實用的關工委個人工作總結（通用6篇）
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，讓我們一起認真地寫一份總結吧。但是卻發現不知道該寫些什么，以下是小編精心整理的關工委個人工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
20xx年公司女工委員會在省局工會、公司黨、政、工正確領導和大力支持下，以“創業、創造、創新”為指導思想，以促進公司的生產經營與工作任務全面完成為目的，積極開展巾幗立新功活動，堅持“一手抓維權、一手抓發展”的工作方針，團結、組織廣大女職工為公司的發展、壯大做了一些工作，現總結如下：
一、加強女工自身建設，確保女工委干部隊伍的強壯。
我公司女工委現有專兼職干部7人，下設7個女工小姐，一個法律顧問小姐，一個小律師隊伍，成為xxxx公司機構健全的群眾性組織。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。為了使女工干部能盡快跟上新形勢的發展，并且和公司一道在西部大開發的浪潮中有所作為、有所發展，那么就必須提高道德素質、科學文化素質、健康素質和勞動技能。所以，女工委員和大家一起認真學習政治理論、業務技術水平，文化較低的積極到職大、電大和其它方式進行深造，不斷充實自己，并在實際工作中收到良好的效果。目前90％以上的女干部得到了大專以上的文憑，是一支有較高文化素質和較高技術水準的隊伍，為公司的穩步健康發展發揮了一定的作用。
二、注重培養女工“四自“精神
我公司現有女工192人，占公司人數的42％，尤其是在生產一線，女職工人數占到54％，成為我公司生產員工隊伍中的一支生力軍。女職工的思想面貌很大一部分代表了全公司的精神風貌，所以，培養女職工四自精神，成為我們長期以來的一項重要工作。
1、女工委結合新時期女工工作特點，向全體女工發出立足崗位比貢獻，愛崗敬業講道德的“倡議書”，號召公司全體女工全面開展以“創業、創造、創新”為主題的巾幗創新業活動，通過宣傳安排，公司的巾幗文明示范崗活動開展的有聲有色，每個班都制定了競賽計劃，從工作作風、班組容貌、經濟責任制方面，將競賽工作落到了實處，形成了比學趕幫的良好風氣。在工作中她們能一絲不茍、認真負責、精益求精，在學習上她們能聯系實際、突出重點、注重效率。經過各分場推薦，女工委討論評選出了四個具有代表性的巾幗文明示范崗。
2、圍繞省總提出的“巾幗創新業”活動精神，進一步提高女職工的勞動素質和新形勢下的競爭能力，女工委在女職工中廣泛開展加強學習專業知識，不斷提高競爭能力的活動，廣大女職工通過自學進修，業務培訓，職稱考試等多種方式提高自己的文化程度，調整自己的知識結構，今年有20名女職工通過嚴格的考試后進入大專院校深造，并取得良好的成績。
3、運行崗位是我公司最艱苦的崗位，而奮斗在這個崗位上的人員絕大多數是女同志。面對家庭、孩子和上夜班的困難，她們改變了以往依靠照顧的心理，以自強、自立的精神兢兢業業地奮斗在生產一線。截止11月15日，我公司已累計安全運行396天，完成本年度發電量的92％，全年未發生人員責任事故，這些成績，與我們女同志做出的貢獻是分不開的。
三、開展健康有益的活動，陶冶女職工的情操
緊張的工作之余，我們經常開一些文體活動，用舞臺陣地來凝聚人心。“三八”節我們舉辦了一次內容極為豐富的活動，即：散文、繪畫、書法、剪紙、刺繡、小工藝品等多種手工制作，同時還舉辦了跳繩、投標等一些趣味性地體育活動。“五一”舉辦了健身秧歌大賽，“十一”前參加了省總工會舉辦的“三八婦樂懷”xx省女職工健美操比賽三等獎，“三八婦樂懷”xx省職工大眾體育展示活動金獎。
四、開展“送溫暖、獻愛心”活動
通過開展多種形式的扶貧幫困送溫暖活動，培養女工仕愛寬厚的思想品德。歷年來在每次的捐贈活動中，廣大女職工都能積極響應，伸出援助之手。幾年間，公司女職工共捐款2萬多元，衣物3千多件。
五、二0XX年工作思路、計劃
1、以安全生產、爭創效益為中心，進一步開展崗位創新活動
根據中國婦女全國第九次代表大會發出：“創造新崗位、創造新業績、創造新生活”的號召，圍繞公司提出的“求團結、干實績、穩步向前、穩發電、多供熱、創造明天”發展的目標，爭創“女職工創新示范崗”、“五好文明家庭”等活動，充分發揮婦女半邊天作用。
2、履行維護職責，當好“娘家人”
全國總工會主席王兆國同志提出“在促進發展中搞好維護，在推動改革中搞好維護，在積極參與中搞好維護，在大力幫扶中搞好維護的要求，因此，我們女工委要認真做好女職工的權益維護工作，替女職工說話，了解她們的困難，積極向領導反映女工們的實際情況，為她們排憂解難，關心女職工的健康，定期給女職工做婦科檢查，通過講座，專欄、答卷等形式，提高廣大女職工的生活質量。
3、樹立“自尊、自強、自立、自信”的精神，開展：“愛企業、共命運”，“愛崗位、爭奉獻”，“愛機組、創效益”的三愛活動。使廣大女職工在平凡的崗位上，為本公司的騰飛做出應有的貢獻。
關工委個人工作總結 篇21、加強學習，提高了政治水平和業務素質。
具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。我利用工作和業余時間系統地學習了上級規定要求學習的書目、辦公室業務部門的資料及相關理論、計算機操作技術書刊等等，逐步提高了自己的素質。我不僅從書本上汲取養分，還謙虛地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力；提高了思想覺悟和執行黨的路線、方針、政策的自覺性；提高了對黨在新時期的作用和建設有中國特色社會主義的認識。通過學習堅定了自己的信念、基本熟悉了辦公室業務、充實和更新自己的知識。
2、勤于動筆，增強了文字功底和思維能力。
秘書工作要求有較強的文字表達能力和邏輯思維能力。為了提高自己的寫作能力，我對自己經手寫作的材料，做到深入加工、反復推敲。一年來，我起草、撰寫各種綜合材料50多份，文件100多份，根據市委辦和政府辦的工作目標要求，如期如質如數地完成了下達的綜合信息、調研文章、《瀏陽市志》、地方黨史及重特大突發事件的上報，全年向兩辦報送調研文章8篇，上報市委綜合信息科和政府信息科信息材料50余篇，這些我基本上做到了不出差錯，少出次品，今年本人撰寫的工委、辦事處20xx年在文秘在線網站發表后，還不到一個月時間就有20xx多人次閱讀、下載，排名該站本月熱門文章第一名。同時，我和辦公室的其他同仁認真細致地做好了辦公室內務服務和后勤服務，按規定管理好了車輛、按制度安排好了值班、按要求購買好了用品、按規格接待了上級，按程序籌備了會議。
3、服務中心，完成了臨時工作和緊急任務。
一是及時督查，為確保政令暢通，做到有令則行，令行禁止，我們認真及時完成了上級交辦的各項督查任務，一年來沒有出現遲辦、未辦的任務。二是積極參與中心工作。一年來本人能認真盡力完成領導和同志們交辦的工作任務，工委、辦事處的中心工作，本人都能做到積極參與，努力完成。如瀏河中路建設拆遷、瀏陽一中建設的拆遷、旅游節的開幕、各社區的建設及落成慶典、同事和朋友們的紅白喜事，這些我都積極參與，并為之努力。
4、廉政勤政，遵守了機關各項規章制度。
一年來，本人能遵守機關各項規章制度，按時上、下班，做到不遲到、不早退、有事請假，不貪污、不受賄、廉潔行政，全年出勤280天，加夜班100個小時以上，與此同時我團結同志與人為善、幫助他人不計得失。
總結一年來的工作，雖做的盡是些雜事、小事，雖取得了一定的成績，但面對新形勢、新要求，還存在很大的差距。來年我將繼續發揚成績、克服缺點、加強學習、團結同志，取得新的成績。
關工委個人工作總結 篇3我公司女工委在局工會女工部及公司工會的正確領導下，順應公司發展要求，團結和帶領廣大女工積極投身到生產經營和各項工作中，繼續深入開展巾幗建功，姐妹獻愛心，讀書學技和豐富多彩的文體活動，積極發揮女職工在企業兩個文明建設中的作用，為公司持續、穩定、有效發展做出積極的貢獻。
一、緊緊圍繞公司生產經營目標，繼續深入開展巾幗建功活動。
在今年的“三·八”婦女節，公司工會為了更進一步激勵女職工比學趕幫超的積極性，對考核分數達到95分以上的6個巾幗崗位進行了表彰，同時下發了20xx年度的《深入開展巾幗文明示范崗活動的實施方案》，《實施方案》中，在細化巾幗文明示范崗競賽考核細則的同時，還提出了巾幗文明示范崗在年終考核時要達到女職工崗位的95%以上的目標。目標明確，便于操作，女工在工作中干有標準，比有內容，在工作崗位上爭做一流的精神風貌已初步顯現出來。綜合服務隊客房服務崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛生，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環境干凈衛生。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產品入庫和隨叫隨到，半年來所處理單據未出現一次差錯。這些比學趕超的現象在女工崗位到處可以看到、感受到。
二、加強宣傳教育，做好女職工培訓，提高女工素質。
今年我公司女工委繼續以家庭周末學校為載體，組織女職工開展讀書學技活動。一是為女職工訂閱《網絡世界》、《計算機之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報刊雜志，以女工小組為單位，組織女職工學習和召開學習心得交流會。二是邀請有關人員和專家來單位為女職工開展法律、法規、婦科疾病預防、家庭教育等知識講座。如：元月份，我們邀請家庭教育的專家安克慧老師為女職工舉辦了《家庭教育知識》講座。5月份，邀請二十一醫院的兩名大夫為女職工開展了健康與保健知識咨詢服務活動。11月份，根據女工部的安排，為女職工舉辦了《預防和防治艾滋病知識》講座。三是為女職工開放圖書閱覽室，辦理借閱卡，滿足女職工學習要求。四是在“維權日”利用黑板報和電子屏幕的方式加強了女職工維權的宣傳教育，出黑板報6塊，制作電子宣傳兩版。通過多途徑，全方位的深入宣傳教育，目前，我公司女職工已形成了自覺學習的良好氛圍。
三、是維護女職工的合法權益，優質服務女職工。
今年三月份，公司女工委按照《集體合同》的有關規定，組織114名女職工參加了健康查體，查出患婦科疾病女工6人，患其它疾病女工15人次。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況。對生病住院的5名女職工及時送去了慰問品和組織的關懷。8月份為117名女職工發放了勞動保護用品（衛生巾），為到期15名女職工辦理了安康保險續保工作。
四、以服務外闖市場為重點，深入開展姐妹獻愛心活動。
隨著公司外闖市場步伐的加快，外闖市場的職工越來越多，如何服務外闖市場，解決外闖市場職工的家中問題，是公司女工委姐妹獻愛心活動的主題。春節期間，組織5名女職工為外場市場職工家庭送春聯135幅。5月23日，我們與團委聯合組成獻愛心志愿者團，到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動。在活動中，更換窗紗50米，修水龍頭8個，為8戶外闖市場職工家庭打掃衛生。5月份，組織15名外闖市場職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。受到了職工家屬的好評。
五、積極開展各種文體活動，展現女職工風采，活躍女職工業余文化生活。
我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在春節、“三·八”、“五·一”“十一”節期間，分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運動、時裝表演等文化娛樂活動8場次，參加女職工352人次。這些活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。
關工委個人工作總結 篇4在校黨委、行政的大力支持下，20xx年學校關工委堅持“以人為本，德育為先”的工作理念，以創建國家改革發展示范學校為契機，創建積極向上的校園文化氛圍，德育工作水平不斷提升，為填實“三園”德育模式和學校發展作出了積極貢獻。現將工作總結如下。
一、切實改進工作作風，努力提高服務質量。
1.堅持以生為本、大愛育人的理念，強化責任意識和服務意識，以服務教學、服務學生為宗旨，切實改進工作作風，努力提高服務質量和工作效率。
一是深入實際開展調查研究，有針對性地解決一些突出矛盾和問題。關工委會同學工戰線上的同志，利用一切可以利用的時間，深入學生班級、宿舍，融入學生活動，進入學生內心，進行觀察、調查、訪談等，有針對性并及時地處理好學生之間矛盾，預防突發性事件的發生，促進了平安校園建設。
二是及時辦理學生事務，認真聽取學生的意見和建議，協調解決事關學生切身利益的各類問題，做到事事有著落，件件有回音，樹立了良好的“窗口”形象，促進了和諧校園建設。
三是積極為各專業系開展工作創造條件，提供優質服務，協調解決工作中的實際困難和問題。如：加大了班主任工作獎勵措施、改革了學生活動經費使用辦法、加快了班費的下撥等。
2、加強隊伍建設，充分發揮老同志的先鋒模范作用。
一年來，我校關心下一代工作隊伍注重加強自身的思想、組織和作風建設，充分發揮老同志的先鋒模范作用。
一是加強班主任和輔導員隊伍建設。一年以來，學生工作處對全體班主任和輔導員老師展開了培訓工作，在每學期初布置主要工作，在學期中期舉行了班主任研討活動，邀請高年和王志華等老教師舉辦講座，充分發揮老同志的先鋒模范作用，共同探討工作中遇到難點和困惑點的解決方法，以及對班主任工作提出了可行性建議，對學生工作的進一步提升打下堅實基礎。學期結束前，要求各專業系對班主任工作及時進行總結，并給予恰當評價，以備學工處進行考核。
二是加強學生干部隊伍建設。為更快地促進學生干部成長，更好地為學生工作服務，學工處積極開展了學生干部為期三天的暑期培訓、素質拓展、志愿者服務、學生會工作匯報等活動，堅持學生會周工作例會制度，并把學生干部的綜合素質和學生成績作為考核的重要依據。
二、堅持以生為本，切實做好各項常規管理和服務工作
近年來，我們一直把加強常規工作作為重中之重來抓，采取得力措施，常抓不懈，取得了明顯成效。在淮安市“三個規范”檢查評比中，我校學生工作規范受到一致好評，處于領先地位。
1、著力抓好常規檢查，營造平安、穩定的校園氛圍。
嚴格執行學生升旗、早操、上課考勤制度和學生遲到、早退和晚自習檢查制度，督促學生自覺遵守學習紀律，養成良好的學習習慣，做到“每天有檢查、每周有通報、每月有排名、學期有評比”。并加大了對違規違紀學生的教育和查處力度，處分了一批違紀學生，促進了校風的好轉。
2、加強衛生管理，從細節入手，營造整潔的校園環境。
學工處通過班會課、黑板報、廣播、校報校刊等途徑，加強學生衛生習慣的培養和教育，每天打掃教室、宿舍、清潔區衛生，明確規定每周四下午第二節課后為大掃除時間，并及時進行組織檢查，評比，通報。
3、切實加強宿舍管理工作，創建文明和諧的生活環境。
學工處積極開展了宿舍環境和秩序整治工作，加大了宿舍紀律、安全、衛生的管理和檢查力度，每天通報學生在宿舍區的違規違紀情況，設立檢查公布欄，多次對學生校外住宿和違章用電問題進行整頓，對宿舍區亂張貼、亂扔垃圾等不文明現象和夜不歸宿等違紀行為集中進行了清理和整治，維護了良好的宿舍學習和生活秩序。同時大力開展文明寢室創建活動，有力地推動了宿舍文明建設，營造安全、文明、整潔的宿舍環境。
4、切實做好學生資助工作，幫助他們解決切身困難。
一學期來，我們堅持以生為本的理念，建立和完善了“獎、貸、助、補、減”為一體的資助體系，采取多種資助途徑和措施，切實做好各項學生資助工作，讓家庭貧困同學感受到愛心和溫暖。
一是建立完善了家庭經濟困難學生檔案。針對新生進校和學生資助面進一步擴大的情況，我們開展了家庭經濟困難學生建檔工作，調整補充了一批建檔對象，為開展學生資助工作打下了基礎。
二是認真做好國家勵志獎學金和國家助學金評審發放工作。為了確保資助款真正落實到品學兼優的家庭貧困同學身上，我們在廣泛宣傳國家政策的基礎上，制定了嚴格的評審條件和程序，切實做到公平公正公開，共評出本年度國家國家勵志獎學金35人、國家助學金189人，較大程度上緩解了家庭經濟困難學生的困難。
三是認真做好校內的學生困難補助和學費減免的評定發放工作。本著公正公開的`原則，共學費減免199人，困難補助300余人，讓家庭貧困同學感受到了學校的關懷和溫暖。
四是做好國家助學貸款管理工作。本學期共為33名困難學生辦理江蘇省生源地信用助學貸款，保證學生順利完成學業。
五是積極配合民建淮安市委暨淮安三愛化妝品連鎖開展“思源工程關愛大學生”行動，向受資助學生捐贈了價值4000元的洗化用品，充分體現了學校關愛學生健康成長的深情厚意。
5、做好學生保險工作，保障學生的切身利益。
為確保學生家庭和教育整體利益不受損害，積極維護學校的正常教學秩序，本學期共為1300余人辦理城鎮居民醫療保險，為3600余人辦理意外傷害保險。
6、做好新生入學教育、新老生體檢等工作。
通過開展新生軍訓、法制講座、男女生訪談、學習《學生手冊》等活動，加強了新生思想教育和身體素質，提高新生的綜合素養，極大程度上轉變了學生不良習慣，防止了歪風邪氣的滋生。與此同時，按上級相關部門要求，組織了1600余名新生進行了體檢，并將體檢結果及時告知給班主任。
7、加強與學生家長的交流溝通，建立有效的家校溝通渠道。
學工處要求全體班主任老師積極主動地和學生家長經常進行聯系、交流，將學生在校的表現及時的告知家長。學工處并多次印發《告家長書》，通告學生在校情況，學校教育教學方面取得的成績和假期注意事項。12月，為了加強學校與家庭的溝通與聯系，架起學校教育與家庭教育之間的橋梁，增進學校與家長之間信任與了解，學校特舉行了部分學生家長會。
8、加強輿論陣地建設，辦好學工網站。
為了充分發揮網絡對學生的教育、引導和服務功能，我們加強了相關學工網站的建設工作，要求學工處網站、各專業系和班級加強網站內容的更新與維護工作，及時發布學生教育、管理和服務信息，大力宣傳師生中的先進人物和事跡，使其功能更趨完善，內容更具針對性、時效性和吸引力。在做好學校網站的同時，學工處積極加強對外宣傳報道，20xx年度在市級以上主流媒體發表稿件共有27篇。
三、堅持活動育人，積極開展豐富多彩、健康向上的主題教育活動和文體活動
團委、學工處堅持“在活動中鍛煉人、在活動中培育人”的指導思想，開展了一系列緊跟時代步伐、符合學生年齡階段、促進學生身心發展的主題教育活動和文體活動。
1、開展文明禮儀教育活動。以全國第八屆“文明風采”大賽為抓手，開展了五類十項競賽活動。使學生在各項活動中接受教育、學習知識、提高能力；又將行為習慣、職業素養和文化知識、專業技能有機地融為一體，滲透到教學過程中去。10月，團委、學工處組織開展了“文明活動月”一系列活動。并通過開展“文明教室”、“文明宿舍”創建、評比活動，各專業系、班級加強了對學生的文明禮儀、文明習慣和行為習慣的養成教育。
2、開展職業道德教育活動。結合繳納學費、和誠信考試加強誠實守信教育；結合貧困資助、勤工儉學，加強勤儉自強教育；結合學生實習和就業，加強學生愛崗敬業的職業道德規范教育。
3、開展遵紀守法教育活動。9月，學工處組織開展了“安全法制教育月”活動，各系積極配合：經濟管理系組織即將實習的學生參觀中級法院、藝術旅游系的的主題宣傳工作、電子工程系的安全法制講座等。并邀請了深圳路派出所同志來校作國旗下講話和市開發區公安局610辦公室汪寶玉主任做法制安全報告。同時，積極組織了逃生疏散演練和要求各班召開專題法制主題班會、出法制安全板報和手抄報等活動。
4、開展心理健康教育活動。構建心理健康教育三級網絡，不定期開展心理咨詢活動，向同學們普及心理健康教育的知識，教給學生自我心理調節的方法，引導同學們建立積極健康的學習生活態度。一學期來，學校多次為學生開設“心理健康”知識講座。團委、學工處要求各專業系和班級先后開展了“心理健康教育主題班會”，“心理健康手抄報宣傳版塊”，心理健康測試和跟蹤教育等一系列活動。9月，校團委、學工處在階梯教室舉行了“嶄新起點，成就精彩人生，高職校女生加油”訪談活動。在活動中胡偉老師就學生常出現不自信的心理健康問題，告訴大家要多用積極的心理暗示來增強自己的自信心，保持健康、陽光的心態。
5、開展職業生涯規劃活動。以全國文明風采大賽中的職業生涯規劃項目為抓手，積極在學生中開展職業生涯規劃活動，讓學生明確自己的人生努力方向和目標。9月校團委、學工處為住校新生開展了以“新的起點新的人生”為主題的男生訪談活動，引導同學們暢想自己未來的事業、自己的家庭，又從自知、自律、自強、社交能力等方面結合自己的故事對男生們進行講述，成功地認識自己，認清形勢才能真正做到成功。
6、繼續開展“周恩來班”創建和申報活動。“周恩來班”創建工作在我校已形成特色，凸顯成效。各專業性和班級按照要求積極展開創建工作，本學期共有30余個班級參與市級、校級“周恩來班”創建活動。
7、積極開展主題班會展示活動。學期初，要求各專業將主題班會做為學生工作開展的重要途徑之一，并各推薦一個班級在全校范圍進行展示。如：10幼師大舉行主題班會《我們的青春》、10物流五舉行感恩老師主題班會、11機電大開展安全法制教育主題班會等。
8、學生文體活動精彩紛呈。舉辦了““迎新生，慶國慶”晚會”文藝匯演，活動取得圓滿成功；以“文明風采”大賽為平臺，周密組織了征文、攝影大賽、演講、才藝展示比賽等，使許多同學在活動中獲得成功的快樂，體驗自信；經管系成功組隊參加了淮安市大中專院校經典誦讀比賽，經典篇目通過學生們的精彩演繹為在場的每一個人帶來美的享受和藝術的熏陶；組織青年志愿者到周恩來紀念館和蘇皖地區政府舊址紀念館參觀學習、走進敬老院義務勞動等活動；各系舉辦了羽毛球、籃球、足球比賽和趣味運動會等，學生參與面廣、熱情高；藝術旅游系承辦了學校第一屆模特大賽和“用信仰點亮青春”系列活動，充分展示了學生風采；高度重視陽光體育的開展，繼續開展了“陽光體育活動”，取得明顯進步，等等文體活動的開展，促進了學生身心健康，增強了校園活力和吸引力。
關工委個人工作總結 篇5本年度，杏花學校關工委工作積極進取、力爭上游，以《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為指導，進一步發揮學校工作的教育優勢，對學生開展思想道德教育和法制教育。通過開展主題教育活動、行為習慣養成教育，扶貧助學，等工作，取得了一定的成效。現將本年度我校關心下一代工作總結如下：
一、健全組織機構，加強組織領導
關心下一代工作是我校德育工作的重要組成部分。學校關工委領導小組，把關心下一代工作擺上重要位置，納入學校工作議事日程，明確各處室的工作目標，把關心下一代工作落到實處，為做好關心下一代工作創造良好的育人環境。
二、發揮關愛團作用，關愛學生發展
邀請“五老”人員，對學生進行了愛國主義教育講座。6月12日下午，在學校四樓多功能教室，杏花礦關心下一代工作委員會領導一行5人我校，為初一學年開展了“理想點亮人生”主題報告會。
本次活動主要圍繞今年中華魂“理想點亮人生”主題讀書活動的要求開展，五老人員鄭連生、楊淑云做主題報告。通過報告活動，深入推進主題教育活動，幫助青少年深刻認識中國特色社會主義共同理想是社會主義核心價值體系的主題，以高尚的思想品質和良好的道德情操為基礎，使學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強他們對祖國、對人民、對社會主義的深厚感情，激發他們樹立民族自豪感和歷史責任感，更好地記念過去。珍惜現在、創造未來。
三、開展教育活動，促進學生成長
（一）、開展主題讀書活動。
本年度，關工委主題讀書活動的主題是中華魂“理想點亮人生”。圍繞這一主題，學校成立了讀書活動領導小組，確定了讀書活動的總體要求。一是第一時間將《理想點亮人生》主題讀本下發到各個班級，并要求班主任利用班會課時間組織班級學生學習，并要求學生寫下讀書感想。二是班級出黑板報、墻報，利用廣播站將學生深刻的感想在全校進行爆發，進行大力宣傳，以班級為單位，有計劃地展開讀書活動。三是政教處組織，在全體學生中開展“理想點亮人生”主題班會活動。同時，為拓展學生讀書渠道，學校圖書室新進優秀書籍500余本，供學生借閱，深化我校中小學生思想道德建設，樹立勤奮讀書，熱愛知識，崇尚科學的良好風尚，全面推進高質量的素質教育，養成“多讀書，讀好書，樂讀書”的習慣。四是邀請五老人員關工委常務主任孫福林到學校為小學部一、二年級學生講解《理想點亮人生》教育讀本。五是開展了轟轟烈烈的演講、書法、繪畫、征文等活動，并評選出一大批優秀的征文作品和選手參加區關工委比賽，取得了可喜成績。
（二）、開展系列教育活動。
1、開展成人儀式教育活動。為加強對學生的養成教育，使學生明確成人責任，樹立理想目標，確定理想信念，高中部組織高二學年全體學生開展了“18歲成人禮教育活動。學校領導和家長出席活動，并為學生佩戴了成人紀念章，起到了良好的教育效果，使學生意識到
成人之后要用自己的實際行動來回報父母的養育、老師的教導，更要承擔起建設祖國的歷史重任。
2、根據活動主旨要求，各班級開展了主題班隊會展示活動。如針對高中部學生進入青春期的心理發展特點，讓同學們認識到青春的寶貴，好好把握，珍惜時間，為實現自己的人生目標而努力，高二三班于5月16日開展了以“讓理想點亮人生”這一主題的班會。高三一班舉行了以“感恩”為主題的“感恩母愛，呵護母親”主題班會，高三二班召開了主題為“調適心理，笑迎高考”的考前心理疏導的班會，高二、2班舉行了“禮儀之花處處開讓微笑、文明走進校園”主題班會。
3、關注學生成長。高一二班在四樓多媒體教室組織召開了“成長匯報會”，全體學生家長和學年老師參加了本次“匯報會”。本次匯報會有利于家長了解學生的在校進步表現和閃光點，使家長對學校和教師對學生的良苦教育有了深入的了解和理解，增強了班級學生的自信心，為今后家校聯系，促進學生成長，奠定了良好的基礎。
4、10月16日，學校千余名師生在大操場隆重集會，舉行了“好習慣”主題活動評比表彰授牌儀式。儀式上，對“好習慣”個人和集體進行了授牌儀式，為“好習慣”示范班進行了授牌表彰。本次活動的開展，對于加強學生的思想道德教育，培養良好的學習習慣和行為習慣，提升學校師生的精神風貌，創建快樂、文明、和諧的校園，具有積極而深遠的意義。
5、注重家校聯系。為使家長了解學校的教育教學管理的要求和情況，并能夠積極參與到對孩子的教育中，共同探討教育孩子的方法，與孩子共同體驗學習的快樂與艱辛，增進學校與家長之間的聯系，踐行“開門辦學”的理念，形成家校教育合力，學校小學部、初中部、高中部分別舉辦了家長開放日活動。
四、注重實效，開展“扶貧助學”
本年度，我校關工委與學校各部門協作，積極行動，扎實開展扶貧助學活動，充分發揮關愛作用。10月10日下午，學校在四樓多媒體教室舉行了“礦五老人員關心下一代捐資助學”活動。劉國華、孫福林、張喜山、鄭連生等老領導、老干部、老教師及蒲麗芳校長出席會議，初一學年全體師生、受資助學生及家長參加本次活動。本次活動共救助30名家庭困難的學生，其中，小學部20名，初中部10名。
除此外，關工委配合政教處和工會，共募得上級助學基金9000元，救助高中學生12人，礦退休老干部為我校學生捐助1000元，救助學生10人。其中，區教師節助學活動中救助15人，每人500元；殘疾學生救助中救助3人，每人200元，高中助學金救助62人，每人500元，各項總計41100元。
總之，在上級關工委的領導與指導下，我校關工委將盡最大熱情與責任感，積極探索關心下一代工作的新形式、新途徑、新方法，使我校關工委工作邁上一個新的臺階。
關工委個人工作總結 篇6今年，我校的廣大女教職工圍繞年初市總工會下達的目標任務，堅持“圍繞中心，服務大局”，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，參與民主管理，維護女職工權益，發揮了橋梁紐帶作用。與時俱進，加強自身建設，優化女教職工成才環境，不斷提高我校女教職工隊伍的整體素質。
一、適應形勢發展的需要，提高女教職工政治思想素質
1．加強女教職工的政治理論學習。年初，學校女工委都根據工作計劃確定了學習內容。學習有關教育理論，引導女教職工在教育、教學改革中勇于實踐，大膽創新；學習有關婦女工作法規，貫徹落實《婦女權益保障法》、《教育工會女教職工委員會條例》。宣傳有關婦女工作法律、法規、文件，增強女教職工的“四自”能力，提高了自身素質，用先進的理論武裝頭腦。在雙鋪社區開展的文明社區建設中，我校1名女教師榮獲熱心公益活動先進個人稱號，3人分別獲“孝老愛親”好婆婆，好兒媳，好子女稱號。
2．強化女教職工的師德師風建設。我校女工組織重視組織女教職工學習《教師法》、《公民道德實施綱要》、《中共中央、國務院關于深化改革，全面推進素質教育的決定》。充分認識在新形勢下教育的先導性、基礎性地位。動員女教工積極投身各種學習與改革，在女教職工中倡導解放思想、更新觀念、增強競爭意識，培養創新能力，更新教學內容和教育手段，提高女教職工敬業愛崗、科學育人的水平，以出色的工作業績樹立起有鮮明時代特色的師表形象。我們參與制定了《雙鋪小學師德獎懲考核辦法》，1名女教師榮獲區師德先進個人。
3.增強女教職工隊伍的身體素質當今緊張的工作節奏，給女教工心理、學習、業務等方面帶來不少壓力。為給女教工減壓，各校女工委除在政治上關心她們外，還注意結合實際開展了豐富多彩的有益女教工身心健康的活動。通過開展健身操、乒乓球、羽毛球、籃球、跳繩等健身活動以及組織女教工外出參觀學習等形式活躍女教工的文化生活，寓教于樂，既鍛煉了身體，又陶冶了情操。三月份，開展了慶三八“美食看我秀包餃子比賽”，活躍女工文化生活。四月份為加強學習型工會建設，落實“書香浸潤校園”的要求，以讀書論壇為平臺，組織開展了“誰是你最重要的人”訪談活動，15位教師撰寫了讀書心得，11位女教師上臺參與交流訪談，通過“書香潤心 人文雙小”論壇使大家分享了心靈平和的主張和與人相處的態度，增強了教師的交流溝通和合作意識，增強了老師之間的友誼和團結互助。六月份，我校將傳承中華傳統文化，在端午節來臨之際，開展“端午節爬山踏青活動”，讓女教職工走出校園感受大自然的美好景致。九月份，將積極舉辦“慶祝教師節手工作品展”迎國慶“第二屆教職工運動會”激發團隊合作意識，豐富生活情趣。十一月開展“幸福在寒冬”讀書微感言大賽等讀書活動，引導教職工感悟感知生活幸福。每一位女教職工都參加微感言大賽，撰寫了自己對幸福的理解。工會將對優秀感言集中進行了展示宣傳，并為每一位參與活動的教師制作了精美的幸福書簽。十一月底至十二月初，開展了20xx年羽毛球比賽活動。年末還將舉辦新春趣味聯歡活動，進一步豐富了女教職工的文化生活，營造融洽和諧的人文氛圍。
4、落實女職工勞動保護、維護女教工特殊利益。女教工評職晉升、福利待遇、進修學習等方面與男教師享有同等的待遇。同時，我們還十分重視女教工孕產期、計劃生育假等待遇的落實，為爭取她們的權益向學校提出合理建議。對生病住院的女教工進行探訪，并為她們解決一些實際困難。定期組織婦檢，解決女教工的后顧之憂。為全體教職工辦理《職工互助醫療保險》，為教職工健康提供切實的保障。關心女工，協調做好每年一次女工專項體檢，做好“三八”“母親節”等節日慰問活動。通過廣泛聽取女工的意見和建議，幫助他們解決工作和生活中的困難和問題。積極協助辦好婚慶事宜，做好女教職工生病住院，婚喪產假的慰問，把關心送到每個教職工的心坎上。
二、在工作實踐中，我們體會到要做好女教職工工作，還必須在下面幾個方面努力：
1．進一步建立健全女工組織。女教職工組織是聯系廣大女教職工的橋梁和紐帶，其組織建設是否健全，直接影響到各項職能的發揮，因此，女工組織必須重視加強自身建設，建立健全學習、會議、培訓、檢查評比、總結表彰等各項工作制度，為推動女教職工工作的開展，增強女工組織的凝聚力。
2．積極倡導女教職工進一步解放思想、更新觀念、樹立創新意識、加強對女教工的繼續教育培訓，提高她們的業務能力和科研創新能力，提高她們參政議政的能力。
3．要關心女教工的身心健康，依法維護她們的合法權益。積極反映女教工的心聲、爭取各級黨政領導的重視，開展有益教工身心健康的活動，營造一個讓女教工健康成長的好氛圍。我們要通過各種渠道多宣傳女教師的平凡偉大，讓社會給女教師多一份理解、多一份關愛。
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