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如何加強職工思想道德建設論文 如何做好職工的思想道德建設
日期:2023-02-22 12:42:26    编辑:网络投稿    来源:网络资源
如何加強職工思想道德建設論文  摘要:隨著社會經濟發展,企業體制不斷發生改變,社會就業的職工之間收入差距逐漸擴大,一些社會成員之間的關系產生了微妙的變化,甚至部分人出現不
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      摘要:隨著社會經濟發展,企業體制不斷發生改變,社會就業的職工之間收入差距逐漸擴大,一些社會成員之間的關系產生了微妙的變化,甚至部分人出現不平衡心理,最終導致職工的思想道德問題出現許多矛盾,職工的思想道德意思下降,工作態度不端正,更甚者出現假公濟私、趨炎附勢的惡劣行為。為維護社會秩序的良好發展,維持和諧、平衡的社會體系,加強新形勢下職工的思想道德建設十分重要,必須得到各社會企業的高度重視。本文就職工的思想道德建設進行了相關研究并作出思考。

    如何加強職工思想道德建設論文

      關鍵詞:職工;思想道德建設

      1引言

      道德,自古以來是人們對事物作出的主觀反映,是一種自主的意識,是反映一個人品質的關鍵,是社會和諧發展的基礎。思想道德建設是社會文化的組成部分,是企事業單位長久發展的重要基石。黨的十八屆四中全會明確提出,堅持依法治國和以德治國相結合,依法治國需要以德治國為基礎,道德是立法的基礎。道德教育屬于思想政治工作,屬于精神文明建設,思想道德建設需要以人為本,通過感化和引導社會大眾,從而提高人民的整體文化水平,提高企業職工的的整體素質,促進社會健康和諧發展。

      2新形勢下的職工思想道德發展現狀

      2.1經濟市場的新形勢

      隨著社會經濟體制的建立和完善,經濟競爭日益激烈,隨著市場結構的多元化,市場信息的復雜化,不少企業在生存經營過程中,只注重經濟利益和企業的最終效益,而忽略了對職工的思想道德教育,加之外來文化的傳播和影響,致使社會出現了偷工減料、魚目混珠等惡劣現象。長此發展,職工的道德意識淡薄,企業的發展效益日趨下降,社會市場出現混亂情況。

      2.2網絡新媒體的新形勢

      現如今網絡科技發展迅速,信息渠道廣泛,傳播速度更是驚人,對于企業效益的排名,生活水平的差異,公司的管理制度,公司的薪資待遇福利及子女的教育問題,在當下網絡科技發達的情況下,人們形成了明顯的權衡比較,導致個別職工產生不平衡心理,讓個別職工產生消極情緒,在一定程度上采取不正當手段來滿足自己的平衡感,嚴重的出現違法亂紀等嚴重惡劣行為。

      2.3企業管理制度的新形勢

      企業的規模大小不同,相對應的管理規章制度也各有千秋,參差不齊。對于某些企業效益不理想的單位,往往忽視思想道德教育及公司管理制度,缺乏與時俱進的創新精神,僅從片面的角度力求達到企業效益。由于企業的規模不大,企業內部職工的文化水平要求不高,個人的道德意識淡薄,致使企業管理無法有序進行,對于某些規章制度名存實亡,并未起到監督規范作用,在工作過程中,不按章程辦事,刪繁就簡的依個人主義導致企業出現危機。企業職工的思想道德教育與企業有著密切的關系,所以加強企業管理制度是新形勢下的必然要求。

      3新形勢下如何展開職工的思想道德建設

      3.1對職工進行基礎的職業思想道德教育培訓

      對職工的思想道德教育要從根本開始,從小抓起,要頻繁的通過對職工進行基礎的思想道德培訓,對于培訓的過程結果要嚴格規范,對于培訓結果可以進行競賽,對于結果實行獎罰分明制度,從而加強職工的職業操守,建立自我存在價值,充分體會義務、責任、榮譽、名譽、團隊、合作、創新等存在價值及對企業的意義。

      3.2學習社會先進典型的活動

      根絕當下先進、典型的思想道德教育案例,展開深入人心的教育活動。先進典型的案例能體現當下社會的政治風貌,根據社會上選舉出來的典型的先進楷模、好人事跡,對職工進行學習領悟活動,讓職工深入挖掘典型事例的先進思想道德精神,領悟其事例的精神文化內涵,引起職工的共鳴,并在之后引起個人的重視,受到感化并學以致用,提高自身的.文化素質及思想道德素質,都說社會是一面大鏡子,通過對新進事例的學習,學習的職工也會從他人身上發現長處及缺陷,做到取長補短,使職工在關注社會的時候同時提升自己,日益積累,對職工、對企業、對社會都又重要的意義,共同促進積極向上的發展。

      3.3舉辦實質性的職業思想道德活動

      在長久培訓和學習過程中,為了避免職工產生疲乏的現象,企業可舉辦實質性的思想道德活動,在大力宣導文明、和諧社會的文化氛圍下,企業單位要堅持不懈的重視職工的思想道德教育工作,在日常工作生活中可以對企業內部員工進行“愛崗敬業、無私奉獻”員工的評選活動,以提高個人思想道德的積極向上性,要求職工積極努力參與社會“文明單位”的評選活動,并努力爭取此榮譽。通過此類實質性活動到達職工的道德建設工作。

      4結束語

      隨著新文明社會的發展新篇章,經濟市場文化的發展新形勢,樹立職工的職業思想道德意識,大力宣傳、倡導“以德服人、文明做人、團結互助、無私敬業”的基本道德理念,是企業和社會發展的基本要求。在當代社會體制下,加強職工的思想道德建設是是企業單位的艱巨任務。

      參考文獻:

      [1]韓超.企業職工職業道德建設存在的問題及對策[J].工會論壇,2010(4).

      [2]蔣俊峰.關于企業思想政治工作的探索[J].青春歲月,2013(11).

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