協商解除勞動合同協議書
在社會一步步向前發展的今天,協議使用的情況越來越多,簽訂協議可以使雙方受到法律的'保護。那么協議怎么寫才能發揮它最大的作用呢?以下是小編整理的協商解除勞動合同協議書,希望對大家有所幫助。
甲方(用人單位):
法定代表人:
乙方(員工):
身份證號:
甲乙雙方經平等自愿協商,就解除勞動合同事宜達成如下協議:
一、解除時間
雙方經平等自愿協商,同意于 年 月 日(解除日)解除勞動合同。
二、日程安排
1、乙方應正常工作至 年 月 日,并應在 年 月 日前辦理有關交接手續。
2、最后計薪日為 解除日。
三、相關費用
1、除正常發放的每月工資外,甲方應在 年 月 日之前向乙方支付人民幣(大寫) (¥ 元)作為解除勞動合同的經濟補償。
該補償包括經濟補償金、代通知金等與勞動關系解除相關的所有補償。
2、就乙方在職期間的社會保險與住房公積金,甲方額外支付補償人民幣 元。乙方同意不得再就社會保險及住房公積金事宜進行投訴。任何情況下如發生社會保險及住房公積金補繳事宜,則乙方應立即將該項補償返還給甲方。如因乙方原因引起社會保險及住房公積金的補繳,則乙方還應承擔由此給甲方帶來的全部損失。
四、雙方在此確認
均了解《勞動合同法》相關法律法規的規定。勞動關系存續期間,雙方已依法簽訂了書面勞動合同,依法履行了各自義務(包括但不限于社保、勞動保護、檔案轉移、年休假等各方面)。除本協議約定的以外,任何一方都不再因為原勞動合同的履行和解除向對方要求其它報酬、費用、賠償或補償。
五、工作交接特別約定
六、保密義務
乙方于在職時所掌握到甲方的任何商業秘密,在與甲方解除勞動合同后,應嚴禁泄漏甲方的商業機密及任何有關管理、技術性或商業情報,否則甲方有權保留法律追溯權;乙方不應從事有損甲方聲譽的行為,不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內部掌握商業秘密的員工離開甲方單位。
七、其它條款
本協議一式兩份,雙方各執一份,經雙方簽署后生效。
簽署時間: 年 月 日
甲方(簽章):
乙方(簽字):
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