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銷售培訓主管崗位職責三篇文章 銷售培訓主管崗位職責三篇總結
日期:2023-02-27 20:15:57    编辑:网络投稿    来源:网络资源
銷售培訓主管崗位職責三篇  1銷售培訓主管崗位職責  1:定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負責計劃和安排的實施  2: 銷售代表的業務指導與檢查、控制、監督銷售
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      1銷售培訓主管崗位職責

      1:定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負責計劃和安排的實施

    銷售培訓主管崗位職責三篇

      2: 銷售代表的業務指導與檢查、控制、監督銷售流程,保證銷售業務按計劃、程序順利進行

      3:銷售代表的`入職培訓和日常業務培訓

      4: 銷售現場與各種銷售活動現場的組織、鼓動、巡檢與協調,銷售現場環境、氣氛的調節、調度

      5: 銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團隊建設,并提交人員使用與管理建議

      6: 定期向主管領導提交業務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進行市場調研

      7: 定期向主管領導提交工作計劃和總結

      8: 負責銷售資料的監控和準備

      9: 完成上級領導交辦的臨時性工作

      10 對項目部銷售代表負有直接的考核權,要求考核工作公正、公開、公平,提供業務員的公平競爭環境和條件,禁止出現不合理的競爭現象

      11: 嚴格執行公司考勤規定,服從項目銷售經理的管理和工作安排。

      2銷售培訓主管崗位職責

      1.推動正確的培訓理念,激發員工的積極參與,打造學習氛圍。

      2.組織和輔助營銷中心進行需求收集及年度/季度培訓計劃制定。

      3.根據需要,自行開發和講授營銷人員所需的技能類培訓和管理類培訓,并進行培訓的組織和管理。

      4.內部講師、導師隊伍的建設、培養與管理。

      5.組織并輔導營銷中心內部講師開發培訓課件。

      6.整理、歸檔培訓課件,負責職場技能類及管理類課程的體系建設。

      7.組織和推動新員工培養,包括方案、計劃的制定和實施。

      8.組織內部人員進行知識、技能和經驗分享,促進員工互相學習,互相提高。

      9.保持與業務部門密切溝通,尋求支持,獲取反饋。

      3銷售培訓主管崗位職責

      1、制定公司年度人力資源培訓規劃和預算,并具體實施培訓工作;

      2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程,建立培訓需求體系;

      3、制定培訓計劃并組織實施,監控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核;

      4、拓展培訓渠道和資源,評估外部培訓機構及師資;

      5、組織開發培訓課程及編寫培訓教材,獨立完成部分管理類課程的開發,并在內部講授;

      6、內部培訓師團隊的建設,為內部培訓師提供咨詢和指導,管理日常工作;

      7、建設、發展、宣傳企業文化。

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