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培訓部主管崗位職責是什么 培訓部主管崗位職責怎么寫
日期:2023-02-19 14:47:23    编辑:网络投稿    来源:网络资源
培訓部主管崗位職責  在快速變化和不斷變革的今天,很多場合都離不了崗位職責,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的
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      在快速變化和不斷變革的今天,很多場合都離不了崗位職責,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責才是有效的`呢?以下是小編精心整理的培訓部主管崗位職責,希望對大家有所幫助。

    培訓部主管崗位職責

      培訓部主管工作責任:

      1.主持培訓部例會及臨時性會議。

      2.按公司有關文件精神指導培訓工作。

      3.及時準確地傳達上級指示,并貫徹執行。

      4.制訂公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施。

      5.向培訓師布置各種培訓工作。

      6.制訂公司及各個部門培訓的工作程序。

      7.建立考評激勵機制,通過考核發現并舉薦人才。

      8.了解受培訓的人數和培訓種類。

      9.統一安排和辦理來企業培訓實習人員的工作。

      10.及時對下級工作中的爭議做出裁決。

      11.制定下級員工的崗位描述,并界定其工作。

      12.定期聽取直接下級述職,并做出工作評定。

      13.向下級授權。

      14.按工作程序做好與相關部門的橫向聯系,并及時對部門間的爭議提出界定要求。

      15.受理直接下級上報的合理化建議,按程序處理。

      16.巡視、監督、檢查所屬下級各項工作。

      17.掌握培訓部工作情況及有關數據。

      18.根據需要調配下級員工的工作崗位,報直接上級批準后施行,并轉人力資源部備案。

      19.填寫直接下級過失單和獎勵單,根據權限按照程序執行。

      20.定期向直接上級述職。

      21.參與制訂員工雄心計劃,并組織相應培訓工作。

      22.關心培訓部員工的思想、生活和待遇。

      培訓部主管領導責任:

      1.對培訓部工作計劃的完成情況負責。

      2.對培訓部預算開支的合理支配負責。

      3.對培訓部人員的工作質量、紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

      4.對培訓部給企業造成的影響負責。

      5.對培訓部工作流程的正確執行負責。

      6.對培訓效果負責。

      7.對培訓設備和教具的完好負責。

      8.對培訓部掌管的企業秘密的安全負責。

      培訓部主管主要權力:

      1.對下級各項業務工作有指揮權。

      2.對下級崗位調配有建議權。

      3.對下級的工作有監督、檢查權。

      4.對下級的工作爭議有裁決權。

      5.對下級有獎懲的建議權。

      6.對下級的業務水平和工作績效有考核權。

      7.對下級違反紀律、工作秩序的行為有批評權。

      8.對公司員工崗位培訓、專業培訓有考核權。

      培訓部主管管轄范圍:

      1.培訓部所屬員工。

      2.培訓部所屬辦公場所及辦公設備、設施。

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