抓緊面試機會的幾個技巧
面試是整個求職過程中最重要的階段，它通常是招聘單位錄用你之前的最后一道工序，想要抓緊面試機會是需要技巧的。今天小編分享的是抓緊面試機會的技巧，希望能幫到大家。
1. 深呼吸，不要緊張，其實它很容易。唷!
2. 當你第一次接到面試通知時，試著把會見訂在一整周(五天工作日)后。你可能傾向更早些的面試以便“把事情做完”。請不要屈從于這樣的本能反應，因為你需要時間來準備你的面試。(當然，如果面試官堅持一個早些的日期，那么請爽快地接受。)
3. 做好準備工作。上網查找與公司有關的每一篇文章。不要僅僅讀過這些文章，還要研究，仔細分析它們。基于你所挖掘的信息，制作一張你自己的、對公司的提問的“主要列表”。
4. 進行更深更廣的調研。查找公司的網站，獲取公司以往的年報，檢閱它們，如同身臨其境。購買這一領域的商業出版物，了解公司同行所作所為。一定要在你的問題列表上加入一些競爭者的信息，為你在面試中提問做好準備。
5. 從公司里找到任何你能聯系上的人，并從他們那里挖掘一些對你即將來臨的面試有幫助的信息。詢問公司最近發生的活動;查明公司的管理結構;找出面試官在公司的位置。如果你不認識公司里的任何一個人，那么請找公司同行中你認識的人，從他們那里得到公司的消息。晚上出去和他們喝喝酒，如果有必要，請他們吃頓飯。不要忽視這個重要的步驟!
6. 熟練掌握本書的問與答。更重要的是，稍微改變一下答案以對應你的實際情況。(你絕對不會希望自己像“教科書”一樣，你更愿意表現出你的特色，展現最多的自我魅力。)把本書中一些你覺得可能問到的問題與答案，加入到你自己設計的“主要列表”中。
7. 寫下你的目標。不會那么容易就得到工作吧，你會問?是的，當然會，如果我做得好。以針對該公司的方式寫下你的目標。“我的目標是成為ADR公司客戶聯絡部的副部長，我希望得到年薪***，***(通過你對公司的調查，你將知道理想的工資水平)。研究表明寫下目標能幫助人們加快實現目標。嘗試一下，你又能損失什么呢?
8. 每天復習你“主要列表”中的問題、答案、公司的歷史、具有競爭力的見識，直至你面試前的15小時為止。如果有必要的話，在你的家里或公寓中把自己關在一個安靜的房間里，問自己問題，然后大聲回答。許多候選人都忽略了這一簡單的步驟，其實它可以幫助你預先記憶你的回答。你會想，這樣聽起來是不是會像錄音一樣?不會的。當你真正熟悉了你的材料，在面試中你才能更自然地完成面試。
9. 在面試前預先決定好你穿什么服裝。這可以避免你到最后一分鐘時去做艱難的決定。確定你的服裝都已經放好，且它們適合工作的要求。等到面試那一天時，要洗好澡，刷好牙，清理好指甲和頭發。帶一卷清香薄荷糖在身邊，以防萬一要用。
10. 在面試前的15小時，請停止學習，試著放松自己。如果你喜歡，做做瑜珈或聽聽你喜歡的曲子。請不要喝咖啡，以保證你能睡個好覺。
獲得面試機會的方法針對性篩選崗位，定制簡歷投遞。招聘網站上輸入求職崗位名稱，可以搜索到上百條同類招聘信息，很多同學當下的反應是立即如獲至寶般一鍵投遞，甚至直接委托系統自動投遞，采用廣撒網卻用單獨一種餌料等待大魚上鉤的`方法求職，其實這是最不可取的方法。作為招聘者，我收到簡歷以后看到簡歷上的技能根本不匹配甚至根本沒有我要求的技能時，心情的非常糟糕。根本不會閱覽你的簡歷，甚至殃及你之后的簡歷。所以，投遞簡歷時認真閱覽招聘信息，針對性修改，針對性投遞，控制一天在5-6家之間，是最有效的投遞方法。
電話聯系已經投遞投遞企業人力資源。這種方法是俗稱的霸王面，如果你講究用詞與方法，得到面試機會是很容易的事情。首先你要確認找對招聘負責人，接下來說明來意，之后是自我推薦和爭取機會。注意推薦過程盡量說優點，揚長避短，否則只會記住你的缺點，直接拒絕了。
找朋友或者老師直接引薦。如果你看中了某一家公司，并且通過搜索發現你的同學或者老師在里面工作或者有熟人，那么引薦是最能得到面試機會的，因為一般熟人推薦都會首先獲得信任。
直接登門拜訪尋求機會。直接來到企業尋找人事部，當然前提是你知道他們有什么需求，并且跟你技能匹配，之前也投遞過簡歷最好。這樣的面對面交流，其實就是面試了，而且就算不滿意你，也至少留下了不同于等待的求職者的印象，何況你還能順便留下一份簡歷呢!
增加面試機會的技巧不要一直保持笑臉。
面試中一直保持笑臉被看做是緊張和缺乏自信的表現。一直微笑的臉流露出一種虛假的感覺，面試官很容易就會發現這一點。相反，要有思想，且讓別人感到愉快。該笑的時候要微笑。在鏡子或朋友面前練習一下笑的技巧。
不要扯閑話。
你的工作是對你將要面試的公司有一個全面的了解。關于昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道消息或是你最喜歡的博客的閑談都不會讓你得到工作。永遠都不要感覺你必須用閑談來豐富面試內容。盡量談談和產業或公司有關的一些嚴肅的話題。適當保持沉默也比面試中的瞎扯淡要好。
不要太小節
詢問午餐地點或是會議室方位會讓面試官覺得你缺乏充足的準備或積極主動性。做好準備。不要問一些關于公司的常規元素或功能的問題，例如：職工在哪，工作室的規模，以及公司關于咖啡時間的政策等。
不要成為一個小丑。
幽默是很主觀的東西。雖然笑話可能對你的面試有幫助，但你需要對你的笑話的內容謹慎一些。你很可能不知道面試官的敏感性，更別說什么能讓他們發笑了。另一方面，沒有其他東西能夠像適當的微笑那樣減輕工作面試中的緊張。所以你可以在打趣的說“今天真是面試的好天氣啊!”時稍稍禮貌的笑一下。
不要流汗
穿一件背心或是多穿了一些衣服都有可能讓你失掉工作。手掌流汗或者額頭上有汗珠都不會給人好印象。你不是在申請做一個私人教練。流汗會被看做是弱勢或者緊張的標志。穿好參加面試的服裝在朋友面前排練一下。工作面試是你一定不想感到熱的地方。
不要說謊
研究證明職工老是在工作地點說謊。說謊不會帶給你工作的。在工作面試中即使是輕微的夸張也算是說謊。不要說謊。永遠不要憑空夸大你的簡歷，也不要粉飾自己的成就。和一個適度自信的人談話，以及和一個吃牛的談話是不一樣的。一個謊言可能就會毀了你的面試。有經驗的面試官一眼就能識別你的謊言，然后讓你離開。
不要做攔路石
面試官想要尋求一些敢于承擔有挑戰性項目或工作的候選人。猶豫或是愛說不的心態都想紅色領結一樣明顯，那也被看做是負面的表現。聯系對那些關于你對工作任務的興趣或是某項可能讓你有所考慮的工作的問題說“是”，“好的”。
不要太難伺候
如果你開始談論工作溫度要適宜，座椅要適合你的背，冷水器里要裝滿進口的礦泉水，那么很可能不管你多適合這個工作，面試官都會給你一個禮貌的微笑，然后讓你離開。今天在職的任何人都不愿意去雇用一個對自己的工作環境過分挑剔的人。
不要語出傷人
一般說來，語出傷人者被認為是背后出刀的人，他們經常用別人的功勞來得到好評。在面試的情況下，語出傷人的人總是情不自禁的說他的前一位雇主的壞話。如果你把之前的工作地點說得像地球上的地獄一樣，那么正在面試你的人會禁不住想要打電話給他們證實一下到底
不要浪費時間
在每一個工作面試中，有望被錄用的人都會有問問題的時間。要讓你的問題機智、切中要點，還要注意觀察辦公桌對面的面試官的眼神，看看自己問的是不是足夠多了。若果你問太多不重要的問題，面試官就會把你看做一個以后會因一些不重要的或是浪費時間的小事而浪費公司資源的人。
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