幫你提高求職成功率的幾個技巧
現如今，社會就業的競爭力越來越大，對于很多職場人來講是一大考驗，如果不能提升自己的競爭力，那么就會很快被這個社會所淘汰。今天小編分享的是提高求職成功率的技巧，希望能幫到大家。
1.反復調研
首先要從各個渠道收集該公司的信息。或瀏覽他們的網頁，或閱讀有關的各類報道，對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數，并知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當天你能熟練地稱呼考官，并恰當地透露你對公司的了解和看法，想必會給面試官留下深刻的面試第一印象。
2.恰當著裝
面試的著裝打扮穿職業裝就萬無一失嗎?No。不妨先了解他們的企業文化。不要背著背包去面試，可以考慮提一個公文包，公文包中再多備幾份簡歷，并帶好筆和記事本。這樣，你就會既顯得親近，又不失職業風范。
3.準時到達
面試當天早點動身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進面試房間。否則，人家對你的評價就是計劃性很差。作為求職面試的基本禮儀或者是平時的基本禮儀，求職者都不應該遲到的。
4.準備答案
以下問題在面試中常會遇到，你不妨提前備好答案：你怎么作自己介紹?為什么對這個職位感興趣?你的職業目標是什么?你的優點和缺點是什么?為什么你覺得自己能勝任這個工作?以前的同事是如何評價你的?為什么要辭去上一份的工作?首先要明白，面試問題無標準答案，但是需要明白的，做好準備總好過臨場發揮。
5.運用肢體
握手要堅實有力，手掌不要帶汗;要流露出對對方辦公環境的欣賞;坐直并保持目光接觸，面試官講話時要點頭或說"嗯"以表示認同;始終微笑;不要打斷面試官;回答問題時面部表情要生動并富有激情;面試最后可以問面試官幾個問題，比如：能否介紹一下每天的工作內容?此番面試之后貴公司有何安排?
6.利用材料
過去曾新聞報道，某女大學生給面試官呈上漂亮的寫真集，這種做法顯然不可取，但是如果能送上一本能代表你以往業績的作品集，這能讓你的能力顯得有根有據。最后，面試之后，別忘了給面試官發一封電子郵件，以致謝意。
提高求職成功率的方法第一：
保持好的心態和心情：很多人在很重要的面試之前，睡不著，緊張，胡思亂想。影響到了正常的作息和休息。但其實，一個好的精神面貌，好的心態和心情，才能似的你的面試有一個成功的開始，所以前一天一定要休息好。
第二：
著裝外表：不同的面試對于著裝和外表都有這不同的要求。比如，你應聘的是高端大氣上檔次外企公司的Office職位，那就一定要西服革履，穿戴整齊，頭型打理好，女生可以淡妝加清淡的香水。如果你應聘的是低調奢華有內涵的民營企業，你就可以稍微休閑一點，但是不能太過隨意，比如現在流行的休閑西褲，格子襯衫。不同風格，不同企業，不同行業都有自己不同的喜好和要求。
第三：
時間觀念：遲到是非常不禮貌的，這個任何人都知道，遲到會對你的面試結果大打折扣，所以一定不能遲到。但是也有的人4點面試，兩點就到了，這也會顯得你沒有時間觀念。最好的就是4點面試，3：50-3：58出現。當然有一些童鞋為了不遲到提前出門了很久，那就在面試地點附近找個地方喝個咖啡，放松一下，調整一下，快到點了在去吧。
第四：
調整心態：用面試前最后一分鐘調整自己，調整心態，調整笑容，把自己調整的有親和力和職業化，整理儀表發型，給自己鼓勵，進入面試狀態。
第五：
人生若只如初見：第一眼非常重要，這就是你找對象說的眼緣，之前讓你做的一切準備有60%是為了這個第一眼，如果面試官對你“一見鐘情”，也許你就已經通過了。這第一眼面試官會初步判定你的外貌、性別、性格、喜好。前兩個不說了，說說性格和喜好。你帶有微笑說明你開朗好相處，你淡定說明你穩重張弛有度，你舉止自如說明你落落大方。當然，你笑的僵硬說明你緊張，撐不起大場面。你舉止拘謹說明你不知道如何表現自己。你神態不自如說明你抗壓能力差。這性格和喜好都在于你這第一眼出現時的表現。
第六：
落座：坐有坐相站有站相，你軍訓的時候教官肯定告訴過你。面試也一樣，你的坐姿，行為舉止，神態表情是你潛意識素質的一種表現。比如，有沒有小動作，有沒有抖腿，有沒有扣指甲。表情是不是自如。還有你和面試官的眼神交流。
提升網絡求職成功率的技巧一、郵件內容應該簡明扼要，突出重點
電子簡歷或求職信中，我們要把自己與所申請的職位相匹配的'特長或能力寫清楚，但是語言一定要簡練，不能說一堆廢話也沒讓人明白什么意思。
二、注明申請的職位
有些求職者，只發送簡歷了事，簡歷中根本就沒有注明申請的是什么職位。如果這家公司招聘了多個職位，那你讓HR怎么明白你的求職意向?所以，網絡求職時郵件的標題和正文中，一定要注明申請的職位，否則你可能因為這件小事而失去工作的機會。
三、不要輕易發送簡歷附件
除非招聘單位要求求職者用附件形式發送簡歷和求職資料，否則就不要用附件來發。原因有二：一是附件下載會占用時間，如果求職信太多的話，招聘單位的工作人員往往是不愿意去打開;二是有些公司是禁止下載附件的，如果這樣，那你的求職信等于沒投。所以，最好是直接把簡歷和求職信黏貼到郵件正文中，打開就能看到。
四、不要同時應聘多個職位
一封郵件只應聘一個職位，千萬不要看到某公司招聘好幾個職位而在一封郵件里面一口氣應聘多個職位。如果你這樣做了，會讓用人單位覺得你搖擺不定，沒有確定的目標，對工作不在乎。能夠應聘成功的幾率小到可以忽略不計。
五、簡歷之后緊跟求職信
我們在發送簡歷之后，緊跟著再發一封求職信，里面稍詳細一些介紹自己。這樣做有兩個好處，一是讓用人單位覺得你對此職位是認真的，是志在必得的;二是在看了你的簡歷之后，如果對你感興趣就會點開你的求職信，這樣就讓招聘單位更加進一步的了解你。應聘成功的幾率自然也就大增了。
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