職場小白如何保護自己
職場是一個利益交換的場所,很多時候和我們想象中有點不太一樣,如果你還是一個職場小白,就要掌握一些方法來保護自己。今天小編分享的是職場小白保護自己的方法,希望能幫到大家。
職場小白保護自己的方法跟對人站好隊
這一點很難判斷,所以新人最好一開始哪邊都不要站。但是如果你想過得好,一定要跟著自己的直接上司,因為他決定你的績效,你的加薪,甚至你的去留。
人處在某個位置必定有他存在的道理
我們很多時候覺得某個領導或者某個薪水比自己高的人,能力不如自己,對他不屑,工作上消極應付,這樣你就錯了,既然他能成為領導,能拿高薪,他必定有一個適合這個位置的優點,這是你遠遠不及的。
職場處處有“政治”和“關系”
“政治”和“關系”在就像一日三餐,時刻在你身邊。你不應該想著如何去避免它,而要學會去利用它。
職場沒有絕對的友誼
無論是上下級、同事、客戶,有的永遠是“利益”和“權利”。
先干好本職,再去助人為樂
有些人喜歡去幫助其他部門和同事做事,以為這樣做能顯得自己有人緣、有團隊意識。錯!在領導眼里,他首先看你是否已經做好本職,如果本職做得一塌糊涂,哪怕助人為樂做得再好,也只是墻內開花墻外香。
如果你要抱怨,請先想好建議
愛抱怨,脾氣大,這經常用來形容職場中的一些人,但是,抱怨和脾氣,是每個人都有的,只不過有些人在發牢騷時,總會帶著自己的合理化建議,領導不喜歡只聽你的抱怨,你要拿出好的方法和建議,他才會考慮你的抱怨和牢騷。
說別人不好之前,先說他的好
人人都喜歡聽好話,所以先表揚別人,再提出你的建議,效果會更好。
給別人面子,就是給自己面子
“面子”這個詞對于中國人太重要了,所以時刻想著給別人留面子,留臺階,別人也會在某些時候考慮給你面子,給你臺階。
做人做事,千萬別做絕
你永遠不知道身邊人未來對你的影響。今天你很鄙視的人,說不定明天就成了你的領導,所以做人做事,都要留有余地。
以結果為導向
領導只看重結果,所以當遇到問題時,你要先想辦法把它解決掉,而不是在抱怨誰誰不配合,哪個部門不好協調,因為再抱怨再牢騷,活還是你自己做。
職場小白保護自己的技巧首先,給自己的定位。職場小白總找不到自己的定位,該表現時,總表現得別扭,不該出頭時候卻又過于出風頭,使得領導臉上無光,同事相互厭煩。對于一個職場小白來說,最關鍵的是做好本職工作,并表現出對工作和公司的熱情,適時提出些有建設性的建議,協助領導做些組織協調工作。
其次,職場小白不要急于展現自己。不同層次的人在辦公室生態圈中的扮演不同的角色。有的人扮演綿陽,有人扮演獅子,有人扮演老牛。而一個剛進入公司的職場小白,千萬不要急于顯示自己,而是要用心和用時間冷靜觀察,自己要變成什么動物。剛一開始,最好是一只小刺猬,小心翼翼的保護自己。
然后,警惕加入圈子。職場小白一進辦公室的生態圈就有人主動跟你特別親近,要小心,這個人可能是只狐貍,他可能因為正受到同事或領導的排擠,而想拉攏新人進入他的同盟,如果你過早地進入圈子,會發現自己被真正強勢圈子排擠在外。對于一個新人來說,較明智的做法是,時刻保持中立的態度,一方面顯示自己的親和力,另一方面圈子內的同事保持一定距離。
接著,仔細推敲生態圈的內部構造和生態平衡點。作為職場小白被人使喚,被人勞役是很正常的。被要求著到茶水,復印資料,修改文章,準備材料,這些都是常見的。通過被使喚的過程,迅速了解整個生態圈的頂端勢力及邊緣勢力,選擇好自己想要靠近的陣營,有意無意的進行陣營滲透。
最后,必須多參加飯局或集體活動。通過參加集體活動,可以迅速融入生態圈中,職場小白對自己進行染色就是不斷的融入過程。工作久了,很多事情自己就懂了。
職場小白應對辦公室人際關系的方法首先,給自己的'定位。職場小白總找不到自己的定位,該表現時,總表現得別扭,不該出頭時候卻又過于出風頭,使得領導臉上無光,同事相互厭煩。對于一個職場小白來說,最關鍵的是做好本職工作,并表現出對工作和公司的熱情,適時提出些有建設性的建議,協助領導做些組織協調工作。
其次,職場小白不要急于展現自己。不同層次的人在辦公室生態圈中的扮演不同的角色。有的人扮演綿陽,有人扮演獅子,有人扮演老牛。而一個剛進入公司的職場小白,千萬不要急于顯示自己,而是要用心和用時間冷靜觀察,自己要變成什么動物。剛一開始,最好是一只小刺猬,小心翼翼的保護自己。
然后,警惕加入圈子。職場小白一進辦公室的生態圈就有人主動跟你特別親近,要小心,這個人可能是只狐貍,他可能因為正受到同事或領導的排擠,而想拉攏新人進入他的同盟,如果你過早地進入圈子,會發現自己被真正強勢圈子排擠在外。對于一個新人來說,較明智的做法是,時刻保持中立的態度,一方面顯示自己的親和力,另一方面圈子內的同事保持一定距離。
接著,仔細推敲生態圈的內部構造和生態平衡點。作為職場小白被人使喚,被人勞役是很正常的。被要求著到茶水,復印資料,修改文章,準備材料,這些都是常見的。通過被使喚的過程,迅速了解整個生態圈的頂端勢力及邊緣勢力,選擇好自己想要靠近的陣營,有意無意的進行陣營滲透。
最后,必須多參加飯局或集體活動。通過參加集體活動,可以迅速融入生態圈中,職場小白對自己進行染色就是不斷的融入過程。工作久了,很多事情自己就懂了。
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