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寫給求職菜鳥的求職指南怎么寫 寫給求職菜鳥的求職指南書
日期:2023-02-23 13:12:19    编辑:网络投稿    来源:网络资源
寫給求職菜鳥的求職指南 【選擇公司】    1、如果打算將來自己創業,最好去小公司。   2、如果打算混跡職場做白領,去TOP外企。    3、外企分層次,樂
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    【選擇公司】    1、如果打算將來自己創業,最好去小公司。   2、如果打算混跡職場做白領,去TOP外企。    3、外企分層次,樂意去亞洲外企賣苦力也沒人攔你。    4、中高層人才去北京上海等大城市,才畢業的學生或許南方沿海更適合你。  【應聘時間】    每年夏天全國會新增幾百萬的大學畢業生,他們大多將接手工商業界最底層的崗位與工作。最好的工作機會往往在畢業前一年的夏末秋初就開始招聘工作了,宣講會、幾輪面試篩選、管理培訓生;接下來第二年春天還有一次招聘小高潮。屆時幾乎所有的一流企業都已經招聘完畢,進入培訓的環節。而此時亦不過三四月間,大學生們還未畢業。部分愛學習的好學生一心忙于學業與論文,常言要待論文搞定或畢業后再找工作。那時候往往只剩下別人選剩的渣,反之企業亦然,也知道7月之后招聘的畢業生質量不如秋春兩季。  【校招聘會】    畢業前一年的秋天有一個應屆大學生的供需洽談會也稱雙選會,歷來都很受大學生們的重視。當然這種針對應屆畢業生的招聘會不止一場,但是這種招聘會里良莠不齊,許多企業并沒有招聘計劃,只是來捧主辦方的場。    在大學校內也會舉辦一些招聘會,有的是校方組織,有些是學生會組織,這種招聘會往往附帶一些宣講會,幾乎不存在捧場因素,比校外的招聘會實在。  【招聘網站】    找工作的招聘網站很多,但是好公司最多的網站是這幾個:   www.51job.com www.zhaopin.com www.yjbys.com    這三家網站的工作機會最多,企業的年費比較貴,除此之外的地方招聘網站的招聘企業就比較注水了。應屆生小楠同學提供了一個應屆生招聘網:www.yjbys.com    Tips:    1、要有針對性可以在關鍵字上做出設置,比如“ManagementTrainee”,比如“Trainee”,比如“MT”等。   2、大多數靠譜的職位或說大多數靠譜的公司,都會用帶自己公司后綴名的郵箱做招聘,而如果一個公司自己的email服務器都建設得不好,不能用于招聘,那么這么小氣的公司是不會在人事上投入多少的。  3、在那些留下HR電話與email的職位,其實也是想收到求職者的電話與email。所以如果你對該職位非常感興趣,建議網上申請后,再發送一封郵件與打電話詢問。  4、網申后你再寫了一封Email發過去,主題應該有所調整。建議主題應該這樣寫“學校名稱+專業+姓名+應聘職位”,例如“某大學_資訊系統_王拾閑_應聘薪酬主管”。  5、至少應該對你申請了哪些公司的哪些職位有印象。那樣就可以輕松地記下面試通知的內容,然后在面試前利用互聯網做足這個公司與職位的功夫。   6、部分外企HR喜歡在夜間打電話通知求職者來面試,通知時間是晚7點到凌晨12點。有的HR喜歡在面試前通過電話了解足夠的信息以便進一步粗略篩選,這種電話往往以英語開頭。  【關系】    還有一個找工作的渠道就是關系,有很多人沒有什么家庭背景就覺得自己毫無關系,其實則不然,關系只是一個找工作的超鏈接、隨意門。認識對方企業的人,對方企業的人對你有一定了解,有中間朋友做介紹,有老師的推薦都可以說是關系。甚至在本小組泡的組員們,也不妨在早進職場或自己創業的大叔大媽豆友中一試。不會利用資源的人是不自知的傻子。【面談】    1、在面試前一定要對公司與職位有個大體的了解。判斷他們需要怎樣的人,迎合他們的需求做足準備,準備好幾個問他們的問題,問題可以透露出你做足準備的信息,可以表示出對將來工作的期待,可以征求面試官的建議給他們予以高度認可與尊重。    2、面談的情況應與簡歷一致。簡歷是個大綱,簡歷篩選通過,面談只是進一步了解。有以下幾種情況會不用懷疑地出局:簡歷夸大、可塑性差、難相處、很難駕馭。
       2.1簡歷夸大   應屆畢業生缺乏經驗,有一種狡猾的做法是將別的熟悉的人的工作經驗說成是自己的`。這種做法并不是完全不可行,但只適用于聰明的狐貍。否則會在面試官的追問下露陷。再有在面試中欺騙資方再建立勞動關系簽訂合同,若欺騙行為被發現,則合同無效。    另一方面許多應屆畢業生的成績都不錯,少部分HR會考察應聘者大學所學專業的態度及學習成績的可信度,會問一些該專業的問題。我的經驗是:會計90多分的同學,可能連借貸法都解釋不清楚。
      2.2可塑性差   在短短的面試過程中就情緒大幅度起伏,靦腆害羞內向以致過于緊張。剛說過的話就忘,毫無記性,學習能力差。雖說應屆畢業生的可貴之處就在于他是一張白紙,但如果紙質太差,在上面寫不好字,這也是不行的。所以白紙們也不能太白癡。    2.3難相處    這種人也許很快就會露餡,也許可以蒙混過關。如果招進來一個人有毛病,毛病至少也要忍過試用期吧……    2.4很難駕馭   很多完全符合工作要求,人也很聰明卻不能通過面試。還是讓他在別的地方多多錘煉吧。或者他并不適合打工,他也許會是明日的大學生創業富豪。【總結】    找工作最快捷的渠道——關系    找工作最好的時間——14年畢業生在13年夏天之后至14年春    找工作最好的招聘會——校園內招聘會http://www.cnrencai.com/

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