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個人求職簡歷的種類 個人求職簡歷的組成有哪些
日期:2023-02-20 09:41:23    编辑:网络投稿    来源:网络资源
個人求職簡歷的常見類型盤點  每個人都會有適合自己的簡歷,針對性比較強,才會一擊命中。今天小編給大家盤點的是個人求職簡歷的常見類型,一起了解下吧。  求職簡歷的常見類
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  • 個人求職簡歷的常見類型盤點

      每個人都會有適合自己的簡歷,針對性比較強,才會一擊命中。今天小編給大家盤點的是個人求職簡歷的常見類型,一起了解下吧。

    個人求職簡歷的常見類型盤點

      求職簡歷的常見類型

      1.時序型

      這是最普通也是最直接的簡歷類型,即從你最近的經歷開始,逆著時間順序逐條列舉個人信息。這種簡歷清晰、簡潔,便于閱者閱讀。一份按時間順序排列的簡歷應包括目的、摘要、經歷和學歷等部分。

      按時間順序寫的簡歷一般適用于以下情況:

      ·你的工作經歷能很好地反映出相關工作技能 不斷提高。

      ·你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調動與提升。

      ·你最近所擔任的職務足以體現你的優勢。

      2.功能型

      這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強調你的資歷與能力,并對你的.專長和優勢加以一定的分析和說明。工作技能與專長是功能型簡歷的核心內容。一份功能型簡歷一般包括目的、成績、能力、工作經歷以及學歷等幾部分。

      你可根據自己的實際情況選擇使用功能型簡歷,它一般適用于:

      ·你的部分工作經歷及技能與求職目的無關。

      ·你只想突出那些與應聘職務相關的內容。

      ·你是一個應屆畢業生、退伍軍人或者你正想改行。

      你的工作經歷有中斷,或存在特殊問題。

      3.復合型

      該型簡歷是時間型和功能型的結合運用。你可以按時間順序列舉個人信息,同時刻意突出你的成績與優勢。一份復合型簡歷一般包括目的、概況、成績、經歷和學歷等部分。

      復合型簡歷能最直接地體現你的求職目的。它一般適用于:

      ·你是一個應屆畢業生、退伍軍人或者你正想改行。

      ·你曾有過事業的顛峰。

      ·你既想突出成就與能力,又想突出你的個人經歷。

      4.業績型

      業績型簡歷以突出成績為主,因此一般將“成績”欄直接提到“目的”欄后。一份業績型簡歷一般包括:目的、成績、資歷、技能、工作經歷以及學歷等。

      5.目的型

      除了上述幾種主要的類型外,簡歷也可以完全根據求職目的來安排。只要適應于具體情況,目的型簡歷可以是上述類型中任意一種(一般多為復合型)。

      目的型簡歷一般適用于特定職業的求職,對工作在特定領域的求職者較為有用,如教師、電腦工程師、律師等。

      投遞求職簡歷的技巧

      選用常見且穩定的電子郵箱

      不要用學校內部郵箱或是其他小服務商提供的郵箱系統,以免簡歷夭折在發送的路上。發完簡歷后,過幾分鐘再查看一遍郵箱,看是否有退信,若有,查明原因后再重新發送。

      忌只用附件形式發送簡歷

      只發附件,很可能讓HR對你的簡歷視而不見,因為在郵箱爆滿時,打開附件不僅是對耐心的極大考驗,還要承擔電腦感染病毒的風險。建議先將簡歷貼入正文,再添加附件作為補充(以便HR保存和歸檔)。

      心儀崗位可以隔周重復投遞

      很多HR表示,雖未謀面,但是從投簡歷的方式中也能"識人":在幾分鐘之內,連續發出兩份以上相同的簡歷:謹慎有余,自信不夠,若無特別,不作考慮;在最近一段時間內連續發出一份相同的簡歷:看重這份工作及應聘單位,若條件符合,可重點考慮。

      錯開"高峰",把握投遞時間

      1.避開招聘信息發布的前兩天(投遞簡歷的最高峰),以免你的簡歷因HR郵箱爆滿而遺失。

      2.不要在晚上7-10點投遞,這時你的簡歷很容易淹沒在成堆垃圾郵件中。

      3.不要在下午5點,也就是下班前夕投遞,這時閱讀率非常低,因為HR也要準備下班回家吃飯啦。

      4.最佳時間:早上7-8點,下午1-2點,這時既能避開投遞高峰,又能讓HR在上班第一時間就能看見你的簡歷,豈不妙哉?

      求職簡歷制作原則

      1. 簡歷是你的第一份產品,一定要認真對待,大方得體是王道。從招聘網站下載一個垃圾模板,隨便填一大堆無用的信息,誰能相信你會認真對待自己的工作?

      2. 貼照片要謹慎,只能選擇清晰的大頭證件照。絕不要貼游客照和婚紗照,誰知道哪個是求職的。也不要工作10年了,還貼高中的準考證照片。

      3. 除了沒有任何實習經驗的在校生,刪掉自己在社團、學生會、班級、寢室里獲得的各種獎勵。它們除了告訴別人你很嫩之外,沒有任何用。

      4. 要讓別人從簡歷中看出你的經歷和核心競爭力。最好做到邏輯清晰無廢話,能一張紙寫完絕不用兩張。

      5. 個人資料的必備字段是:姓名、年齡、電話、郵箱、畢業學校。不會有任何一家正經公司,希望在簡歷里看到飲食口味、三圍、罩杯之類的信息。

      6. 如果是做設計或產品的,簡歷只用一到兩種字體,不要炫技。附帶的作品集,保證有3-5個能代表最高水平的就好,不要連練手的作品都放進來。東西越多,機會越少。

      7. 不能加分的東西就會減分。越長的簡歷,越容易出錯。例如,你是曼聯球迷,你覺得面試官說“我也是”的機會很大。但可能初篩時,就被一個迷戀阿森納的HR砍了。與工作無關的愛好,一筆帶過,不要展開。

      8. 自我評價不要超過1條微博的長度。寫800字那是高考作文,沒人想看你給自己寫的自傳。

      9. 別作死。作死會讓別人記住你,但是并不會讓人招你。5年前,我在老東家時,收到過一封讓我至今仍刻骨銘心的簡歷。郵件第一句話是,“其實我并不喜歡你們公司”,不喜歡你投簡歷干什么。

      10. 不要一遍又一遍的在簡歷里強調“我什么都不會,但是我很努力,我可以學”。活了20多年都沒學會,憑什么相信你入職就能學會?

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