職場自閉癥的幾個原因
職場上也是有自閉癥的存在，你知道造成職場自閉癥的原因是什么嗎，又有什么方法可以治療嗎?今天小編分享的是職場自閉癥的原因，希望能幫到大家。
1、溝通障礙。
許多人溝通技巧不對，說出的話即便是好意，也會讓人不愛聽，自己又不知道問題出在哪里，只好少說多做。但回避不能解決問題，這部分人不妨讀一些人際溝通方面的書，模擬所述情景反復練習，并運用到實踐中。不要輕易否定自己，多給自己“我很有魅力”之類的積極暗示。
2、性格封閉。
有些人天生不愛說話，比如案例中的小劉。這類人要明白，職場自閉不利于個人發展。要見人多笑，笑是最好的關系催化劑。
3、信任危機。
職場新人常因拿捏不好尺度而遭遇人際挫折，甚至認為同事愛揪話柄、看笑話。此時要記住，與同事保持“同事關系”，偶爾聚會可以，但別把過多的私隱暴露出來，少將個人感情卷入工作，才能使職場生涯更順暢。
4、職業倦怠。
不少人會在工作一段時間后失去熱情，甚至厭惡自己的工作，也因此對與工作沾邊的人或事也提不起勁頭。每個人都會遭遇職場瓶頸，此時不妨向資深職場人取經，或許會受到啟發。尋求擅長職場咨詢的心理專家幫助也是很好的選擇。專家表示，“職場自閉癥”并不罕見，也不可小覷。
治療職場自閉癥的方法1、審視自己 尋找原因
當發覺自己開始有“自閉癥”傾向，首先是要仔細看看自己為什么會產生這樣的情況。覺察是改變的第一步。審視一下自己，是自己壓力太大，還是內心里有自卑的情結?抑或是對于工作有一些不滿?然后針對性地做一些處理和調整。
2、揚起嘴角 微笑待人
學會微笑是很有效的方式。如果一個人時時掛著一副別人欠自己錢的'表情，對人冷若冰霜，這樣會讓周圍的人都感到不被尊重，無論是在日常生活中還是在工作中，都是不夠有禮貌和修養的表現。所以，如果一時很難對同事熱情主動地溝通，至少可以做到改變嘴角的弧度，時時以微笑待人，這樣別人會很容易產生親近感，慢慢地會增加彼此的交往和溝通。
3、找與性格相符的工作
其實每個人發揮自己的天分都可以過得很好，去挑戰自己的短板是一個誤區。如果一個性格內斂的人，去做銷售之類的工作，自己既難受也不容易做好。如果是一個善于思考，或者喜歡用文字或圖畫表達自己的人，做適合自己性格的工作既能夠讓自己舒服，也可以在周圍找到和自己類似的人，彼此交流的方式都會比較相似，相處起來也很容易和融洽。
4、放松心情 接受自己
喜好用文字等方式來交流，可以說是內傾性格的人一個特征，并沒有什么問題，也不表示這就是自閉。內傾性格的人喜歡安靜，喜歡獨處或者和少數知己好友在一起，在公眾場合比較少說話，但這并不等于自閉。內向和外向的性格都是自然的傾向而已，各有優缺點，沒有好壞之分。只是當過分內向，甚至逃避正常和必要的交往時，才可能是自閉。
職場自閉癥的后果身心亞健康
心理專家認為，“職場自閉癥”主要和性格有關。一種是對人不太信任的人，他們由于成長中不愉快的經驗而導致安全感不足，或者由于經歷過一些人際關系中的傷害，所以對別人過分警惕和不信任，盡量減少與人的接觸，很難敞開心扉，真誠開放地交流。另一種人是由于自卑，覺得自己的性格或者能力有缺陷，不愿意與別人深交，擔心深交會讓別人了解到自己的不足，因而把自己封閉起來。
工作低效
“職場自閉癥”首先會影響到個人的健康。因為一個很少與別人交流的人，無論在工作中還是在情感上往往都難以得到別人的理解和積極支持，遇到了困難和壓力可能也很難得到及時的緩解，所以身心都可能會處于亞健康的狀態。
此外，當一個人回避和同事、領導的直接交流時，溝通的不通暢很可能導致工作的低效。而當一個人很冷淡地對待同事時，在整個團體中是一種不和諧的因素，甚至可能影響到整體的工作氣氛。
猜你喜歡：
1.女性創業者必須知道的十大心得
【職場自閉癥的幾個原因】相關文章：
1.造成職場疲勞的幾個原因
2.導致職場自閉癥的原因有哪些
3.怎樣快速克服職場自閉癥
4.職場新人遇到的幾個問題及原因
5.職場人要懂的幾個職場生存法則
6.職場新人必知的幾個職場法則
7.職場新人必知的幾個職場法則
8.職場快速升職的幾個法則
这里有更多你想看的|
|
- 上一篇：大學社團活動策劃方案11篇文章 大學社團活動策劃方案11篇
- 下一篇：返回列表
