督導崗位職責六篇

　　【篇一：督導崗位職責】

　　1、負責每日店鋪數據上傳的準確性、及時性。

　　2、貨品到貨信息，根據各店銷售狀況合理配置貨源，保證在庫合理周轉，有效的跟蹤貨品的補充，維修商品的跟進，各店的內倉整理在庫的盤點工作作進行不定期抽查，并及時處理店鋪的貨品損益情況，防范內盜情況的發生。

　　3、對每日銷售與上周同期銷售數據進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。

　　4、對無電腦專柜每日進行銷售錄入、下單配貨，并核實其配貨數量與其銷售、庫存是否合理，進行正確下單。

　　5、到店檢查相關工作，隨時了解店鋪情況。

　　6、根據各店鋪的實際情況，與部門主管經理共同制定每月、每周和每日的任務，以及考核每月、每周和每日任務完成的達成率情況，并且評細分析各店鋪暢滯銷品（顏色、制材、款式），隨時跟進貨品的進貨、銷售、庫存狀況。

　　7、合理做好所管轄店鋪人員管理，深入發掘具有潛制的員工，著重培養各店鋪的資深店員，不斷培養新人，為所屬區域存儲后備店鋪管理層。嚴格監督店長有無包庇，徇私，舞弊員工的現象，合理公正的處理日常所屬店鋪事務，匯報店鋪實際情況。

　　8、店鋪督導不斷的通過巡店，每月對店員要進行（服務，形象，個人業績，陳列技巧，VIP的每月達成率）培訓考核，并協助部門主管經理共同評選出優秀店員，收集整理產品資訊，定期給店員進行產品培訓及培訓考核。

　　9、店面用品管理，每月店鋪的辦公用品等領用必須定期定時定量，杜絕鋪張浪費，店鋪督導做好統計后，交部門主管審核上報部門領導確認。

　　10、對外協商，溝通工作：店鋪督導應做好店鋪與公司的橋梁工作，及時的匯報店鋪情況并安排好公司下達的指令，店鋪督導應獨立處理店鋪投訴工作或店鋪的現場突發事件，當職權范圍不能解決時應及時通報部門領導或公司高層。

　　11、監督各所屬門店按質、按時地實現工作任務目標，確保門店的銷售工作進行，指導公司的各項方針政策在各門店的執行情況，負責對各門店內所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱等事宜，指導各門店內新產品推出，負責各門店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

　　12、舉行各門店店長例會、營業員意見調查和溝通座談會，監督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動，確認各門店內遞交的`各項報表的準確性，協助行管科作好專賣店固定設施配備工作。

　　13、完成部門領導分派的其他任務。

　　【篇二：督導中心主任工作職責】

　　1、在學院分管院長的直接領導下，全面負責督導中心工作；

　　2、建立和完善教學質量監控體系，制訂和完善教學督導規章制度；

　　3、制定督導中心的年度工作計劃和完成年度工作總結；

　　4、負責學院督學、學院兼職督導員及學生督導信息員的聘任、培訓與管理工作。

　　5、定期向分管院長匯報教學督導工作情況，向有關部門反饋督導信息和建議、意見；

　　6、積極參與督查、指導，掌握學院教學質量情況。督查督導員的工作，指導分院（部）兼職督導員和學生督導信息員開展工作；

　　7、全面負責督導中心資產、安全、保密、檔案、信息等工作；

　　8、完成領導交辦的其它工作。

　　【篇三：督導員崗位職責】

　　1、在公司辦公室領導下，負責公司所轄范圍工作的巡視督察。

　　2、認真貫徹執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守各項規章制度，使后勤督導工作進一步規范化、制度化。

　　3、組織督導人員加強政治和業務學習，不斷提高綜合素質和工作水平。

　　4、根據公司的工作計劃和總體目標做好督導工作安排，定期召開督導會議。

　　5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的服務及服務態度進行全面督促、檢查，發現問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領導。

　　5、負責對發現問題的情況調查，并針對存在的問題及時向領導提出建議。

　　6、負責督察工作的落實情況。

　　7、負責督導日志。負責起草后勤服務通報。

　　8、認真完成領導交辦的其他工作。

　　【篇四：督導中心督導員崗位職責】

　　1、參與制訂并認真執行教學督導規章制度。

　　2、隨堂聽課，認真做好聽課記錄與評價，并把意見及時反饋給有關教師和部門。

　　3、參與教學巡視檢查和教學文件檢查，檢查教師的授課計劃和教案等，及時掌握教學一線的動態，以及教風、學風情況。

　　4、了解任課教師教學內容、教學方法以及實訓教學等方面改革的經驗，在全院推廣優秀教師的教學方式、方法和先進分院（部）的教學管理經驗。

　　5、定期召開教師、教學督導信息員座談會，了解教師、學生對學院教學工作的要求、意見和建議。

　　6、組織學生對全院教師教學水平進行評價，為教學質量考核確定提供依據。

　　7、開展教學調研，對學院教學管理規章制度、教學計劃、教學大綱及教案的執行情況進行專題調研，以便對學院教學改革與建設、教學管理等工作提出建議。

　　8、完成領導交辦的其他工作。

　　【篇五：促銷督導崗位職責】

　　1、確保客戶部按質、按時地實現工作計劃。

　　2、確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行。

　　3、對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執行情況負責。

　　4、對市場調研內容準確性負責。

　　5、對加盟店選址可行性負責。

　　6、對所掌握的銷售數據的安全負責。

　　7、對加盟店銷售任務、培訓結果、陳列狀況負責。

　　【篇六：市場督導工作職責】

　　一、按部門經濟方案定下目標，分攤到自營店鋪，督促屬下、店長、柜長、員工完成經濟指標，切實跟進每一項措施及計劃的執行情況。

　　二、負責轄下各店鋪的貨場陳列，短欠監控、衛生監督，確保符合公司要求，經常言傳身教，現場示范服務規范和技巧。

　　三、負責各項銷售數據的準確，掌握各自營店的庫存數據，確保每月盤點工作的正常進行，負責轄下各自營店鋪進、銷、存數據的整理工作。

　　四、經常巡查各銷售點的運作狀況，主動向屬下基層員工了解情況，善于發現問題，尋求妥善的解決方法，抽查員工禮貌服務、貨品陳列、點數準確性，貨場擺設、貨品充足程度、缺礙情況、貨場整潔等細致問題。

　　五、ad支援：針對加盟店（柜）開業前的系列培訓。包括：店長培訓、電腦操作培訓、產品知識講解、店鋪陳列培訓等。

　　六、跟進板房陳列工作，整理各季新板到貨事宜。完成對樣板房美觀性陳列和功能性陳列；負責板房日常散客收入及本部門不定期的特價場工作。

　　七、定期整理過季貨品，作退倉或特賣處理。

　　八、完成營運經理交辦的其它工作。

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