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工作后有哪些職場規則是需要注意的呢 工作后有哪些職場規則是需要注意的事項
日期:2023-02-22 09:39:19    编辑:网络投稿    来源:网络资源
工作后有哪些職場規則是需要注意的  工作后有人飛黃騰達,有人失意落魄。所以今天小編就給大家講講工作后有哪些職場規則是需要注意的,下面一起來看看這些工作后需要注意的職
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      工作后有人飛黃騰達,有人失意落魄。所以今天小編就給大家講講工作后有哪些職場規則是需要注意的,下面一起來看看這些工作后需要注意的職場規則吧。

    工作后有哪些職場規則是需要注意的

      工作后需注意的職場規則

      01無論什么時候都不要說老板的壞話,因為他一定會知道的。

      02老板請吃飯,大大方方的,把最貴的菜點兩次好啦。

      03不要和部門同事做好朋友。(部分國企例外。)

      04不要和老板稱兄道弟。

      05在機關國企,在大公司,你要學會做人,在私企,你要學會做事。

      06沒有親眼所見,就不用急著用你的嘴巴來證明。

      07不要說自己很會喝酒,哪怕你真的很 能喝。

      08團隊就是圈子,要盡快融入。和一個只談工作的同事在一起工作,是何其乏味。

      09你的直屬上司最重要,比你的老板還重要。

      10家庭比工作重要。工作比狐朋狗友重要。健康比家庭重要。人格比健康重要。

      11不懂不可恥,不學才是。

      12加班并不是一件光榮的事,留在公司學習則例外。

      13可以占大老板的便宜,不可以占直屬上司、或者同事的便宜。

      14任何人,隨時都會變成你的敵人。

      15你不是任何時候都有權保持沉默。

      16道歉和解釋沒有什么用,解決問題才是王道。

      17穿一套正裝上班,算上皮包鞋子,全身顏色不要多過四個顏色。

      18不要在辦公室里吃早餐,去茶水間。

      19熟悉公司周圍吃喝玩樂的環境。

      20知道途經公司的有哪幾路公交和地鐵。

      21不要打聽同事的工資。

      22可以問生日,不要問年齡。

      23學會使用所有的辦公室設備

      24在工作中不僅要做好自己的工作,還要讓領導看到自己的努力。

      25和任何人 打電話,事情說完,稍微等一下再掛電話,或者讓對方先掛,你再掛。

      26有事需要請示領導的時候,能當面匯報的一定要當面匯報,請不打電話。也不要用微信。

      27不要見誰就找人家要微信。

      28手機24小時開機。

      29面對敬業樂群的人,得學習;

      30面對躇躊滿志的人,要盡量順著他;

      職場生存法則技巧

      一、準時,不遲到

      不管是上學,還是工作,準時、不遲到是基本要求,也不會給人留下太好的印象。通常情況下,遲到會被認為不信守諾言,沒有被重視心理。準時參與給人的感覺是積極向上、負責、敢于承擔,誠信、認真等正能量標簽。

      二、有事當面向領導請示匯報,盡量不打電話

      有電話固然方便,但是有時候需要面談,顯得更嚴肅更正式,最多的是尊重,因為當面匯報可以有面對面的交流,有思考的空間和時間,而不是電話里直接給予答復,如果你電話打過去有直接通知的感覺,而不是請示。

      三、私事請假,務必提前說

      私事向上級請假的時候,盡量要提前,情況特殊也要打個電話,不要直接打電話直接告知請假事宜,當領導不給假的時候他會覺得領導不通人情,玩弄權術,感覺自己被迫害了。其實是你玩過頭了。

      四、維護正能量,不傳播負信息

      盡量維護正義,如果不能做到這點,堅決不要傳播負面能量,比如對公司這點不滿意,那點不滿意,到處說,這樣算是害群之馬,領導會很反感,有立馬開除的沖動,這是職場之大忌。

      五、做事很重要,更要學會做人。

      新人入職往往是被指揮,你也不需要不服氣,當同事有又吩咐的時候,笑面全收并咨詢怎樣做合適,讓其給出建議。平時可以保持良好的同時關系,但是絕不狼狽為奸做一些勾當,早晚會東窗事發,作為新人的你可能就是那只替罪羊。

      職場人際關系的職場法則

      1)你必須理解職責的定義

      職責是你必須要做的工作,但辦公室的生存定律是,職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。關鍵的問題是鍋貼男,將大部分的時間用在了幫同事做“雜工”上,導致他自己的事情無法按時按量的完成。這個很可怕!畢竟老板請你來主要是請你做你專業而份內的事情,在這個基礎之上我們才可以有“發揮余熱”的精神與實踐。

      2)你必須有一個圈子

      無論如何做都是畫地為牢:不加入一個圈子,就成為所有人的敵人;加入一個圈子,就成為另一個圈子的敵人;加入兩個圈子,就等于沒有加入圈子。只有孤獨求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子,圈子里只站著老板一個人。很顯然鍋貼男與白就是一個圈子里的,所以基于是“同一個戰壕里的戰友”這份“情誼”,對于鍋貼男的遭遇,白也不能一言不發。

      3)你必須參加每一場飯局

      如果參加,你在飯局上的發言會變成流言;如果不參加,你的流言會變成飯局上的發言。這一點實在是很重要的,這份功夫在辦公室之外,卻影響著辦公室內的格局。如果3次以上不參加小圈子里的聚會,基本上你就已經在圈子以外了。

      4)你必須理解“難得糊涂”的詞義

      糊涂讓你被人認為沒有主見,不糊涂讓你被人認為難以相處——“難得糊涂”在于糊涂的時機,什么時候糊涂取決于你不糊涂的程度。在白去幫鍋貼男“討公道”的時候,白的糊涂實在是很在點上。最重要的是在老板看來,白替自己出了一口惡氣。而在鍋貼男看來,白則是替自己洗刷了委屈。

      5)你必須明白集體主義是一種選擇

      如果你不支持大部分人的決定,想法一定不會被通過;如果你支持大部分人的決定,將減少晉升機會。很顯然白是明白這一點的`,也基于此理由,讓她顯得更加地成為小圈子里的主要人物。

      6)你必須學會不談判的技巧

      利益之爭如果面對面解決,它就變得無法解決;如果不面對面解決,它就不會被真正解決。一個最終原則是,利益之爭從來就不會被解決。白知道與老板去談判不如幫老板去談判,在老板面前對立是無法解決問題的,一個不小心自己也會被老板踢出局。

      7)你必須理解秘密的存在意義

      如果一件事成為秘密,它存在的目的就是被人知道。如果一個秘密所有人都知道,你必須說不知道;同理,如果一個秘密所有人都說不知道,則可以推斷,所有人都知道。在老板辦公室里發生的這一切,必須成為秘密,它只能是紅與鍋貼男看到的和想象的那個樣子。白實在是不需要任何的表達。

      8)你必須遵受規則

      要成為遵守規則的人,請按顯規則辦事;要被人認為是一個遵守規則的人,請按潛規則辦事。顯規則和潛規則往往相反,故當二者發生沖突,按顯規則說,按潛規則做,是為最高規則。對于白來說,如今這個最高的規則就是,她必須與老板共同堅守這個秘密,一旦老板感覺到有人在背后議論當時的情形。那便是她離開這間辦公室的時候,她深刻的明白什么叫做“欲加之罪,何患無詞”。若非高升而榮耀的離開這里,她必須安靜地保持沉默!

      9)“見未真勿輕言”

      辦公室的流言蜚語,最好不要參言,更不要輕易相信。你只要一參言,傳到當事人的耳朵里時,你就成了是非小人了。如果此當事人得勢,那么你就岌岌可危了,這可謂是自斷前程。

      10)“稱尊長勿呼名”

      對領導一定要恭敬地尊稱職位。很多職場中人最容易犯的錯誤就是把老板當兄弟姐妹,忘記了老板就是老板。

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