賺錢發財，但是進入研發團隊，從事商業化和產品化的開發任務，就必須具備這種素質。可以毫不夸張的說這種素質是一個程序員乃至一個團隊的安身立命之本。
2：文檔習慣
文檔是一個軟件系統的生命力。一個公司的產品再好、技術含量再高，如果缺乏文檔，知識就沒有繼承，公司還是一個來料加工的軟件作坊。作為代碼程序員，必須將30％的工作時間寫用于技術文檔。沒有文檔的程序員勢必會被淘汰。
3：規范化的代碼編寫習慣
知名軟件公司的代碼的變量命名、注釋格式，甚至嵌套中行縮進的長度和函數間的空行數字都有明確規定，良好的編寫習慣，不但有助于代碼的移植和糾錯，也有助于不同技術人員之間的協作。 一些所謂的高手甚至叫囂高手寫的代碼一般人看不懂，我只能說他不是一名合格的程序員。
4：需求理解能力
程序員要能正確理解任務單中描述的需求。在這里要明確一點，程序員不僅僅要注意到軟件的功能需求，還應注意軟件的性能需求，要能正確評估自己的模塊對整個項目中的影響及潛在的威脅，如果有著兩到三年項目經驗的熟練程序員對這一點沒有體會的話，只能說明他或許是認真工作過，但是沒有用心工作。
5：模塊化思維能力
作為一個優秀的程序員，他的思想不能在局限當前的工作任務里面，要想想看自己寫的模塊是否可以脫離當前系統存在，通過簡單的封裝在其他系統中或其他模塊中直接使用。這樣做可以使代碼能重復利用，減少重復的勞動，也能是系統結構越趨合理。模塊化思維能力的提高是一個程序員的技術水平提高的一項重要指標。
6：測試習慣
測試是軟件工程質量保證的重要環節，但是測試不僅僅是測試工程師的工作，而是每個程序員的一種基本職責。程序員要認識測試不僅是正常的程序調試，而要是要進行有目的有針對性的異常調用測試，這一點要結合需求理解能力。
7：學習和總結的能力
程序員是很容易被淘汰的職業，所以要善于學習總結。許多程序員喜歡盲目追求一些編碼的小技巧，這樣的技術人員無論學了多少語言，代碼寫起來多熟練，我們只能說他是一名熟練的代碼民工，他永遠都不會有質的提高。一個善于學習的程序員會經常總結自己的技術水平，對自己的技術層面要有良好的定位，這樣才能有目的地提高自己。這樣才能逐步提高，從程序員升級為軟件設計師、系統分析員。
作為高級程序員，乃至于設計師而言，除了應該具備上述全部素質之外，還需要具備以下素質：
1、 需求分析能力
2、 整體框架能力
3、 流程處理能力
4、 模塊分解能力
5、 整體項目評估能力
6、 團隊組織管理能力
1，激情
我曾經遇到許多“職業程序員”，他們從事IT是因為覺得這是一種職業，他們只在工作時間編程，除非送去培訓否則他們不會學習新東西，這不是好的程序員。我認為一個好的程序員總是對編程充滿激情，而且好的開發者會做一些編程工作即使這沒有報酬。激情是一個優秀程序員的重要指標。
2，自學好學
編程領域始終發展變化著，不出一年有些新技術就變成了老技術，這并不是說好的程序員要對所有新技術跟進，但有些卻對學習任何新技術都沒有興趣。他們通常在學校學習了編程，然后工作后單位安排學什么就學什么。如果在招聘中你聽到“讓我培訓一個星期我就會勝任這個工作”那不要雇傭他。實際上，真正優秀的程序員始終談論著你所不知道的新技術，向人們解釋為什么你必須用這個技術，哪怕沒有聽眾聽得明白，哪怕他自己也不明白。
3，聰明
聰明包括很多因素，情緒和社會交際只是其中之一。好的程序員絕不木訥，他們是最聰明的人，他們中的許多善于交際，健談、興趣廣泛。
4，隱性的經驗
—好的程序員通常有自己的私人的一些研究、愛好、項目，而這些是他們不寫在簡歷上 (通常覺得不值得寫)，但表現出來卻可能恰恰是他的潛能、深度和后勁所在。
5，技術多樣性
篇二：程序員崗位職責1.對項目負責，負責軟件項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，對小型軟件項目兼任系統分析工作。
2.參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。詳細記錄用戶的需求，結合自身所掌握的編程技術，提出初步解決方案。詳細深入的掌握所承擔項目的需求分析和設計報告。盡職盡責編寫出實現各項功能的完整代碼。
3.熟悉并熟練掌握交付技術部開發的軟件項目的相關軟件技術。
4.負責向項目經理、部門經理及時反饋實際工作中遇到的問題、開發中的情況，并根據實際情況提出改進建議。
5.參與軟件開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟件首次安裝調試、數據割接、用戶培訓和項目推廣。
6.負責相關技術文檔的擬訂。
7.負責對業務領域內的技術發展動態進行分析研究。
8.承擔相應的保密職責。
9.完成部門經理/副經理或項目經理交辦的相關技術工作。
10. 樹立商訊傳媒的專業形象，保證商訊傳媒的名譽不受到侵害。
11. 定期參加部門人員培訓(以后每周的周三、周五下午內部培訓，包括：技術、職業素質等)。
作一個真正合格的程序員，應該具有的素質：
1、團隊精神和協作能力
團隊精神和協作能力是作為一個程序員應具備的最基本的素質。軟件工程已經提了將近三十年了，當今的軟件開發已經不是編程了，而是工程。獨行俠可以寫一些程序也能賺錢發財，但是進入研發團隊，從事商業化和產品化的開發任務，就必須具備這種素質。可以毫不夸張的說這種素質是一個程序員乃至一個團隊的安身立命之本。
2、文檔習慣
文檔是一個軟件系統的生命力。一個公司的產品再好、技術含量再高，如果缺乏文檔，知識就沒有繼承，公司還是一個來料加工的軟件作坊。作為代碼程序員，必須將30％的工作時間寫用于技術文檔。沒有文檔的程序員勢必會被淘汰。
3、規范化的代碼編寫習慣
知名軟件公司的代碼的變量命名、注釋格式，甚至嵌套中行縮進的長度和函數間的空行數字都有明確規定，良好的編寫習慣，不但有助于代碼的移植和糾錯，也有助于不同技術人員之間的協作。 一些所謂的高手甚至叫囂高手寫的代碼一般人看不懂，我只能說他不是一名合格的程序員。
4、需求理解能力
程序員要能正確理解任務單中描述的需求。在這里要明確一點，程序員不僅僅要注意到軟件的功能需求，還應注意軟件的性能需求，要能正確評估自己的模塊對整個項目中的影響及潛在的威脅，如果有著兩到三年項目經驗的熟練程序員對這一點沒有體會的話，只能說明他或許是認真工作過，但是沒有用心工作。
5、模塊化思維能力
作為一個優秀的程序員，他的思想不能在局限當前的工作任務里面，要想想看自己寫的模塊是否可以脫離當前系統存在，通過簡單的封裝在其他系統中或其他模塊中直接使用。這樣做可以使代碼能重復利用，減少重復的勞動，也能是系統結構越趨合理。模塊化思維能力的提高是一個程序員的技術水平提高的'一項重要指標。
6、測試習慣
測試是軟件工程質量保證的重要環節，但是測試不僅僅是測試工程師的工作，而是每個程序員的一種基本職責。程序員要認識測試不僅是正常的程序調試，而要是要進行有目的有針對性的異常調用測試，這一點要結合需求理解能力。
7、學習和總結的能力
程序員是很容易被淘汰的職業，所以要善于學習總結。許多程序員喜歡盲目追求一些編碼的小技巧，這樣的技術人員無論學了多少語言，代碼寫起來多熟練，我們只能說他是一名熟練的代碼民工，他永遠都不會有質的提高。一個善于學習的程序員會經常總結自己的技術水平，對自己的技術層面要有良好的定位，這樣才能有目的地提高自己。這樣才能逐步提高，從程序員升級為軟件設計師、系統分析員。
篇三：網站程序員崗位職責一、崗位信息
崗位名稱: 網站程序員
二、崗位工作概述
根據公司實際需要開發網站，對網站前后臺進行維護、優化、升級。
三、工作職責
(一)、業務職責
1、編寫開發計劃：負責年度網站功能改進計劃和網絡安全計劃的編寫。
2、網站功能修改和升級：按照計劃的時間和質量要求，對網站前后臺功能進行修改和升級；負責網站代碼的優化和維護，保證網站的運行效率。
3、日常業務開發：每天程序員從部門經理處接受來自老板及客戶程序修改要求，必須按時按質按量地完成日常網站業務的編程開發技術工作。
4、軟硬件維護：負責每半個月對網站軟硬設施進行安全和穩定性巡檢；并負責統計和監視系統日志。同時，也要做好內部局域網和網站機房的系統和網絡故障的檢修排除工作。
5、防毒防黑：負責即時監控互聯網上發現的最新病毒和黑1客程序及查殺方法，并及時為每臺工作機和服務器查堵系統安全漏洞。每半月定期殺毒和升級防黑策略，排除因此出現的網絡故障。
6、數據管理：每三天必須對網站的重要數據（包括網站程序、網站數據庫和網站運行日志等）做增量備份，并半個月對程序和數據庫做完全備份。日常負責管理網站的備份數據，一旦出現問題，及時安全恢復數據。
7、技術支持：每日為客戶提出的、客服人員無法解答的專業技術問題提供支持和回饋，保證客戶的滿意度。
(二)、管理職責
1、根據公司安排的工作任務準時完工。
2、督促各電腦用戶安全使用電腦。
四、工作績效標準
1、工作目標按計劃完成率。
2、開發程序的完美度。
3、各環節配合的滿意度
五、崗位工作關系
部門經理、網絡銷售部、辦公室同事
六、工作崗位權限
網站的設計開發
七、崗位工作時間
在公司規定的正常工作時間上班，偶爾需要加班
八、崗位工作環境
多數時間在辦公室工作。
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