人力資源部黨支部先進事跡材料

　　人力資源部黨支部先進事跡材料

　　堅定信念 團結奮進

　　近年來，人力資源部黨支部，在公司黨委的正確領導下，堅決貫徹黨的基本路線、方針和政策，全面落實企業發展戰略和企業工作報告的發展目標要求，堅持圍繞企業發展大局，著力提高綜合能力，創先爭優，為推動企業人力資源工作水平不斷提高奮發努力。

　　人力資源黨支部以提高思想素質作為工作行動的'先導，始終把加強學習教育作為部門建設的首要任務。以“爭先創優”為目標，以“三會一課”為抓手，組織全體黨員認真學習貫徹“反四風”、“八項規定”的要求，全體黨員以身作則，切實踐行“三嚴三實”。積極采取學習教育啟動會、支部集中學習、民主評議等多種形式，扎實開展“兩學一做”學習教育，支部黨員完成學習體會、個人剖析等思想匯報60余篇，通過堅持學習教育的長期化、制度化，有效提高了黨員干部思想理論素質。支部組織黨員赴陜甘邊照金革命根據地等革命舊址參觀學習，緬懷革命先輩事跡，堅定思想政治信念和發展道路自信，增強改革發展責任意識。

　　人力資源部黨支部圍繞企業轉型發展，努力提升管理創新水平。將“四個全面布局”、“五大發展理念”等理論與實際工作相結合，深入貫徹企業發展戰略和企業工作報告要求，持續組織管理創新活動。先后開展《崗位目標管理體系建設研究》、《后備人才管理體系研究》管理創新工作，研究成果分獲企業管理創新成果一、二等獎；深入開展人才選拔、培養工作，通過基礎管理崗位公開招聘工作，累計選拔出80余名優秀青年人才充實到企業基礎管理崗位，對有效激勵青年人才成長、優化干部隊伍起到了積極作用；發出 “投身總包業務，奉獻青春力量”的倡議，號召廣大青年業務骨干，積極投身于總承包業務之中；組織開展干部工程承包項目部輪崗工作，并逐步長期化、制度化，培養更多的復合型工程管理人才，有效推動形成員工職業發展與企業戰略需要相契合的良好導向和工程公司文化； 深入研究企業用工情況，綜合法律咨詢，梳理用工風險，提出改進措施，不斷完善企業用工管理體系建設，確保人力資源對企業轉型發展的有效支撐；克服人力不足，高效完成企業干部檔案專項審查和改版工作，獲得上級好評；及時妥善處理信訪反映問題，解答員工自身關切，有效疏導化解矛盾，維護企業和諧發展的良好局面。

　　今后，在公司黨委的統一領導下，人力資源部黨支部將牢記基層黨組織的使命，充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，以團結、進取、真誠、務實的作風，凝心聚力、開拓創新，為公司的持續健康發展做出新的更大的貢獻！

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