職場中不成熟的表現有哪些
在職場中，尤其是對于很多剛入職場的新人來說，除了要面對陌生的環境外，自己的人生也是進入了另外一個時期了，不像是在學校一般的輕松愉快，職場上人際關系的交往還是有很多的不成熟之處的，今天小編分享的是職場中不成熟的表現，希望能幫到大家。
1、喜歡與人爭論
遇到任何問題總喜歡爭出個我高你低，其實這種情況，即使你贏了，也是贏了面子輸了里子，因為以后大家再遇到什么問題的話就不會同你商討了，對于這樣的人能招人喜歡嗎?
2、鋒芒畢露
一個人在工作中過于鋒芒畢露，那么結果肯定是樹敵太多。鋒芒畢露的人容易被人看透，容易跳進別人挖的坑。職場中適當的時候露露鋒芒，表明立場即可，大多數情況下，還是需要韜光養晦的。
3、過分拍馬屁
拍馬屁拍到馬蹄子上就不好了，職場中適當獻殷勤也無可厚非，畢竟要讓領導知道自己的辦事能力的，但是過分和夸張的拍領導馬屁，久而久之不僅會讓同事感到反感，領導接觸多了也會感覺不舒服，一定要把握好度。
4、意氣用事
不成熟的心智往往無法抵制煽動性的言論，一旦情緒被激發、被感動、被忽悠時，事態的發展很可能會超出你的控制和預期，造成尷尬和難以把控的局面。所以當遇到大是大非的問題時，站在不同的角度考慮問題，切莫頭腦發熱。
5、說假話
在職場中說假話是非常容易被揭穿的，因為一個企業就那么大，說假話往往會給自己帶來不必要的麻煩，也會讓領導感覺你不是一個值得信賴的人。
職場中不成熟的行為1、工作時哭泣
在工作時哭泣不但使你顯得脆弱、缺乏自制力,而且讓人懷疑你會破壞公司形象。
在工作時玩哭泣游戲,輸的永遠是你。“在你的老板面前,如果你為與工作有關的事而哭泣,這表明你不具備對付工作壓力的能力。”在工作時哭泣不但使你顯得脆弱、缺乏自制力,而且讓人懷疑你會破壞公司形象--你一時在客戶面前哭怎么辦?所以,除非你甘愿老板把你當做一壓即垮的弱者,而不是出色的員工,你應該學會控制情緒。
2、瞧不起上司
受過高等教育的人都清高,別人不如自己的地方很容易放在眼里,并嗤之以鼻,尤其是對領導。讓不如自己的人來領導自己,實在不公平。但是,領導之所以是領導,就有原因,不管合理不合理都存在了。也許他學識不行,也許能力不行,但他贏可能就贏在關系上了,可能就贏在心機上了,好的也好,壞的也罷,都是實實在在存在的現象。
3、容易被激發、被感動、被忽悠
有些人比較感性,我本人也是這樣。對于領導一些比較有煽動性東西,難以抵制,很容易用頭腦發熱。但無論如何,事后一定要冷靜思索思索,站在不同的角度來考慮考慮問題,切莫一時意氣用事。
4、排斥關系
近幾年來,新興起一門學問,叫做關系學。這里面學問可大了,大到關系職場中的方方面面。可有人就是排斥它,認為靠自己的.打拚就已經足夠了。其實,職場不比學術,不是把自己關在實驗室里就能出成果的,閉門造車,最終自食苦果。
職場中不成熟的習慣1.只會按部就班踏踏實實地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那錯就大了，因為這永遠只是新手的方式，僅靠這個，永遠也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當個菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現在的職場，逆水行舟，原地不動，早晚被浪打翻。
2.好高騖遠年輕人喜歡幻想，本身也沒錯。但若是一天到晚光幻想，那就麻煩了。脫離了現實，好高騖遠，白日做夢，眼高手低……漫步云端的感覺是不錯，但夢醒時分，從云上跌落粉身碎骨的時候，就追悔莫及了。
3.瞧不起上司受過高等教育的人都清高，別人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是對領導。讓不如自己的人來領導自己，實在不公平。但是，領導之所以是領導，就有原因，不管合理不合理都存在了。也許他學識不行，也許能力不行，但他贏可能就贏在關系上了，可能就贏在心機上了，好的也好，壞的也罷，都是實實在在存在的現象。
4.盲目崇拜上司相比起剛才的這種行為，對上司盲目崇拜，則更顯得幼稚。對上司的話全盤接受，無條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會讓你在職場中迷失自我。
5.容易頭腦發熱有些人比較感性，我本人也是這樣。對于領導一些比較有煽動性東西，難以抵制，很容易用頭腦發熱。但無論如何，事后一定要冷靜思索思索，站在不同的角度來考慮考慮問題，切莫一時意氣用事。
6.常為別人做嫁衣甘當云梯，默默無聞，這本是一種很高尚的情懷。在如今更是難得。但難得歸難得，天不佑此類人，生活不助此類人，時代更是難容此類人。對這種人，只能說，別那么單純了。
7.習慣忍讓喜歡爭斗的人讓人厭惡，但現在的職場上，也只是這種人才得勢。人善被人欺，習慣忍讓，別人會覺得你好欺負，這已經成為現在職場上的一種思維定勢了。誰也打不破它。
8.鋒芒畢露有人則相反，不忍不讓，鋒芒畢露。這也不好，這樣會樹敵太多，而且太容易讓人看透，很容易中了別人的招兒。適當的時候露露鋒芒，展示一下自己的立場就可以了，大多數的情況，還是應該韜光養晦的。
9.排斥關系近幾年來，新興起一門學問，叫做關系學。這里面學問可大了，大到關系職場中的方方面面。可有人就是排斥它，認為靠自己的打拚就已經足夠了。其實，職場不比學術，不是把自己關在實驗室里就能出成果的，閉門造車，最終自食苦果。
10.知無不言言無不真對別人什么都說，而且什么話都說真的，這很誠實，但太不成熟了。職場上混，就跟下棋一樣，盡可能地對方的心理，而不是盡可能地讓別人了解自己的心理。
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