工會六有六好工作總結

　　在市教育工會和學校黨委的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，根據學校十一五發展規劃，那么怎么寫一篇總結呢？下面和小編一起來看看吧！

　　幾年來，景山鎮工會在扎實有效的工作的基礎上，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級工會的決議，在工會硬件建設上不斷完善，軟件建設上不斷加強，努力向“六有六好”的目標邁進，現將景山鎮工會“六有六好”工作開展情況匯報如下：

　　一、工會硬件建設方面：

　　1、在工作環境方面，鎮政府為工會設立了單獨的辦公室，并配備了電腦、打印機等相應的辦公用品，在改善辦公條件的基礎上提高了工作效率。同時懸掛了工會工作揭示板，對工會工作職責、組織機構、工作方針以及工會組織情況等一一介紹，方便群眾對工會工作的了解和監督；

　　2、在工會工作方面，建立了工會工作管理、組織等工作制度，并對工會開展的各項活動進行存檔備案，為以后活動的開展提供基礎和理論依據。

　　3、在工會經費保障方面，鎮工會活動的開展主要依托縣總工會以及鎮黨委、政府來共同開展，在經費方面沒有直接經費來源，獨立開展活動比較困難，這方面有待解決和加強。

　　二、工會軟件建設方面

　　1、對于工會工作，鎮黨委、政府高度重視，將工會工作納入黨建目標體系，并定期召開黨委會對工會工作中存在的重大問題進行研究，在支持工會開展工作的前提和基礎上，主動征求工會意見，為工會各項活動的開展提供必要的物質保障。

　　2、建立健全了工會組織機構，成立了由鎮黨委副書記兼任工會主席，鎮宣傳委員、婦聯主席、勞動保障科員等為工會成員的組織機構，進一步完善了鎮工會組織機構體系。同時，鎮工會還深入到村屯進行工會組建工作，在各村成立工會的同時在村里還建立了基層工會工作領導小組，更好的.配合鎮工會的工作。

　　3、在履行基本職責方面。鎮工會對景山鎮轄區內的鑫源鐵選有限公司、縣來寶礦業有限公司建立了企業工資集體合同制度、女性集體合同制度、工資集體協商制度、廠務公開民主管理制度等，并在企業內部建立健全了勞動爭議調解組織，維護職工的合法權益。幾年來，在景山鎮轄區內企業無嚴重侵犯職工合法權益問題及的發生。

　　4、在對待基層工會上，鎮工會努力引導和幫助，適時對區域內基層工會工作提出指導性意見，主動與企業進行溝通協商，解決基層工會在開展工作中遇到的困難和問題，經常性地同司法所的工作人員一起，對企業職工在維權和工作合法權益的保護上提供咨詢和指導，對工會干部定期不定期的進行培訓，提高他們對工作的了解和認識，增強維護職工合法權益的能力。

　　5、在幫扶工作上，鎮工會積極響應和配合縣委、縣政府提出的“三幫扶”工作，努力為困難職工群眾做好事、辦實事、解難事，使工會在送溫暖方面經常化、制度化。鎮工會不僅在每年的年底開展送溫暖活動，為困難職工和群眾送去米、面等生活用品，在平時也對困難職工群眾進行幫扶救助，在今年3月就協同鎮婦聯一起，發動全體機關干部和工會成員為景山鎮患病兒童邢筱釧共捐款1萬余元，為治療解決了燃眉之急。通過一系列的幫扶和救助，深刻體現了工會以人為本，全心全意為人民服務的理念。

　　6、在鎮工會中心工作上，緊緊圍繞鎮機關、轄區內的企業單位進行工作的開展，在企業、學校當中大力開展王洪軍式技術創新標兵、“工人先鋒號”以及先進工作者等評選活動，為工人、教師、職工營造出一個良好的工作氛圍，提高職工工作積極性。

　　在今后的工作中，鎮工會還將繼續深入開展“六有六好”工作，將工作各個方面不斷加強，提高工會協調組織能力，擴大和發揮組織作用，進一步提升工會在干部職工中的形象，讓工會組織在每名干部職工心中生根發芽，力促工會工作再上一個新臺階。

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