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勞動法孕期請假工資怎么算 勞動法孕期請假
日期:2023-03-04 21:28:22    编辑:网络投稿    来源:互联网
勞動法 孕期請假xx(單位)辦公室:因本人即將臨產,根據國家規定產假為90天,自即日起向辦公室請產假。特此請假,懇望批準!xx(單位)xx(部門)xx(姓名)年 月 日另附:法定產假期限女職
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    因本人即將臨產,根據國家規定產假為90天,自即日起向辦公室請產假。

    特此請假,懇望批準!

    xx(單位)

    xx(部門)xx(姓名)

    年 月 日

    另附:法定產假期限

    女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的,增加產假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假假十五天。

    懷孕三個月以內流產的女職工,根據醫療單位的證明,給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的,產假四十二天;七個月以上的,產假九十天。

    產假期滿恢復工作時,允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量

    產假是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產假。但是產假請假條怎么寫呢?有沒有產假請假條范文呢? 產假請假條 產假請假條范文xx(單位)辦公室:因本人即將臨產,根據國家規定產假為90天,自即日起向辦公室請產假。特此請假,懇望批準!xx(單位)xx(部門)xx(姓名)年 月 日另附:法定產假期限女職工的產假不得少于九十天。

    其中產前休假十五天。難產的,增加產假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假假十五天。懷孕三個月以內流產的女職工,根據醫療單位的證明,給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的,產假四十二天;七個月以上的,產假九十天。產假期滿恢復工作時,允許有一至二周的`時間逐步恢復原定額的工作量

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    xx(單位)辦公室:

    因本人即將臨產,根據國家規定產假為90天,自即日起向辦公室請產假。

    特此請假,懇望批準!

    xx(單位)

    xx(部門)xx(姓名)

    年 月 日

    另附:法定產假期限

    女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的,增加產假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假假十五天。

    懷孕三個月以內流產的女職工,根據醫療單位的證明,給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的,產假四十二天;七個月以上的,產假九十天。

    產假期滿恢復工作時,允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量

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