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求職面試技巧和注意事項有哪些 求職面試技巧和注意事項怎么寫
日期:2023-02-21 07:10:04    编辑:网络投稿    来源:网络资源
求職面試技巧和注意事項  導語: 求職面試技巧和注意事項,我們在整個面試過程中,在保持舉止文雅大方,談吐謙虛謹慎,下面是小編給大家整理的相關內容,希望能給你帶來幫助!  (一)
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      導語: 求職面試技巧和注意事項,我們在整個面試過程中,在保持舉止文雅大方,談吐謙虛謹慎,下面是小編給大家整理的相關內容,希望能給你帶來幫助!

    求職面試技巧和注意事項

      (一)求職面試技巧

      (一)守時且有備

      一旦和用人單位約好面試時間后,一定要提前5-10分鐘到達面試地點,以表示求職者的誠意,給對方以信任感,同時也可調整自己的心態,作一些簡單的儀表準備,以免倉促上陣,手忙腳亂。為了做到這一點,一定要牢記面試的時間地點,有條件的同學最好能提前去一趟,以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了,肯定會給招聘者留下不好的印象,甚至會喪失面試的.機會。

      (二) 從容而有禮

      進入面試場合時不要緊張。如門關著,應先敲門,得到允許后再進去。開關門動作要輕,以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意,稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時,切勿急于落座。用人單位請你坐下時,應道聲謝謝。坐下后保持良好體態,切忌大大咧咧,左顧右盼,滿不在乎,以免引起反感。離去時應詢問還有什么要問的嗎,得到允許后應微笑起立,道謝并說再見。

      (三) 認真聽和耐心答

      對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時,要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣,可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題,口齒要清晰,聲音要適度,答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答,否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢,聽不懂時可要求重復。當不能回答某一問題時,應如實告訴用人單位,含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心,不要表現出不耐煩。

      (四) 大方、穩重、自信

      在整個面試過程中,在保持舉止文雅大方,談吐謙虛謹慎,態度積極熱情。 如果用人單位有兩位以上主試人時,回答誰的問題,你的目光就應注視誰,并應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時,眼睛要適時地注意對方,不要東張西望,顯得漫不經心,也不要眼皮低望,顯得缺乏自信,激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動,冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應,如果處理不好,容易亂了分寸,面試的效果顯然不會理想。

      (二)求職面試注意事項

      1、直呼主持面試人的名字或將他的名字搞錯。

      2、在面試快要開始的時候,不假思索地脫口而出這樣的話:“我想至少應掙到2000元,希望這份工作至少能給我這個數。

      3、不修邊幅或者著裝不當。坐姿懶散,與主持面試的人不保持良好的目光接觸。

      4、面試時遲到,而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。

      5、回答沒有明確的焦點,說話沒有組織性,想到哪里說到哪里。

      6、說其他同類型公司的壞話。

      7、沒有能將自己的能力與雇主的需求聯系起來。吹噓自己有多行,但卻沒有列舉出相應的成就作為證明。

      8、問這樣的問題:“我怎么樣?您準備雇傭我嗎?”或當別人問“你有任何問題嗎”的時候,回答“沒有”。

      9、不表現出激情,也看不出希望得到這份工作或是對所應聘的工作表現出“孤注一擲”的激情。

      10、對大多數提問都用簡短的“yes”或“no”來作答或是給出的答案是預先背好的,但回答時忘記了答案的某些部分。

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