項目部勞資員崗位職責
勞資員是在人事管理工作中專門負責勞動工資管理的工作人員,勞資員的任務是負責公司的勞動報酬和勞動力資源開發。有哪些關于競聘勞資員的演講稿?以下是小編為你整理的項目部勞資員崗位職責,希望能幫到你。
項目部勞資員崗位職責崗位名稱:勞資員
直接上級:人事部經理
負責對象:勞動報酬和勞動力資源
工作目標:負責公司的勞動報酬和勞動力資源開發
權力與責任:
1.要服從分配,聽從指揮,并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定;
2.負責編制公司勞動報酬工資表;
3.負責編制公司勞動力資源開發的計劃工作;
4.負責辦理人員招聘工作;
5.協助財務科搞好發放工資;
6.協助做好人員招聘的前期工作;
7.負責做好各部門人員的統計匯總工作;
8.協助做好其他有關事項的工作;
9.對所承擔的工作全面負責;
崗位要求:
1.具有中專以上的文化程度;
2.有一定的勞動報酬和勞動力資源管理基礎知識;
3.有較強的工作責任感和事業心。
參加會議:
1.參加每周一次的工作會議;
2.參加每月季度的`工作評比會;
3.參加公司召開的年度職工大會。
企業對勞資員要求要求A
崗位職責:有人事管理經驗 任職資格:須有資質證件,有統計證者優先工作時間:3-5年以上經歷
要求B
1.負責員工入職、離職、崗位調動和勞動合同簽訂等的相關工作;
2.負責員工社會保險的繳納及其他社會保障工作;
3.負責編制員工工資表;
4.負責處理員工沖突,解決員工勞動糾紛;
5.負責公司檔案及人事檔案的管理工作;
6.完成領導交辦的其他工作。
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