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職場中的男生著裝禮儀有哪些 職場中的男生著裝禮儀圖片
日期:2023-02-26 04:20:15    编辑:网络投稿    来源:网络资源
職場中的男生著裝禮儀  一個人的儀表儀態展示給別人的其實不僅僅是外表,還反映出一個人的內在素質。那么大家知道職場中的男生著裝禮儀是什么?男士職場著裝禮儀有哪些嗎?下
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      一個人的儀表儀態展示給別人的其實不僅僅是外表,還反映出一個人的內在素質。那么大家知道職場中的男生著裝禮儀是什么?男士職場著裝禮儀有哪些嗎?下面一起跟小編了解下吧。

    職場中的男生著裝禮儀

      職場中的男生著裝禮儀

      西服與襯衫相配

      面料:正裝襯衫主要以高支精紡的純棉、純毛制品為主。化纖、真絲、純麻不宜選擇。

      色彩:正裝襯衫必須為單一色彩,白色較多,藍、灰、棕也可考慮。

      圖案:正裝襯衫無任何圖案為佳。較細的豎條襯衫在一般性商務活動中可以穿著,但必須禁止同時穿豎條紋的西裝。

      衣袖:長袖襯衫袖子要露出1-2厘米左右。穿西裝時襯衫袖口一定要扣上。

      衣領:正裝襯衫的領型多為方領、短領和長領。要根據本人的臉型、脖長、領帶結的大小來選擇。襯衫領應高出西裝領1厘米左右。若不系領帶,襯衫的領口應敞開。打領帶的話,上面扣子要系上。

      領帶的選擇

      領帶一般要注意和西裝、襯衫協調。領帶的顏色,正式場合最好選單一顏色,不要有花紋的,可以選跟西裝一個顏色,如藍西裝打藍色的領帶,灰西裝打灰色的領帶;此外,紫紅色領帶比較莊重而熱情。如果有圖案的,要簡潔。

      扣子系法

      單排扣: 下面的那粒扣子永遠不系或系中間的扣子。 就坐后,上衣鈕扣可以解開,以防衣服走樣。如果單排扣上衣,里面穿了背心或羊毛衫,站的時候可以不系扣子。

      雙排扣:西裝要求把所有能系的鈕扣統統系上。

      必須穿皮鞋

      鞋的選擇也很重要。俗話說:腳底無好鞋,顯得窮半截,可見起重要性。我們常用西裝革履來形容一個人的正規打扮,所以,在正規場合穿西裝就一定要穿皮鞋,不能穿涼鞋、布鞋、球鞋。而且首選黑色系帶牛皮鞋,偶爾也可穿深棕色皮鞋,鞋面一定要整潔光亮。

      男士職場著裝禮儀的好處

      員工規范著裝也能增加企業歸屬感

      現代企業的競爭就是人才的競爭,如何提升員工的歸屬感和滿意度是各企業家要思考的大課題,企業如人、企業形象,首先是人的形象,一個企業要鑄就基業常青,打造高效團隊,實現可持續發展,營造一個更加和諧、更富有愛心和責任心上午企業文化只有靠人來實現。而人的形象最直接的體現就是著裝,一個人的著裝就是一個人的文化修養、審美情趣、氣質內涵的名片。

      俗話說人靠衣裝馬靠鞍,商業心理學的研究告訴我們,人與人之間的溝通所產生的影響力和信任度,是來自語言、語調和形象三個方面。但它們的重要性所占比例是:語言只占7%;語調占38%;視覺(即形象)占55%,由此可見形象的重要性。因為著裝無聲地詮釋了你所在的行業和你的職業態度,使著裝者有一種職業的自豪感、責任感。員工著裝那么重要,那么對企業會有些哪些影響呢?

      第一.增加員工的自信

      也許有人就會問,員工著裝真的有這么重要嗎?著裝作為形象塑造中的第一外表,而成為眾人關注的焦點。服裝的最大功能是能幫助人們建立自信,它能使穿衣者沉著自如、優雅得體地表現,并保持在各種場合下鎮定自若的狀態。服飾是社會人用來傳送語言無法傳遞的信息的一個有力工具,是文明社會人們交流溝通的重要手段。優秀的統一著裝能夠增加員工的成就感,讓你表現得自信、沉著、優雅、出眾。

      第二.充分展示公司形象

      員工統一的著裝能反映出一種企業的'文化內涵。設計獨特的職業裝,還能體現企業的價值觀,比如深色調和保守的職業裝體現著企業的穩健作風,而顏色和款式設計大膽的職業裝則能體現企業的創新精神等等。統一著裝反映了企業對自身品牌、形象、戰略、管理等思考和實踐的成熟。見到企業員工的著裝、言行舉止,就能夠看到企業領導的影子,就能窺探到這家企業的企業文化。這一看似外在的、簡單的、初級的舉措,卻能傳達領導者對企業經營和管理的理念,容易見效果,也容易傳達給外界,反映企業的社會識別度、信任度和認可度。此外,統一著裝還有利于展現統一的美,同時有利于發揮宣傳的作用。身著工裝的員工就是一個流動的廣告,他走到哪里廣告就做到哪里。從而充分展示企業的形象。

      第三.有利于提升客戶的滿意度

      我們可以把自己設想為一名客戶,進入一個統一著裝的企業是什么感覺?你一定會覺得這個企業有秩序,有紀律,整齊諧調,端莊穩重。統一的著裝不僅可以體現企業的良好秩序,還可以從每個員工身上顯現莊重和一絲不茍的態度,突出其修養,給客戶留下好的第一印象:這個企業是一個整體, 具有團隊精神,管理規范。從而提升了客戶的滿意度。

      第四.有利于規范員工行為

      員工統一的職業裝有一種良好的心理暗示作用。無論下班時在干什么,上班前一穿上服裝就能使員工馬上意識到自己即將走上工作崗位,必須馬上進入工作狀態。穿職業裝的過程就相當于一次崗前會。工作中,員工會提醒自己現在已經是上班時間,所有與工作無關的事情就要放下,在外面的所有不愉快也要忘記,要全身心地投入到工作中來。

      第五.提升工作效率

      統一著裝能夠強迫人的感官認識,統一的環境、統一的著裝能夠幫助員工集中對工作的注意力,提高同事之間的合作意識,提高工作效率,降低出錯率。

      第六.提升員工的歸屬感和忠誠度

      統一著裝可以煥發出團結協作的整體形象及積極向上的精神風貌。作為企業文化中企業靜態識別符號系統的重要組成部分,統一的職業裝不僅有助于鍛造企業紀律,強化企業文化凝聚力,而且有利于增強員工的歸屬感,營造良好的企業秩序,傳遞企業尊嚴與企業信心。穿著統一的職業裝,既能增強員工對企業的自豪感和歸屬感,又能展現員工奮發向上的精神風貌,體現企業的新形象。

      職業裝更象征著企業的實力。一個企業只有著裝統一了,才可以更好地彰顯其凝聚力,才可以體現出這是一個管理規范的現代化企業,作為企業家或是管理者的你,如果還沒有給員工統一著裝或是沒有找到很好的解決方案,你還在等什么呢?!

      職場新人穿衣:摸索屬于你的職場著裝術

      對不少職場新人來說,從埋頭苦讀的學生到意氣風發的社會新人,角色的轉換不僅是心理上的,衣著談吐也是一個新的開始。那么,如何穿著才能得體大方,又能體現崗位特性呢?對于職場中人而言,得體、大方的服裝不僅僅是對他人的尊重,更使得著裝者有一種職業的自豪感和責任感。不少職場新人表示,職業著裝問題其實很容易克服。同事的提點、網絡上的攻略往往能幫助職場新人在穿著上來完成一次蛻變。

      制服裝:光鮮一族也厭煩

      男士職場著裝禮儀

      西服與襯衫相配

      面料:正裝襯衫主要以高支精紡的純棉、純毛制品為主。化纖、真絲、純麻不宜選擇。

      色彩:正裝襯衫必須為單一色彩,白色較多,藍、灰、棕也可考慮。

      圖案:正裝襯衫無任何圖案為佳。較細的豎條襯衫在一般性商務活動中可以穿著,但必須禁止同時穿豎條紋的西裝。

      衣袖:長袖襯衫袖子要露出1-2厘米左右。穿西裝時襯衫袖口一定要扣上。

      衣領:正裝襯衫的領型多為方領、短領和長領。要根據本人的臉型、脖長、領帶結的大小來選擇。襯衫領應高出西裝領1厘米左右。若不系領帶,襯衫的領口應敞開。打領帶的話,上面扣子要系上。

      領帶的選擇

      領帶一般要注意和西裝、襯衫協調。領帶的顏色,正式場合最好選單一顏色,不要有花紋的,可以選跟西裝一個顏色,如藍西裝打藍色的領帶,灰西裝打灰色的領帶;此外,紫紅色領帶比較莊重而熱情。如果有圖案的,要簡潔。

      扣子系法

      單排扣: 下面的那粒扣子永遠不系或系中間的扣子。 就坐后,上衣鈕扣可以解開,以防衣服走樣。如果單排扣上衣,里面穿了背心或羊毛衫,站的時候可以不系扣子。

      雙排扣:西裝要求把所有能系的鈕扣統統系上。

      必須穿皮鞋

      鞋的選擇也很重要。俗話說:腳底無好鞋,顯得窮半截,可見起重要性。我們常用西裝革履來a形容一個人的正規打扮,所以,在正規場合穿西裝就一定要穿皮鞋,不能穿涼鞋、布鞋、球鞋。而且首選黑色系帶牛皮鞋,偶爾也可穿深棕色皮鞋,鞋面一定要整潔光亮。

      職場新人如何在最短的時間內完成從學生范到職場范的蛻變?某廣告公司形象設計師龔禹又表示:第一看是否適合自己,第二看是否符合場合。可以建議職場新人多看看網站上的關于穿著搭配的圖片,找到適合自己的風格就好了。 而在網絡上,關于職場新人如何著裝的話題也越來越受到公眾的關注,各種攻略手冊不計其數。小西裝、連衣裙、雪紡短袖都成為了職場新人們的最愛。有趣的是,關于職場男士如何著裝的建議非常少見,職場新人穿衣手冊叫職場女人穿衣手冊似乎更為恰當。

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