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順利通過面試有什么技巧
日期:2023-02-18 21:42:21    编辑:网络投稿    来源:互联网
順利通過面試有什么技巧  接到心儀公司面試通知的你時,簡歷大關已經順利通過,但最關鍵的硬仗還是接下來的面試,如何獲得HR的青睞,成功走向心儀的崗位呢?今天小編分享的是順利
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      接到心儀公司面試通知的你時,簡歷大關已經順利通過,但最關鍵的硬仗還是接下來的面試,如何獲得HR的青睞,成功走向心儀的崗位呢?今天小編分享的是順利通過面試的技巧,希望能幫到大家。

    順利通過面試有什么技巧

      順利通過面試的技巧

      1、活躍面試氣氛

      想必面試開始階段你肯定是處于緊張的氛圍的。要想迅速擺脫這種氛圍,快速進入狀態的話。你就得想辦法活躍面試分為。這樣也有助于HR關注到你,給對方留下一個好的印象。

      2、展示自己的成就

      每個面試都會有一個談話過程。所以求職者一定要牢牢抓住這個環節,在談話的環節中你需要做的就是懶對方了解到你之前的成就,再者你也不妨再向對方透露一下將來你或許會取得更好的成績。

      3、展現自身能力

      向HR適當的展現自身的能力是非常重要的。因為對于HR來說他們需要為公司招聘的都是精英,這樣才能為公司獲取更多的價值與利益。當然這個自身的能力是需要讓HR知道的,這樣才能讓對方產生你就是最佳人選的想法。

      4、回答問題說重點

      每位面試中的時間都是有限制的。所以當HR向你提出一些問題的時候。你要快速分析一下,挑出其中的重點說出即可。其實回答問題的過程中也是HR在考驗你的過程,考驗一個人的反應靈敏程度如何?

      5、面試者的肢體動作

      有許多求職者總是在參加面試的時候感到緊張不已。這時他們就會選擇加一些肢體語言來緩解自身的緊張。但是在我們面試的過程中運用肢體語言的時候,我們一定要切記夸張,這樣反而會給對方留下一個不太好的印象。

      順利通過面試的技巧

      實地考察

      你可以在約定的面試時間之前,預留一兩個小時悄悄去公司實地考察,了解公司的實際情況。最好的方法是跟前臺小姐多聊天,如果她們不忙的話,你可以得知很多關于這家公司的內部消息,甚至可以通過她們走進你所面試崗位的部門,了解到關于你的工作崗位的具體情況。而這些是從公司網站上無法獲取的信息,做到這些,你就已經優先于其他面試者了。

      梳理能力、查漏補缺

      你可能具有很多專業能力,但是不一定所有的能力都是即將面試的工作崗位所需要的,也不一定它需要的所有能力你都已經具備。這時你就要分析第一步所獲得的工作崗位信息,審視自己具備了其中的哪些能力,欠缺哪些能力,然后抓緊時間做面試前最后的惡補。

      良好的儀容儀表

      雖說面試不是約會,HR會以綜合能力而不是外在形象直接決定你的去留,但面試中的任何加分措施都是值得去做的。面試中最標準的儀容儀表是化淡妝、留短發或扎馬尾、著職業裝、正坐姿勢、面帶微笑、語速中等、目不斜視、眼光落在HR嘴部三角區。

      爭取第一順位

      如果你被排到后面去,幾輪面試下來,HR的身心已經產生疲勞感了,哪還有心思細細品味你的優勢?此時運氣的成分就加重了,這對你來說是不利的。因此你應該提前到達面試地點,與面試接待人員溝通,盡量爭取成為第一個面試者。

      禮貌熱情

      在HR剛入場時,你就禮貌熱情地打招呼,綻放陽光燦爛的笑容,必定給HR留下眼前一亮的好感。鑒于面試中有很多問題是有彈性空間可問可不問的,因此良好的第一印象說不定還能減少HR對你的刁難。

      重視公司的利益

      面試過程中,HR肯定會重點考慮你能為公司帶來什么利益,因此你在自我介紹能力中也要特別突出這一點。把能為公司帶來最大利益的能力放在第一位介紹,次之的能力排第二,以此類推,然后適可而止。這樣既可以避免暴露自己的不足之處,又能體現出你對語言和事物的精煉概括能力。

      迎戰敏感話題

      當HR提到薪資待遇時,顧左右而言它雖然不至于觸動雷區,但是容易讓HR覺得你很狡猾,招進來以后是個不容易搞定的角色。正確的做法是面帶微笑回答:“在我還沒有為公司做出貢獻以前,我沒有資格要求工資,但我知道公司會有一個公正的薪資待遇標準。”既能體現自己愿為公司效勞的誠懇,又不給公司留下剝削你的余地。

      順利通過面試的攻略

      企業攻略

      攻略一:企業想了解什么

      面試是企業“伯樂相馬”的過程,他們想“相”的是德才兼備的人才,所以他們非常關注求職者的綜合素質和實際運用能力,企業的考察涉及方方面面,除了考察求職者的專業技能這些“硬件”外,更注重“軟件”資質,如學習能力、適應能力、表達能力、說服溝通能力、創新能力、組織協調能力、團隊合作精神等。另外,職業道德、敬業精神和人文素質也是衡量的.要點。

      攻略二:企業愛用的招數

      目前,企業在招聘過程中,除了傳統的口試和筆試外,還加入了管理游戲和情景模擬面試法,這樣,對求職者的考察會更加全面。

      求職者要學會以不變應萬變。首先,面試前,要仔細分析自己的強項和弱項,揚長避短,明確定位,盡可能詳盡了解招聘企業的用人制度、企業文化和應聘職位的要求,尋找自己與企業的最佳契合點。其次,在面試前最好做一次有針對性的模擬面試,估計考官會問什么樣的問題,自己采取什么策略來回答,這樣,基本上能做到心中有數。

      求職者攻略

      攻略一:第一印象要留好

      面試時給考官的第一印象很重要,開始的印象往往很可能就決定了面試結果。大體說來,著裝應與企業性質、文化相吻合,與職位相匹配。不論去什么公司,正裝不僅正式大方,而且對別人也是一種尊重。女孩子一定要注重衣著形態的細節,避免穿無袖、露背、迷你裙等裝束。對于初次求職者或剛出校門的大學生,服裝也要以大方簡潔為主。此外,女性求職者在夏季面試時要注意化妝端莊淡雅,細節之處處理好,如頭發、指甲、配件等都應干凈清爽,顯示出干練精神的良好印象。

      攻略二:切忌緊張與慌張

      面對掌握“生殺予奪”權力的面試官,多數人都會表現出緊張來,這是面試的大忌。對大多數人來說,面試時的緊張多半是由于太在乎面試機會,惟恐不被錄取導致的。告訴你一個調整方法:面試前努力全身心放松;面試時用深呼吸的方法保持平靜,或用心理暗示的方法來使自己放松,如在心里默念“我很放松,我盡力就行了”。只有放松,才能準確把握考官要問的問題和自己的回答方式。記住,心情放松、心態平和、充滿自信,這樣不僅能給考官留下好印象,也有利于保持頭腦清醒、思維敏捷,在這樣的狀態下所做的回答才是最能令考官滿意的。

      攻略三:自我介紹,重點突出

      “自我介紹”幾乎是所有考官必問的題目,求職者在回答時一定要注意,所述內容要與簡歷相一致,若自相矛盾,只會給自己平添麻煩。在真正做“自我介紹”時,不妨坦誠自信地展現自我,重點突出與應聘職位相吻合的優勢。你的相關能力和素質是企業最感興趣的信息,因此,在許多情況下,在聽取你的介紹時,考官也會抓住他感興趣的點深入詢問。所以,在進行表述時,要力求以真實為基礎,顧及表達的邏輯性和條理性,避免冗長而沒有重點的敘述。這樣專業而出色的表現,肯定是令考官們贊賞有加的。


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