安監系統安全演講稿
大家好,我今天演講的題目是《幸福的選擇》
人生的目的是追求幸福。那么,我們所追求的幸福生活到底是什么呢?是平安,是快樂,是父慈子孝,是合家團圓。而對一名國家公務員來講,幸福,更是群眾一個敬意的眼光,一聲真心的贊嘆!而勤政廉潔、執法為民正是這一切一切的前提與保障。
中華民族幾千年的文明傳承,廉潔奉公已鑄成我們民族的一種精神,這種精神,始終在不同的時代中熠熠生輝。即便是在封建社會那混濁的官場中,依然有許多嚴于律己、奉公守法的清官廉吏,他們恪守“不貪為寶”的人生信條,清清白白做人,明明白白做官。他們的浩然正氣,影響著一代又一代的后人。是的,無論歷史如何變遷,無論時代怎樣發展,清正廉潔永遠是時代的呼喚,勤政廉政永遠是人民的期盼。
如今,市場經濟浪潮風起云涌,各種利益和誘惑不斷交織,人們的思想意識更趨多元化,各種挑戰和考驗讓人目不暇接。于是一個個腐敗大案浮出水面,一個個貪官在“糖衣炮彈”面前紛紛倒下,難道這些還不足以警示我們每一個人嗎?難道真要等到失去人身自由的時候,才會想起什么才是人生最寶貴的嗎?
在我們安監工作中,每天都要同各類生產、經營者打交道,我們的手中也擁有一定的權力,但這權力更象一把鋒利的雙刃劍,一面可以為民造福,為國家造福;一面也可以為私謀利,為己掘墓。在監管和執法過程中,當我們面對各種矛盾時;當我們面對各種利益沖突時;
當我們面對種種誘惑時,我們務必要保持清醒的頭腦,堅守一身正氣、纖塵不染的工作作風,正確的運用好自己手中的權力。如果我們偏離公正執法的職業規范,不講原則,以權謀私,徇私枉法,輕則會受到黨紀、政紀的處分,重則會受到法律的制裁。到那個時候,不僅個人名譽和尊嚴無存,還會失去人身的自由和家庭幸福,這樣的人還有幸福嗎?在我們身邊有著許許多多廉潔自律、勤政為民的安監人,我們秉承著“以人為本、保障安全、服務發展、爭創一流”的安監精神,以昂揚的斗志、無私奉獻的精神,履行著一個安監人“為民服務,為民奉獻”的職責,踏踏實實地做好每一項工作。多少次因履行職責而不分晝夜,多少次受到群眾甚至親人的埋怨與誤解,我們無怨無悔。沒有驚天地泣鬼神的豪言壯語,沒有孤膽英雄的舍生取義。有的,只是作為一個安監執法者的蓬勃朝氣和浩然正氣!有的,只是我們所肩負的重要使命和執法為民這個永恒的主題。我們正在平凡的工作崗位上,用自己的辛勤勞動,換來千萬個家庭的幸福,換來生產的平穩運行,換來企業的經濟效益;用勤政廉潔的實際行動,詮釋“權為民所用、利為民所謀、情為民所系”的諍諍誓言!
蓮花,出污泥而不染,重潔身以自好。公正、效能、服務這三大廉政文化的理念就如三朵清純的“廉花”,“潤物無聲”地滋養著我們安監人的幸福。在公正廉潔、勤政務實、安監為民的具體實踐中,讓這三朵“廉花”香飄安監,鑄就安監人真正的幸福與快樂!
安監系統安全演講稿 [篇2]
作為安監戰線的一名新兵,近幾年的工作,我深深體會到,安全生產是大事,又是件難事。安全生產事關人民生命健康、經濟發展和社會穩定,雖不是新工作,但面臨著許多新情況、新問題。特別是安全生產工作點多、面廣、量大,在安全生產方面的歷史欠賬在較短時間一時還難以還清,再加上安全生產有諸多不確定因素,安全生產確實又是個難事。 但是,既然挑起了這副擔子,我就無怨無悔,就要干出實效。要想干出實效,必須有強烈的事業心,做安全生產的熱心人;要有強烈的責任感,做安全生產的明白人。
所謂熱心人,就是要熱心安全生產工作,只有這樣,才能增強主動性,干好安全生產工作。組織上剛任命我為東營市安監局局長時,有很多老朋友都勸我,安監工作任務重、責任大,說近50歲的人了,平平和和干幾年就退休了,不要再擔風險,干這苦差事。但是,我對安全生產是這樣理解的:一個地方政績可能有很多,如果用數字來衡量的話,安全生產是“1”,是擺在首位的唯一的有效數字,其余都是1后面的十進位的零,如果安全生產搞不好,其他政績再多都是零。
組織上將這副擔子交給自己,我暗暗下定決心一定要挑好,用自己的熱心干出一番名堂。我很慶幸組織上為我們配了一個好班子,人人想事業,干事業。2001年建局伊始,我和班子成員就提出了要發揚“團結、務實、嚴謹、創新”的安監精神,達到“人員精干、裝備精良、工作高效、爭創一流”的工作目標,并及時向東營市委、市政府反映全市安全生產情況,爭取市領導的支持。市委、市政府先后多次召開棠委擴大會、市長辦公會議聽取安監部門的`匯報,研究解決安全生產存在的突出問題,并確定安全生產實行一票否決。
在經費上,東營市委、市政府主要領導明確表示,再緊也不能緊安全,安監部門經費財政要給予充分保證。市安監局成立后,為盡快建立起縣、鄉“三級”安監機構,我多次向市、縣政府的領導陳述利害,市政府就縣鄉安監機構建設專門立項督查,各縣區都建立了正科級的安全生產監督管理局,鄉鎮全部建立了安監辦公室。市安監局編制也先后由12人增加為35人,各縣區安監局編制都在10人以上,鄉鎮在2人以上,多的達到8人。
現在,東營市三級機構初步建立和完善,為抓好安全生產提供了組織保障。為切實加強各級安監隊伍裝備建設,我逐個縣區作縣區長的工作,各縣區、鄉鎮都專門撥付了專款,配置了安全監察專用車輛、電腦、攝像器材等設備,為實施有效監管創造了條件。
所謂明白人,就是面對安監工作的新形勢,增強責任感,主動學習和研究、探討安全生產的規律和特點,居安思危,居危思進,抓住重點,成為安全生產的明白人。只有成為安全生產的明白人,才能成為安全生產的責任人,會干、并且干好。安監局機構新、人員新,面對安全生產出現的新情況、新問題,需要去學習、研究,制定出符合當地實際的措施。 在帶頭學習、研究的同時,我們提出建立“學習型機關、創新型個人”,鼓勵廣大干部職工加強學習,勇于創新,探索出符合東營實際的安全生產監管方式和方法。我們規定,每位同志每年都要確定一個題目,到基層進行調研,并將其建議和措施是否被采納作為干部考核和提拔任用的條件,在全局形成了人人出主意、想辦法的良好氛圍。
在監督管理上,我們積極推行安全生產目標化管理。將安全生產的事故和工作指標層層分解,逐級下達,從市、縣政府、部門一直到企業班組、人頭,人人肩上有指標、有壓力。在縣區實行縣級領導包鄉鎮,鄉鎮干部包村莊、企業,劃片管理。實行安全檢查責任制,事故隱患備案制、隱患銷檔制。對全市危險源進行了普查,根據其危險程度,實行“abc”三級管理,重點監控;在制度建設上,努力適應安全生產形勢發展的需要,適時制定出臺相關的規章制度。2001年,我們提請市政府下發了《關于建立東營市安全生產監督管理舉報制度的通知》,建立舉報獎勵制度,公布舉報電話,從財政列專款設立舉報獎勵資金,鼓勵廣大市民參與安全生產監督。出臺了《東營市安全管理工作責任制規定》,對各級政府、部門及其負責人在安全生產方面應負的責任作出了明確規定。以政府令發布了《東營市行政機關負責人安全管理獎懲暫行辦法》,確定安全生產實行“一票否決”,對安全生產目標管理先進單位市政
府給予獎勵;在宣傳教育上,我們專門成立了宣傳培訓科,調動全社會每個企業、每個人的積極性,形成宣傳教育社會化大格局;在事故救援方面,我們出臺了各個行業的事故應急救援預案,落實了救援設施,實行政府統一指揮,部門聯合行動,多實施成功救援;在關心干部職工生活方面,想方設法積極協調,激發了廣大干部職工愛崗敬業的熱情,堅定他們獻身安監事業的信心和決心。
安全生產只有起點,沒有終點。只要熱心安全生產工作,做安全生產工作的明白人,安全生產工作一定能夠抓好、抓出成效。
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