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申請工傷認定的注意事項有哪些 申請工傷認定的注意事項包括
日期:2023-03-05 01:08:30    编辑:网络投稿    来源:互联网
申請工傷認定的注意事項  發生工傷事故后,在申請工傷認定時,應注意四個界限,先看自己是否受這些限制約束,以便更好的區分是否為工傷。  1、時間界限  一般情況下,只限于工
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      發生工傷事故后,在申請工傷認定時,應注意四個界限,先看自己是否受這些限制約束,以便更好的區分是否為工傷。

      1、時間界限

      一般情況下,只限于工作時間內。特殊情況下(見條例十四條、十五條規定),盡管發生時間在工作時間外,也屬工傷。

      認定工傷的情形。《工傷保險條例》第14條列舉了如下應當認定為工傷的七種情形:

      (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

      (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的.預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

      (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

      (四)患職業病的;

      (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

      (六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

      (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

      視同工傷的情形。《工傷保險條例》第15條列舉了如下視同工傷的三種情形:

      (一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

      (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

      (三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。

      2、空間界限

      一般情況下,只限于工作場所內。但十四條、十五條也規定了特殊情況,見上描述。

      3、職業或業務界限

      只要傷害因執行職務或業務而發生,即使發生在工作時間、工作場所外,也屬于工傷。相反,傷害雖然發生在工作時間、工作場所內,但不是由于執行職務或業務而發生的,也不屬于工傷。

      4、主觀過錯界限

      除職工本人蓄意造成的事故傷害不屬于工傷外,即使職工有過失也屬于工傷。

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