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人力資源出納工作職責 出納人員的任職要求
日期:2023-03-13 09:52:19    编辑:网络投稿    来源:互联网
人事出納的主要工作職責人事出納的主要工作職責1  崗位職責:  1、負責辦公室的日常行政、人事工作;  2、負責辦公用品及其他用品的采購及維護;  3、負責資金的收付、
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    人事出納的主要工作職責1

      崗位職責:

    人事出納的主要工作職責

      1、負責辦公室的日常行政、人事工作;

      2、負責辦公用品及其他用品的采購及維護;

      3、負責資金的收付、報銷、對賬等具體工作,編制資金日報表;

      4、負責公司招聘、新員工入職辦理,勞動合同的`簽訂及崗位調動等手續;

      5、負責公司檔案資料的保管;

      6、完成領導交代的其他工作。

      任職要求:

      1、大專以上學歷,財會/行政相關專業;

      2、工作細致、認真、有責任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協調以及語言表達能力;

      3、熟練使用office辦公軟件,活潑開朗。

    人事出納的主要工作職責2

      崗位職責:

      1,工廠文員,負責后勤工作

      2,負責員工入離職辦理,考勤計算

      3,數據報表的整理,部門工資,成本匯總

      4,負責部門行政資料和文件流程的管理

      5,負責工廠其他行政事務工作

      6,廠長臨時交辦的任務

      要求:

      1.大專學歷

      2.具有文員,助理工作優先

    人事出納的主要工作職責3

      崗位職責:

      1、建立維護人事花名冊,員工勞動合同簽訂與管理,人事資料建檔歸檔,其他人事相關工作;

      2、日常考勤及月度薪資績效核算;

      3、各類單據整理、費用支出提報;

      4、現金、票據等保管及登記,協助會計辦理相關財務工作;

      5、公司交辦的其他事項。

      任職要求:

      1、大專或大專以上學歷;

      2、具有人事出納相關工作經驗三年以上;

      3、辦事沉穩、細心,較強的溝通能力、理解能力、執行能力,良好的團隊合作意識。

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