行政專員崗位職責范本（精選11篇）
在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的行政專員崗位職責范本（精選11篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
人事工作：
1、負責制定公司的人力資源計劃，規劃、組織和實施招聘工作，建立和維護人事檔案，擬定和更新勞動合同，跟進員工的社會保險相關問題；
2、協調員工關系，激勵員工士氣，增強團隊精神，提高員工滿意度和公司凝聚力；
3、協助公司制定和實施績效考核制度；
4、負責員工考勤管理，包括排班管理、請假管理、加班管理及考勤統計管理；
5、負責工資、獎金、福利的初審、統計、匯總和報表編制；
6、需要負責員工績效核實
行政工作：
1、負責公司后勤、辦公用品采購、發放、管理工作；
2、做好公司文檔管理工作，對文檔進行定期整理、分類、歸檔；
3、負責組織、協調員工活動、文體活動等；
4、負責辦公環境日常管理；
5、完成領導交辦的其他任務；
任職要求：
1、大專以上學歷，企業管理、人力資源管理、行政管理等相關專業；
2、兩年以上相關崗位工作經驗；
3、熟悉人力資源各大模塊知識及其內在聯系；有基礎人事實操經驗；有招聘經驗；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力、解決問題的能力及獨立開展工作的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；
行政專員崗位職責21、協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務；
2、公司日常行政管理的運作（包括辦公室快遞收發、文件寫作、文件傳遞、簡單報表制作等）；
3、負責公司行政文件的檔案管理及統計管理工作；
4、負責公司各類會議的安排工作，如會議室使用安排等；
5、協助行政經理對各項行政事務的安排及執行；
6、完成上級交給的其它事務性工作。
任職資格
1、行政管理、計算機或相關專業中專及以上學歷；
2、應屆畢業生或一年以上相關工作經驗均可；
3、具備一定的行政知識；
4、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的`溝通協調以及語言表達能力；
5、熟練使用office辦公軟件，會PS更佳；
6、形象氣質佳，xxx優先；
7、會駕駛者、駕照在學者優先。
行政專員崗位職責31、接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2、負責公司各類文件的打印、收集、整理工作。
3、負責辦公室的清潔衛生。
4、做好各類會議紀要。
5、公司員工出差各類機票酒店的預定。
6、負責傳真件的收發工作。
7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8、統計每月考勤并交財務做帳，留底。
9、管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節儉。
10、接受領導安排的其他工作。
任職要求：
1、身體健康，品貌端正，營銷/文秘/管理/行政等相關專業。
2、具有團隊協調能力，有責任心，并有長遠規劃，語言表達能力強。
3、熟悉辦公軟件，包括Word、Excel、PPT等辦公軟件及CAD制圖，并能熟練操作。
4、具備良好的口頭表達及溝通能力。
5、邏輯思維清晰，做事認真，細致，具備主動積極的職業心態，良好的職業素質
6、工作勤奮，高效細致，責任心強，服從上級安排，良好的團隊協作精神
7、相貌端正，身高160CM以上，有較強的語言表達和溝通能力
行政專員崗位職責41、負責辦公行文的收發管理
2、負責部門行政制度、流程的起草
3、負責總部辦公用品的采購、領取管理，分之機構辦公費用的審核
4、負責總部快遞的收發
5、負責公司活動的組織、費用的管控
6、領導交辦的其他事項
【崗位要求】
1、大學專科以上學歷，行政、文秘專業。
2、有1—2年行政辦公經驗優先
3、擅長公文寫作
4、良好的溝通協作能力
5、熟練使用world、Excel、PowerPoint等辦公軟件。
行政專員崗位職責51、協助銷售跟進客戶的報價，幫忙協調與公司各部門和海外分公司的溝通；
2、助銷售為客戶制定物流方案，以便更好的完成銷售任務；
3、協助銷售和客戶之間的日常工作溝通和信息傳遞，與銷售一起共同建立和維護客戶關系，并尋找新的銷售機會；
4、制作操作指令和月結對賬單；
5、根據公司的KPI要求及時完成系統錄入和報表提交；
6、開發所屬區域內的日資客戶，維護日資及本地客戶；
7、完成銷售經理安排的其它相關工作。
行政專員崗位職責61、負責部門內全面管理工作。
（1）制定部門年度工作計劃和階段工作計劃，并監督執行。
（2）根據工作計劃，負責部門內工作任務分工，合理安排人員。
（3）負責部門下屬員工的培訓、指導、考核和監督管理，參與本部門關鍵崗位員工的招聘篩選工作。
（4）負責協調本部門與其他部門間關系。
2、組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規章制度、實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監督、協調、檢查執行情況。
3、根據公司的整體發展戰略規劃，組織擬訂機構設置、崗位職責設計和定員定編方案，對公司組織架構設計和人員調配提出合理改進方案。
4、統籌監控招聘工作，甄選合適的人員。
5、組織公司薪酬福利管理工作，監督公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調整方案的編制，審核月度薪酬福利發放統計表。
6、組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結果。
7、統籌監督制定公司員工的培訓計劃，審定、監督根據公司發展需要安排的培訓課程。
8、監督勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯合相關部門妥善解決。監督各類人事事務工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續辦理等事宜。
9、完成上級交辦的其他相關工作
行政專員崗位職責71、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度；
2、統籌公司行政管理、人員招聘、入職、培訓、離職等相關事務；
3、定期收集公司內外人力資源信息，建立公司人才庫，保證人才儲備；
4、負責組織辦公室和項目員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作及員工晉升、獎懲等人事手續；
5、及時處理公司管理過程中的人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；
6、熟悉勞動法律法規，能夠獨立解決公司勞動糾紛、負責公司相關證照的年檢及換證工作；
7、協助技術部不定期對施工現場進行檢查，發現問題及時召集相關人員進行處理；
8、組織、協調公司的各種會議和員工活動及企業文化宣傳；
行政專員崗位職責81、負責公司信息化系統的建設、優化及技術支持，對接集團信息化管理相關事務；
2、熟悉OA系統流程配置，可在科技公司配合下完成流程搭建、測試及上線；
3、負責辦公網絡規劃與日常安全維護；
4、負責視頻會議、機房網絡等事項的IT支持；
6、負責區域平臺日常行政事務的管理，其中包括拾遺補缺工作及突發事件的處理；
7、負責組織公司行政管理制度、標準建立、流程規范及實施工作；
8、負責公司工商設立、變更等相關事項。
行政專員崗位職責91、負責日常行政類管理工作，為公司經營管理提供行政后勤服務，負責一部份人事管理工作。
2、負責公司行政管理規章制度的制定、執行和監督。
3、負責公司資質、證照年審維護工作。
4、負責各項活動（會務活動、員工活動等）的組織。
5、協助公司領導做好外聯和接待工作，與有關機構、協會聯絡并保持良好合作關系。
6、按時完成公司領導交辦的其他工作。
行政專員崗位職責101、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘、培訓、企業文化模塊，善于統籌、完善部門各項工作；
2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位；
3、實施培訓、績效、員工關系等人事工作的規劃，并做好落實或監督落實工作；
4、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求，保持良好的政企關系；
5、適應公司快速發展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能。
行政專員崗位職責111、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程。
2、負責工廠招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等日常管理工作。
3、協助推動工廠理念及企業文化的形成建設。
4、協助制定工廠人力資源整休戰略規劃。
5、負責工廠員工的后勤管理工作，如工廠安保、消防、住宿、伙食等日常管理工作。
6、負責工廠運作的辦公用品工作。
7、負責應對外務的審廠接待工作。
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