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hr人力資源崗位職責是什么 hr人力資源崗位職責怎么寫
日期:2023-02-22 19:44:02    编辑:网络投稿    来源:互联网
HR人力資源崗位職責  在現在社會,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么制定崗位職責真的很難嗎?以下是小編幫大
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      在現在社會,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么制定崗位職責真的很難嗎?以下是小編幫大家整理的HR人力資源崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    HR人力資源崗位職責

    HR人力資源崗位職責1

      1、人力資源日常管理事宜,側重招聘、培訓、考核任意兩個模塊;

      2、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

      3、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵。

      4、負責制定培訓計劃以及新員工的入職培訓。

      5、制定招聘計劃,開拓招聘渠道,完成招聘任務

      6、完成領導交辦的其他工作。

      任職資格:

      1、相關專業大專及以上學歷

      2、3年以上相關工作經驗,1年以上人力資源同崗位工作經驗

      3、熟悉人力資源管理,招聘與配置,掌握面試技巧

      4、熟悉國家、地區及企業關于績效管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、招聘、培訓等方面的法律法規及政策;

      5、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。

      6、責任心強,較好的.協調能力和團隊協作精神。

    HR人力資源崗位職責2

      工作內容:

      1.負責根據公司戰略參與制定人事戰略規劃;

      2負責公司人事戰略的落實,并達成最高的效率;

      3.管理HR部門的全面工作,全面實現績效考核,并完成公司的財務和經營目標;

      4.制定HR管理手冊,確保HR部門的標準化的制定和推廣。

      崗位要求:

      1.本科以上學歷;

      2.2年以上相關管理經驗,有服裝行業人力資源管理經驗者優先;

      3.獨立完成工作,并有一定的創新和管理素質;

      4.不排斥加班和績效考核,理解高效率完成工作;

      5.能適應短期出差;

      6.為人外向、樂觀,善于溝通,具備較強的執行能力、團隊協作精神。

    HR人力資源崗位職責3

      工作職責:

      1、負責招聘崗位信息維護,簡歷篩選及候選人面試邀約

      2、統計、匯總相關招聘數據

      3、協助處理相關招聘工作

      任職資格:

      1、全日制本科及以上學歷在讀學生(20xx屆或者20xx屆畢業),每周可3天或以上

      2、認真、負責,具有較好的承壓能力

      3、具有良好的溝通能力,善于學習,積極主動

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