人事主管（偏崗位職責）崗位職責
隨著社會不斷地進步，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編收集整理的人事主管（偏崗位職責）崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
崗位職責：
人事方面：
1、全面統籌規劃行政人事部的具體工作和分工，負責公司有關崗位職責職位要求、培訓、績效、薪酬、員工關系等各項工作，滿足公司的發展需要；
2、根據公司業務發展需求，獨立開展崗位職責職位要求工作，包括編寫崗位說明書、簡歷篩選、面試評估，跟進部門復試及錄用審批，及時滿足公司人才需求；
3、了解行業動態，按照實際情況制定培訓計劃，對員工進行培訓開發。規范在職培訓開發指導，通過培訓開發來提高員工能力，改進員工的行為方式，達到期望標準。
4、負責勞動合同、員工資料等人事相關文書文檔的.保管。
行政方面：
1、負責組織和管理員工考勤紀律、辦公室環境維護等；
2、負責公司的企業文化建設，籌劃增強員工凝聚力的相關活動，如員工生日會、拓展活動、年度旅游等；
3、負責各類行政人事事務的費用審核和確定，并制定年度行政預算。
任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理或相關專業畢業，行業經驗豐富者可不限專業；
2、熟悉人力資源六大模塊，尤其擅長崗位職責職位要求，3年以上工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通協調能力，待人親和熱情，有團隊協作精神，靈活性強；
5、熟練使用office辦公軟件，具備基本的網絡知識。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
【人事主管（偏崗位職責）崗位職責】相關文章：
公司人事主管崗位職責12-17
倉管員崗位職責簡介-崗位職責01-11
業務總監的崗位職責-崗位職責01-11
安全主管的崗位職責-崗位職責01-11
音樂崗位職責12-06
代理崗位職責02-28
崗位職責素質02-21
義工崗位職責01-28
導購崗位職責01-23
客服崗位職責01-23
这里有更多你想看的|
|
