未來5年的職業生涯目標

　　1、探索階段：學生

　　研究生和現在階段，加強職業要求的專業素質，多學習先進的知識和理念，提高英語水平，加強創新能力的培養，多學習有關軟件和計算機方面相關的知識，提高自己的專業素質，培養對軟件行業的濃厚興趣，多多培養軟件方面的人脈。

　　2、進入階段：應聘者

　　積極參加各種招聘活動和各企業的宣講會，多了解各個公司對人才的培養和對員工的個人要求，制作幾份精美的簡歷，為各種招聘活動做好充分的準備，希望能夠找到一份既能跟自己愛好相一致，又能有比較滿意的待遇的工作

　　3、新手階段：實習生、資淺人員

　　要學會自己做事，能夠和同事和睦相處，學會面對失敗，處理好競爭與合作的關系，培養人際關系，處理好工作中的沖突，學習自主。要能夠根據自己的價值觀、才能以及組織中的機會多少、約束程度等等，評估自己是否適合這個工作，如果不適合，就果斷選擇放棄現在的工作，然后選擇合適的工作

　　4、發展階段：任職者、主管

　　保持自己的競爭力，繼續學習，提高自己的個人績效成績或者技術更新、培 訓和指導的`能力，加大創新力度，必須承擔更大的責任，確立自己在團隊中的地位，開發長遠的項目，做長期的企業規劃，尋求家庭與事業之間的平衡，加強對隊員的培養，提高自己的地位，培養好自己的人際關系

　　5、小有成就階段：高級工程師

　　多看書，多學習，發散自己的思維，在實踐中尋找機會，多多觀察身邊的人和事，多了解新技術，在新技術中尋求更大的突破，建議公司能夠注重對創新的培養，從多個方面尋找新的契機，不斷地尋找軟件行業與別的行業之間的聯系，把軟件應用于更多的行業中。

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