個人簡歷模版選擇方法

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們找工作的時間越來越近，感覺我們很有必要寫簡歷了。你真的懂得怎么寫好簡歷嗎？下面是小編為大家收集的個人簡歷模版選擇方法，歡迎大家分享。

　　制作一份個人簡歷是每個求職者在進行求職之前必須要進行的首要步驟，而求職者在求職的過程當中是否會有一個比較順利的過程，也往往在制作求職簡歷的時候已經可以看出。相比很多的求職者在制作就是簡歷的時候也有參照個人簡歷模板的過程，因為想要制作一份比較優秀的個人簡歷，參照一些比較優秀的個人簡歷模板，是一件必須要做的工作。那么在個人簡歷模板的選擇上，也是具有一定的方法和技巧的，因為一旦自己所選擇的模板并不適合，或者是并不是一個非常好的模板，那么對于自己整個個人簡歷的質量都會有所影響。下面小編就給大家簡單的說明一些個人簡歷模板的選擇方法，希望大家在選擇簡歷模板的時候，也能夠更加的注重他們的質量。

　　首先，在進行個人模板的選擇之前，必須要先明確自己本身所具有的一些資質和工作經驗。因為在選擇個人模板的時候，一些模板是針對較高層次的人才的，如果你的簡歷選擇了這樣的模板，而自己又并不具備這樣的經驗和能力，有可能會導致自己的簡歷虎頭蛇尾，讓用人單位在閱讀的時候感到非常的詫異。而一些個人簡歷模板，又往往適合剛畢業的大學生，自己具有一定的工作經驗，當然不能夠選擇這樣的簡歷模板，因為這樣的簡歷并不會體現出自己的重要內容以及優勢。在考慮清楚自己的自身情況之后，選擇個人模范會變得相對的有目標性。

　　其次，針對不同的工作崗位和公司，個人簡歷的模板在選擇上也有不同。每個工作崗位和公司的要求都各不相同，一些單位希望了解到的信息，如果沒有能夠在個人簡歷當中得到比較突出的體現，就沒有辦法通過這一職簡歷展示自己最主要的優勢。當然你在選擇個人簡歷模板的時候，一些網站和書籍都會幫你歸類好不同崗位的簡歷模板，在這樣的基礎之上，你其實可以有更多的選擇。因為除了公司和職位的要求，自己本身所具有的一些才能和經驗才是簡歷當中的最主要內容，在確定自己的個人簡歷模板之后，做出相應的修改會讓自己的個人簡歷具有更大的優勢。

　　怎么制作個人簡歷

　　簡歷到底該怎么寫，這大概是被求職者討論了無數遍的話題。一份好簡歷雖然可能無法讓你百分百成功應聘，至少機率會高很多。所以，怎么處理好簡歷上的條條信息就成了一門學問。

　　（1）開始部分包括：標題，姓名，年齡，學歷，婚姻狀況，健康情況，聯系地址，求職目標等。求職目標要結合自己的實際情況去選擇職業目標，應該考慮的因素有：專業所長；興趣；待遇；能力；學歷；年齡；性別；性格；愛好；社會習俗（其中興趣與待遇最為重要）。例如：你一心想學好外語，并且打算在一兩年之內出國深造，那么你就可以把旅行社、國際觀光賓館、貿易公司、外事機構、航空公司、進修學院作為優先考慮。對于特別熱門、應聘人特別多的職業，選擇要謹慎行事。簡歷中職業目標的寫法：工作目標書寫講究簡練清楚，最好不要超過四十個字。

　　（2）中間部分主要陳述個人的求職資格和所具備的能力。

　　A、工作經歷和能力說明工作經歷，尤其是與求職目標相關的工作經歷；一定要說出最主要，最有說服力的資歷、能力和工作經歷；說明的語氣要堅定、積極、有力；具體的工作、能力、關系等證明材料等；寫工作經驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的逆順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經歷之后，不要太多提及個人的需求、理想等，適可而止。

　　B、專業包括自己所學的專業和業余所學的專業及特長；具體所學的課程等；自己所受教育的.階段；體的證明材料、證書等；育背景的陳述，要突出與招聘工作密切相關的論文、證書與培訓課程等。

　　（3）結尾部分多是提供證明自己資歷、能力以及工作經歷的證明材料，其中也包括自己的一些補充。例如學歷證明、學術論文、獲獎證明證書、專業技術職業證書、專家教授推薦信等。這些材料可以列在另外的附頁上。如有必要，可以附加證明人一項。但需要說明的是：在證明人欄目中要說明證明人的姓名、職務、工作單位與聯系方式。當你同時對許多單位寫個人簡歷，而難于提供許多對方熟悉且有說服力的證明人時，你也可以在簡歷結尾處注明，"一經需要，即提供證明人"等。

　　“我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷？”一位任職HR的網友發帖如是問，他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數百上千，瀏覽時間十分有限。甚至有一人跟帖說：“有的簡歷一打開，硬件條件不行，馬上關閉，大約2秒。”于是求職者不禁要問，如何在這短短的2秒鐘內抓住HR的眼球呢？人力資源專家表示，要像起新聞標題一樣擬寫郵件的主題。沒有真才實學的求職技巧是欺騙，只有在對自己準確定位的基礎上，合理地運用一些求職技巧，才能真正達到提高求職成功率的目的。

　　1、簡歷一頁即可，忌用附件形式發送

　　個人簡歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優勢概括出來，這樣進一步調起HR的胃口。

　　盡管網絡空間很大，但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則，一頁內容即可，盡量要點化、數據化，用事實和數字說話。

　　正如上述跟帖者所說，有的HR幾乎沒有耐心和時間等附件慢慢打開，有的企業甚至出于系統安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發送簡歷。

　　2、文本形式即可，標新立異要慎重

　　電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實上，除非招聘崗位特別強調從業人員的創意和個性，否則絕大多數HR都不大看好這種標新立異的方式。首先這種文件需要耗費HR更多的時間來看，而且應聘者太過個性會讓HR質疑他的團隊合作能力。

　　3、提煉主題關鍵詞

　　HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點擊，就要突出你最具競爭力的優勢，提煉成幾個關鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師，要求有5年工作經歷，而你已有8年的工作經歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。這其中最大的竅門是，研究應聘崗位的職位描述，根據要求對號入座。

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