面試應該改掉的幾個壞毛病
或許你去面試的時候覺得自己并沒什么問題，卻還是意外的落選了!想知道是什么原因造成的嗎?今天小編分享的是面試應該改掉的壞毛病，希望能幫到大家。
面試壞毛病一、不懂裝懂
不懂裝懂這一個問題是絕大多數人在面試的時候都存在的一個問題，當他們在面試的時候被面試官問到一個自己完全不了解的問題的時候他們就會憑借自己的思想來胡編亂造不懂裝懂。其實很多時候面試官在提出一個非常奇怪的問題的時候并不是要讓你講這一個問題回答出來，而是想要通過這一個問題來看看你的態度怎么樣?如果你在這種時候明明對著一個問題一無所知或者是一知半解但是卻裝作很懂的樣子來回答面試官的話很有可能就會被直接淘汰了。因此大家在面對這樣的情況的時候最好不要不懂裝懂，被面試官問到了一些刁鉆的問題的時候直接告訴面試官這個問題不在自己的能力范圍之內就好了。
面試壞毛病二、狂妄自大
我們都知道在面試的時候保持自信是非常重要的，但是有的人在面試的.時候卻分不清楚自信和狂妄自大這兩種狀態是完全不一樣的。有很多人在面試的時候為了讓自己看起來顯得比較自信就會在面試官面前表現得非常的狂妄自大，無論面試官提出一個什么樣的問題或者是問到自己是否擁有什么樣的技能，他都告訴面試官這對于自己來說很簡單。其實在面試的時候無論是多么優秀的人都不可能讓所有的面試官認為他是一個完美的人，因此當大家在面試的時候遇到自己不會的或者是自己不能勝任的最好是直接向面試官攤牌，如果自己明明不會卻表現得狂妄自大的話非常容易引起別人的反感。
面試壞毛病三、與面試官爭辯
大家在面試的時候必須要知道的一個問題就是無論遇到什么樣的情況都不能夠與自己的面試官爭辯，一旦一個人因為某一個問題與自己的面試官爭辯起來的話就意味著他的這一次面試泡湯了。
面試需要改掉的壞毛病1、遲到失約
守時是一個非常重要的禮節，如果你在面試這么重要的環節遲到，不管是因為什么原因，對方對你的第一印象肯定不好，也會覺得你對這份工作沒有熱忱。因此在面試的時候最好提前10-15分鐘到達是最好的。
2、數落別人
在面試的過程中數落以前的上司或者同事就是犯了大忌哦，如果將自己跳槽的原因怪在自己原來的單位上，這樣只會讓對方覺得你推卸責任，并且是一個記仇的人。
3、摻水說謊
在求職過程中，如果你對面試官說謊稱自己的經驗有多豐富，胡編亂造一些工作業績，如果被發現后，你的道德品質也將受到質疑，你自己也會感覺很丟臉。
4、短話長說
要知道一句話“言多必失”，因此在回答面試官的問題時，最好是以精簡為主，抓住重點表達，做到談吐自如。這樣對方也會認為你是一個善于抓重點，辦事效率比較高的人。
5、欠缺目標
很多企業非常看重員工的自身職業規劃，因此在面試的時候可以將自己對應聘崗位的看法，表達自己對該崗位的工作熱情。同時不要有太多的求職目標，否認對方認為你只是想單純的工作，并沒有其他太多的追求。
面試一定要避免的禁忌面試中第一大禁忌：忌說話不經思考直來直去。
(1)急問工資報酬。工資報酬是考生所關心的一個重要的方面。談論工資報酬無可厚非，只要看準時機，一般在雙方已有初步的意向時，再委婉提出。但是入股詢問工資操之過急的話，便會起到適得其反的效果。
(2)回答問題不合邏輯。當考官請你講一次自己的失敗經歷時，有些考生為了給考官一個好的印象，往往回答自己不曾失敗過，這是不合邏輯的。當考官再問有何優點時，也有部分考生這樣回答，我可以勝任一切工作，這更是不切實際的。這樣的回答都會使主考官感到考生太過于自負，下一個該考生不適合所招聘職位的定論。
(3)本末倒置的提問。例如一次面試快要結束時，主考官問面試者：請問你還有什么問題需要問我們的嗎?面試者這樣發問：請問你們單位有多大?競聘比例有多少?考生參加面試一定要把自己的位置擺正，像這樣的回答就充分說明它并沒有將自己的位置擺正，提出的問題已經超出了應當提問的范圍，使主考官產生了反感。
面試中第二大禁忌：忌面試過程中的不良習慣。
面試時，個別面試者由于某些不拘小節，因而破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，甚至失敗。面試中應注意的日常習慣主要有：
(1)手。這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩，忙個不停，作些玩弄領帶、挖鼻、撫弄斗法、掰關節、玩弄考官遞過來的名片等動作。
(2)腳。腳易出現的動作有：神經質般不停的晃動、前伸、翹起等。這些小動作不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當不禮貌。
(3)背,電梯招聘。哈著腰，弓著背，整一個現代版的"劉羅鍋"。這樣的坐姿如何讓主考官對你有信心?
(4)眼。或驚慌失措。或躲躲閃閃，該正視時，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象，容易使主考官反感;另外，死盯著主考官的話，又難免給人壓迫感，招致不滿。臉或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般的表情怎么能打動人?要記住，一張活潑動人的臉很重要,電梯招聘。
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