超市主管崗位職責（通用11篇）
在日常生活和工作中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編整理的超市主管崗位職責，希望對大家有所幫助。
1、對部門經理負責，對本部門商品價格、質量和保質期進行監督、檢查。
2、檢查本部門商品的進貨及陳列，要求商品新鮮、品種齊全、質量可靠、價格合理。
3、檢查本部門員工到崗情況、儀容儀表、環境衛生等。
4、負責制訂進貨計劃及與供貨商聯系。
5、負責銷售信息的收集和反饋。
6、負責商品退貨、報損的檢查和內部調撥、賬務的校對等。
7、及時處理本部門發生的問題并向經理反饋。
8、負責組織本部門的勞動服務競賽，每月進行一次衛生大檢查。
9、收集本部門商品的市場信息，分析經營情況，及時向經理匯報工作。
超市主管崗位職責 篇21.保證生鮮食品的品質良好，包裝完好;
2.保證人員、銷售區域、設備、操作間、冷庫等區域的清潔衛生達標;
3.指導對冷庫、冷柜和其它設備的正確使用和合理保養;
4.安全操作，安全用電、煤氣;
5.訂貨合理、及時，補貨及時，排面美觀豐滿;
6.控制損耗和庫存量，提高銷售業績;
7.組織實施盤點，并做盤點分析;
8.調查市場、了解競爭對手，及時調整商品結構與品項。
超市主管崗位職責 篇31、加強政治思想的學習,不斷提高為教育、教學服務,為廣大師生服務的意識；努力鉆研業務知識,不斷提高服務的技能。
2、前沿收集商業信息，了解行情動態。維持超市、復印室、洗衣房良好的營運狀況，提高服務水平。
3、增設重大類商品需由總務處牽頭集體考查認可方能進場。維持超市良好的銷售業績、毛利業績。
4、嚴格控制超市、復印室的損耗。
5、規劃、管理好超市，做到貨物陳列整齊美觀，購物環境清潔舒適。
6、對超市營業員進行明確的分工，調整輪班值班。合理控制人事成本；做好本超市、復印室工作人員的培訓工作，保持員工工作的高效率。
7、對超市財務和庫存進行監督。審核控制超市內預算和店內支出。
8、監督食品安全衛生。加強防火、防盜、防工傷的工作。
9、簽發各項店內通告，負責超市各種業務合同的審定和簽章事務。
10、負責工作范圍各項規章制度的制定，工作檔案的收集、歸檔工作。
11、負責與相關部門的聯系、協調工作，以保證超市正常運作。
12、完成學校和總務主任交辦的其它工作。
超市主管崗位職責 篇4每周工作
☆與員工一起做市調，并將市調扣的結果與建議告知你的課長；（市調表）（市調表）
☆培訓員工如何補貨、倉庫管理、控制與檢查庫存、以及清潔工作；
☆與主管一起與廠商議價；
☆與主管討論、計劃下周的工作；
☆促銷期間的分析：（促銷臺計劃表）（促銷臺計劃表）1、訂貨量與銷售量的差異；2、進價與售價；3、廠商的配合度；4、有無缺貨。
☆與主管討論決定下一次市調的項目內容（市調報告）（市調報告）
每月工作
☆列印銷售量表，與主管分析中、低銷售量之商品，并提出行動計劃；
☆主管分析課績績效表，并提出下月行動計劃；
☆與主管計劃下月的促銷活動；
☆與主管討論如何培訓員工，以及你的訓練；
☆檢查電腦庫存與實際庫存的差異并作修正。
超市主管崗位職責 篇51、負責制定本組年度、月度各項經營計劃和管理目標,完成年度、月度銷售及毛利達成,完成銷售任務;負責本組月、周銷售業績達成分析及跟蹤工作,對未達情況提出整改方法并跟蹤實施。
2、負責部門本組的訂貨審批工作,合理控制本組商品庫存量;負毛利商品的管理;確保單品差異各項考核達標。
3、負責本組正常商品的陳列工作;促銷計劃、促銷品項的建議并對本組端架、地堆、促銷區域陳列及促銷計劃執行情況進行跟蹤。
4、負責本組三級帳管理監督檢查,保證精品易耗商品進、銷、存相符。
5、負責本組商品保質期管理,保證先進先出;跟進檢查本組殘次破包商品的處理,執行安排、監督本組員工孤兒商品拾撿工作。
6、負責執行本部門組織的商品市調工作,及本組的kvi商品工作流程的執行工作。
7、負責監督、執行本組盤點工作的落實,嚴格執行盤點流程,保證盤點各項工作有序進行及盤點結果真實有效。
任職要求:
1、職高、大專及以上學歷,專業不限;
2、3年以上商超行業管理工作經驗,一年以上有相關組別工作管理經驗,具有較強的店務管理經驗;
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,倉儲、物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;
4、有乳品、沖調、酒水、休閑食品等食品品類的零售經驗;
5、吃苦耐勞,踏實肯干,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
6、年齡不超過35周歲；
超市主管崗位職責 篇6開店前
1、與員工一起工作，并同時檢查員工的出勤狀況；
2、檢察員工的制服是否干凈，工牌是否配掛；
3、當有營業員休息時，如何分配營業員的工作是非常重要的；
4、在開店前必須檢查是否已更換好新的促銷臺（T.G臺）；
5、隨時幫忙或檢查員工的工作。
開店前十分鐘
1、檢查賣場通道是否通暢清潔；
2、檢查貨品是否滿陳列（貨架與促銷臺）
3、將缺貨之商品在開店后告知營業員準備訂貨或催貨；
4、檢查商品的條碼及價格是否有遺漏或不正確，并立即處理；
5、依工作檢查員工是否完成工作；
6、對于雜貨、生鮮及冷凍食品檢查鮮度、品質及到期日。
營業中
1、開店后，立刻集合員工，清點人員并安排上午之重點工作；
2、幫助營業員安排倉庫的整理，以及已到貨未處理之商品；
3、確定營業員確實檢查庫存數量（計算機查巡）
4、在賣場幫助及訓練營業員正確的工作方式；
5、檢查訂單是否已傳真給廠商；
6、確認退貨商品已整理好，并掌握退貨程序；
7、中午前檢查收貨區已到貨之商品是否已處理；
8、下午上班檢查店內是否滿陳列及清潔（貨架及促銷臺）
9、確定所有驗收單已核對無誤。
下班前
1、檢查賣場倉庫是否清潔整齊；
2、檢查賣場是否滿陳列；
3、計劃、分配明天的工作；
4、檢查晚班人員的工作。
值班
1、你必須在該處賣場倉庫巡視檢查；
2、你必須為全處負起責任；
3、遇有突發事件通知店值班人員，并正確的面對臺他；
4、盡量不要在辦公室工作；
5、隨時檢查晚班人員是否有效率的在執行補貨工作；
6、離開店以前必須知會店值班人員，經確認后才可下班。
超市主管崗位職責 篇71、為顧客提供新鮮衛生的商品及熱情周到的服務，與顧客保持良好的溝通，妥善處理顧客投訴。
2、負責制定本部門的市調計劃并組織實施，向生鮮經理匯報，即使采取店內促銷、降價、調價等應對措施，就涉及商品配置、新品引進、聯營商品調價等問題即使與采購溝通、處理。
3、熟悉各類生鮮商品的季節性及最佳上市時機，根據季節因素、促銷計劃、調整商品和陳列位，合理安排商品陳列排面、陳列方式等，保持規范清晰的價格標識。
4、負責執行采購部門、門店促銷部制定的促銷計劃，安排店內促銷，并配合門店促銷部對促銷效果進行總結分析。
5、負責審核商品的訂貨計劃，熟悉各類商品銷售及周轉情況，滿足銷售及周轉需要的前提下合理控制庫存。 6、負責商品在驗收、儲存、銷售全過程的質量控制，掌握影響質量的關鍵控制點，對供應商的嚴重質量問題應及時通知經理并與采購部門溝通。
7、指導員工對各類商品進行合理、適當的降價、報損，盡可能的降低損耗。
8、負責本部門周轉倉、冷庫，操作間及銷售區的環境衛生、設備衛生符合公司標準。
9、監督本部門員工的儀容儀表、操作規范符合公司要求，確保安全、衛生。
10、確保本部門各種設備設施的正常使用，督促日常維護保養。
11、負責組織本部門的盤點并確保盤點的準確性。
超市主管崗位職責 篇8職責描述:
1、編制商品促銷計劃并執行
2、根據銷售預測合理訂貨,減少缺貨杜絕滯銷
3、清楚損耗發生點并采取規避措施
4、保持排面商品飽滿、品質良好
5、現場排面和后場倉庫干凈整潔,庫存商品分類有序存放
6、員工排班合理,員工操作技能不斷提高
7、具備積極的服務意識,異常情況及時處理并報備上級
任職要求:
1、大專及以上學歷一年以上零售業相關工作經驗;
2、熟練使用辦公軟件優先,具有高度的責任心,團隊合作精神;
3、具有良好的管理能力和溝通能力。
超市主管崗位職責 篇91. 負責賣場內本品牌促銷員的培訓、工作考核、薪資考核。
2. 負責促銷員的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調職、辭退等。
3. 負責賣場內新品上市的前期準備及店鋪后期執行的'相關工作。
4. 負責賣場內促銷員福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。
5. 主持部門周、月、季、年營銷例會，定期巡查賣場，填寫巡查報告。
6. 監督賣場促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作。
7. 確保賣場內遞交的各項報表的準確性。
8. 超市市場督導崗位職責包括監督指導直營店、加盟店的銷售。
9. 監督公司各項政策在賣場和專賣店的執行情況。
10. 超市市場督導崗位職責包括完成上級交給的各項調查任務。
11. 根據市場狀況，提供科學有效的促銷方案。
12. 協助產品經理調查市場編寫調查報告。
13. 超市市場督導崗位職責包括協助產品經理調查新客戶背景資料。
14. 協助產品經理選擇店面位置并確定。
15. 指導、監督賣場裝修等事宜。
16. 協助賣場的綜合培訓。
超市主管崗位職責 篇101、負責公司在商超KA系統中門店促銷員銷售管理。
2、負責商超門店促銷員招聘、管理銷售及日常事務。
2、根據商超門店營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、負責跟商超KA門店部門負責人銜接，做好門店銷售任務，及人員管理。
4、公司的業務員不僅僅是業務，也是公司的一個小老板，必須了解自己管轄的門店的盈虧狀態，人員的管理，與商超的主管的溝通等等。公司會放權給業務讓他們自己去打拼發揮自己的才能。
5、負責銷售門店內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；
6、管理維護商超客情關系以及自己所管轄的門店銷售及管理。
7、開拓商超業務。
超市主管崗位職責 篇111、負責維護管轄區域街道、社區等職能部門良好的公共關系；
2、負責開發管轄區域內的新店及社區便民服務性項目；
3、配合公司相關部門在區域門店對慈善推展活動的執行；
4、制定門店的各項經營指標及管理目標并組織實施；
5、對營運體系各門店進行管理、監督及指導；
6、負責營運流程的制定與實施；
7、負責對店長和營業員的培訓與考核；
8、負責對門店所發生的事件的處理；
9、負責對公司門店經營數據的分析；
10、負責對公司門店商品質量做監督；
11、對各門店違紀行為進行管理。
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