關于面試的就業指導

　　關于面試的就業指導

　　篇一：就業指導

　　應對就業面試的思考

　　內容摘要：當代大學生畢業生都面臨就業就失業的社會問題，關鍵是沒有端正自己的就業心理。同時，畢業生也要面對面試技巧等一系列的面試問題。但是如何在面試時符合主考官的要求，求得一份自己滿意的工作。現在圍繞面試展開討論，以達到面試成功。

　　一． 面試技巧

　　（一）基本禮儀

　　一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方一種信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。 進入面試場合時不要緊張。如門關著，應先敲門，得到允許后再進去。開關門動作要輕，要從容、自然。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應微笑起立，道謝并說聲“再見”。

　　（二）語言運用

　　交談時要注意發音準確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。

　　面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大會使人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大

　　小要根據面試現場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，以用人單位能聽清你的講話為原則。

　　說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優越氣質和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。

　　（三）回答問題

　　一般情況下，回答問題要結論在先，議論在后，先將自己的意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，神經有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。

　　用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明原因。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下深刻的印象。

　　面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。

　　二．面試自我總結

　　的確，我沒有就業面試的親身經歷和經驗，不過為了畢業以后面試成功，我現在就要補充面試時應該注意事項的有關知識。但是，為什么進入公司要面試，而且要注意自己的行為舉止，會給別人帶來視覺、內心的感受，我覺得那是掩飾自己，沒有內涵和能力。看到別人無論是外出、約會、聚會等行為，都是首先觀察自己的面是否光滑、弄一下發型，不明白為什么要這樣做。但是上完就業指導課—面試之后，開始逐漸明白了。而且，由于我經常觀看動漫，里面的人物都說自己是否足夠帥，如今就明白了。但是，自己要改掉以前的不注意形象的壞習慣，需要長久的時間和氛圍。

　　雖然我沒有就業面試的經歷和參加學校舉行的模擬面試大賽，不過我參加過生活部門的面試和關于面試的講座，這是我印象最深的。發生于大二第一學期，我去面試院級的生活部門，當時有很多同學競爭，而同時自己也非常想進入生活

　　部，心也開始怦怦直跳。直到輪到我上臺面試競選生活部，面試官問的問題都是關于生活部門有關的，當時我是真的答非所問，弄得整場笑聲。現在那位面試官應該不會記得我。我深刻地記得他問我：“你想競爭院級生活部還是系級生活部？”而我的回答：“我當然想競爭院級生活部啊！因為進入院級生活部可以弄好全校的`校園環境。”現在想起我覺得我是答非所問，沒有目的和方向。

　　現在學習面試技巧之后，我終于認識到無論是面試就業還是面試學校學生會部，都要注意自己的言語、行為舉止、精神狀態、衣冠端正等等。在平時的同學聚會注意自己的形象，同學之間的溝通語言流暢，表達簡潔清晰。明白自己的利禮儀和語言溝通都會影響別人。而且在回答問題時，要瞻前顧后、三思而后行才要做出回答，省得弄得一場笑聲，從而失去自己理想的職業。

　　還有，我參加就業面試的講座，從中學到面試技巧方面印象比較深刻。首先，面試前做好充分的準備，了解自己的特長和不足，企業的發展狀況，知己知彼，百戰百勝。同時面試時候應該注意以下事項：1.尊重招聘人員；2.注意面試規定時間；3.不要不懂裝懂；4.不要詆毀他人；5.保持頭腦清醒；6.適合的包裝；7.面試從邁進辦公樓開始；8.帶著好心情面試 。接著，要提前十五分鐘到達面試現場，舉止大方，彬彬有禮，自己的一舉一行要洋溢著優雅和自信。最后，在面試的過程中，要聽別人講話時要有耐心，要盡量讓對方把話說完，不要輕易打斷或搶接他人的話題。聽話時還要以恰當的呼應來主動地“參與”交談。而且聆聽的表情是很重要。總之，聽了就業面試講座之后，對就業面試技巧有很大的收獲，對以后的面試有很大的幫助。但是，我還有很多的缺點需要很長時間去改正。

　　其實，就業面試也不是三言兩語可以詳盡的，還需要實際面試不斷地及積累經驗和嘗試，語言交流也是在交談中獲得技巧。我自己是內向性格，不善于交流，不懂得禮貌，又都是從看電視劇里面學回來的，沒有人教過我。自從小學六年級，對溝通這方面不是很擅長，也不懂得技巧。所以，現在就要逐步改善自己的行為、形象、交談技巧。

　　篇二：就業指導課之面試技巧

　　就業指導課之面試技巧

　　上午，創就業指導中心于老師為即將畢業的大廚精英班級做了就業指導，主要圍繞學員就業時的面試技巧和面試時所要注意的問題給同學們做了詳細講解。創就業指導中心于老師在課堂上，同學們都很認真的聽講，希望在就業指導課上能夠學到更多的知識和經驗，為即將到來的畢業做好充分準備。面試雖然僅僅是短短的幾分鐘，但企業要在這幾分鐘內招聘人才，這就需要學生們掌握好面試技巧，爭取在面試中更好地展現自己，脫穎而出。于老師的講解非常詳細，同時也分享了自己的經驗，希望學生們能夠真正掌握面試技巧，在面試中為自己加分。

　　篇三：關于就業指導的面試技巧修改

　　充分準備 一展才能

　　—記大學生面試技巧講座

　　自11月底開始我科大、理工800余名學生分別以各專業方向為單位在不同的教室舉行了《大學生就業指導課之面試技巧》講座。本次講座由安博（昆山）服務外包產業園就業部陳華偉老師主講，受到了同學們的熱烈歡迎。

　　首先，介紹目前比較常見的面試類型和應對方式。陳老師指出，在面試時不僅要注意聽清面試官的問題，嚴謹回答，還要注意聽取其他應試者的意見。在別人發表言論時保持沉默，遇到矛盾時切勿爭吵。對于壓力面試要保持好面試的心情，堅持自己的想法，有耐心，不要被面試官所提出的嚴峻問題所嚇倒（建議去一個所）。

　　其次，介紹面試禮儀。陳老師對此舉了許多的例子，如：敲門的方法；如何向面試官打招呼；如何握手；怎樣注重自己的形象；男女生在面試時的不同的整體造型；并且還（兩者去一個）講到了電話禮儀；企業需要什么樣的員工。讓同學們在愉快的活動（氛圍）中學到了很多，也掌握了很多的面試技巧。

　　另外，對于易被大多數同學所忽略的面試前的準備，陳老師提出了以下幾點：①了解自己應聘職位的職責、所需能力、職務內容；②了解去公司的路線，為提前到達公司做準備；③將簡歷、證書復印件、成績單復印件、手機、筆準備

　　完備（齊全）以防萬一，輕裝上陣；④應試前應保持良好的精神狀態，心態平和，注意自身的形象管理（整體形象）。

　　最后，陳老師告訴我們（大家），要將自己當作白天鵝，擁有自信，姿態優美。

　　在這（本）次講座中，陳老師的幽默語言，生動鮮活的例子及其他一系列的演講技巧贏得了大家的陣陣掌聲。不知不覺2個半小時就這樣過去，同學們在此次講座中受益匪淺，深刻認識到只有在大學期間做好充分的準備，才能從容不迫地在面試場上一展才能，成為最后的勝利者！

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