預算管理主管崗位職責
現如今，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的預算管理主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
任職資格條件
1、本科及以上學歷，會計學、財務管理相關專業，年齡35歲以下，具備5年以上大型企業集團預算管理工作經驗，有中級會計師及以上職稱優先；
2、熟悉全面預算編制，根據公司戰略目標和經營計劃，組織公司的預算編制、審核、匯總、控制、調整、分析與報告；
3、熟悉合并報表流程，精通集團合并報表編制，具備較強財務報表分析能力；
4、扎實的財務專業知識，處理賬務經驗豐富；熟練運用財務軟件及辦公軟件，熟悉excel函數為佳。
5、對數據敏感，工作細致，責任感強，良好的發現問題解決問題能力、溝通和協調能力，具備一定的文字表達能力。
6、具備國企績效審計、清產核資、經營分析相關工作經驗的'優先。
預算管理主管崗位職責2崗位職責：
1、負責公司相關運營標準制定及相關費用預算的制定、日常執行審核；
2、負責按月、季、年對公司的戰略執行和預算達成情況進行分析，制定分解公司利潤預算、費用預算和現金流資金預算；
3、負責預算執行報告制作，及預算報告的分析；
4、負責預算相關的日常工作；
5、負責公司資產的歸口管理。
崗位要求：
1、財經類相關專業本科以上學歷；
2、有3—5年以上工業企業、商業連鎖、互聯網行業財務預算相關工作經驗；
3、熟知企業預算管理的工作流程，預算規劃及內部利潤中心建設和內部核算原則等；
4、有一定的團隊管理能力以及較強的溝通能力；
5、熟練掌握辦公軟件及金蝶等財務核算系統；
6、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力。
1、編制年度月別費用計劃；
2、每月預測向后4~6個月的費用趨勢；
3、協助業務部門確定記賬會計科目；
4、審核并分析計劃/預測對比實績；
5、確認并制定產品群別共同費用分攤方案；
6、協助人事部門確認人員/人件費分攤方案；
7、每月固定向CFO及韓國本部報告；
8、領導指示的其他事項。
預算管理主管崗位職責3任職要求：
1、本科及以上學歷，男女不限，韓語熟練；
2、熟練使用Office等辦公軟件。
1、負責根據公司戰略規劃協助擬定公司及下屬公司年度經營業績目標；
2、負責組織公司財務預算的編制與分析，協助部門負責人編制公司整體預算，對預算進行監督檢查和相關信息的收集匯總；
3、規范各分、子公司報表上報要求，審核各子公司上報的財務報表；按會計制度規定要求按月編制公司合并報表、工作底稿和合并明細；
4、指導規范和考評子公司的會計核算工作；審核各分戶報表，確保財務報表及時準確；
5、定期對預算執行情況、合并報表數據進行分析，編寫相關分析報告。
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