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人力資源面試題答案大全 人力資源面試題答案解析
日期:2023-02-26 08:00:15    编辑:网络投稿    来源:互联网
人力資源面試題答案  我去應聘的時候,初試時我都會看這些問題,有些問題面試官的確會問,看看下面的人力資源面試題答案吧!  人力資源面試題答案  問題1:你為什么想離開目前
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      我去應聘的時候,初試時我都會看這些問題,有些問題面試官的確會問,看看下面的人力資源面試題答案吧!

      人力資源面試題答案

      問題1:你為什么想離開目前的職務?

      A.別的同仁認為我是老板前的紅人,所以處處排擠我。

      B.調薪的結果令我十分失望,完全與我的付出不成正比。

      C.老板不愿授權,工作處處受限,綁手綁腳、很難做事。

      D.公司營運狀況不佳,大家人心惶惶。

      解答:超過一半的人事主管選擇C,其次為D。選擇C的回答,可以顯示應征者的企圖心、能力強,且希望被賦予更多的職責。選擇D,則是因離職原因為個人無法改變的客觀外在因素,因此,面談者也就不會對個人的能力或工作表現,有太多的存疑。

    人力資源面試題答案

      問題2:你對我們公司了解有多少?

      A.貴公司在去年里,長達8個月的時間,都高居股王的寶座。

      B.貴公司連續3年被XX雜志評選為“求職者最想進入的企業”的第一名。

      C.不是很清楚,能否請您做些介紹。

      D.貴公司有意改變策略,加強與國外大廠的OEM合作,自有品牌的部分則透過海外經銷商。

      解答:以D居多。道理很簡單,他們希望求職者對所申請的工作有真正的了解,而不僅僅是慕名而來。

      問題3:你找工作時,最重要的考慮因素為何?

      A.公司的遠景及產品競爭力。

      B.公司對員工生涯規劃的重視及人性化的管理。

      C.工作的性質是否能讓我發揮所長,并不斷成長。

      D.合理的待遇及主管的管理風格。

      解答:以C居多,因為公司要找工作表現好、能夠真正有貢獻的人,而非純粹慕名、求利而來的人。

      問題4:為什么我們應該錄取你?

      A.因為我深信我比別人都優秀。

      B.因為我有很強烈的企圖心,想要與貴公司共同成長。

      C.您可以由我過去的工作表現所呈現的客觀數據,明顯地看出我全力以赴的工作態度。

      D.我在這個產業已耕耘了8年,豐富的人脈是我最大的資產。

      解答:這題理想的回答是C。你如何讓對方看到你的好?單憑口才,是很難令對方信服的,因此,從履歷表內容或之前的.回答內容中,如果能以客觀數字、具體的工作成果,來輔助說明,是最理想的回答。

      問題5:請談談你個人的最大特色。

      A.我人緣極佳,連續3年擔任福委會委員。

      B.我的堅持度很高,事情沒有做到一個令人滿意的結果,絕不罷手。

      C.我非常守時,工作以來,我從沒有遲到過。

      D.我的個性很隨和,是大家公認的好好先生。

      解答:這題理想的回答是B。A、C、D雖然都表示出應征者個性上的優點,但只有B的回答,最能和工作結合,能夠與工作表現相結合的優點、特質,才是面談者比較感興趣的回答。

      問題6:“請你自我介紹一下”。

      思路:1、這是面試的必考題目。

      2、介紹內容要與個人簡歷相一致。

      3、表述方式上盡量口語化。

      4、要切中要害,不談無關、無用的內容。

      5、條理要清晰,層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

      問題7:“談談你的家庭情況”

      思路:1、況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。

      2、簡單地羅列家庭人口。

      3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。

      4、宜強調父母對自己教育的重視。

      5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。

      6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。

      7、宜強調自己對家庭的責任感。

      問題8:“你有什么業余愛好?”

      思路:1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘單位問該問題的主要原因。

      2、最好不要說自己沒有業余愛好。

      3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

      4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

      5、最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

      問題9:“你最崇拜誰?”

      思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問該問題的主要原因。

      2、不宜說自己誰都不崇拜。

      3、不宜說崇拜自己。

      4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。

      5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。

      6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。

      7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

      問題10:“你的座右銘是什么?”

      思路:1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問這個問題的主要原因。

      2、不宜說那些引起不好聯想的座右銘。

      3、不宜說那些太抽象的座右銘。

      4、不宜說太長的座右銘。

      5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。

      6、參考答案——“只為成功找方法,不為失敗找借口”

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