首页 → 名言 → 格言演讲
員工辭職申請書模板簡單 簡單的員工辭職申請書
日期:2023-03-21 01:53:45    编辑:网络投稿    来源:网络资源
員工辭職申請書范文  一份好的離職申請書能夠幫助想要辭職的員工順利離職。下面小編給大家分享一些員工辭職申請書的范文,大家快來跟小編一起看看吧。  員工辭職申請書范
为你推荐:
  • 表達新年美好祝福的
  • 員工辭職申請書范文

      一份好的離職申請書能夠幫助想要辭職的員工順利離職。下面小編給大家分享一些員工辭職申請書的范文,大家快來跟小編一起看看吧。

    員工辭職申請書范文

      員工辭職申請書范文篇1

      敬愛的公司領導:

      您好!

      我因為諸多個人原因,經過深刻冷靜的思考后,鄭重的向公司高層提出辭職要求。

      首先,在貴公司工作的這幾個月以來,我收獲良多,在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業的知識,開闊了眼界,增長了閱歷。

      其次,公司的工作氣氛很好,同事們工作都很努力,領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

      無奈之下提出辭職,客觀原因是我家將遠遷至xx市xx區,工作上班實在是不方便,每天將近1個半小時的路程,如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞,實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班,歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外,主觀原因則是我覺得自己的能力有限,對于劇本的'寫作掌握的似乎還不夠火候,我從事小說、散文以及報導寫作多年,可是對于劇本是首次嘗試,因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍,我對于公司的工作操作方式很難跟上節奏,因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿,我特此提出辭職。

      最后,祝公司生意興隆,發展越來越好

      此致

      敬禮!

      辭職人:xx

      20xx年xx月xx日

      員工辭職申請書范文篇2

      尊敬的xx:

      我自20xx年來到公司,工作中得到公司和您的培養,個人在業務方面得到了很大提高,公司的企業文化和工作環境也令我在享受著工作。

      但是近來由于某些個人原因,已經影響到了我目前的工作,為了不給公司帶來大的損失,我不得不提交辭職報告,希望能于20xx年8月5日正式離職,請公司批準。這樣還有一個月時間公司可以安排好人員接替我的工作,我將盡心交接,讓公司的損失降到最低。我會在稍后幾天列出書面交接清單給您。

      今天我就把辭職報告放您辦公室那了。再次對您2年來的培養和指導表示衷心的感謝,也預祝公司業績節節攀升,再創佳績。

      此致

      敬禮!

      辭職人:xx

      20xx年xx月xx日

      員工辭職申請書范文篇3

      敬愛的公司領導:

      您好!

      我因為諸多個人原因,經過深刻冷靜的思考后,鄭重的向公司高層提出辭職要求。

      首先,在貴公司工作的這幾個月以來,我收獲良多,在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業的知識,開闊了眼界,增長了閱歷。

      其次,公司的工作氣氛很好,同事們工作都很努力,領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

      無奈之下提出辭職,客觀原因是我家將遠遷至XX市XX區,工作上班實在是不方便,每天將近1個半小時的路程,如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞,實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班,歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外,主觀原因則是我覺得自己的能力有限,對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候,我從事小說、散文以及報導寫作多年,可是對于劇本是首次嘗試,因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍,我對于公司的工作操作方式很難跟上節奏,因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿,我特此提出辭職。

      最后,祝公司生意興隆,發展越來越好。

      此致

      敬禮!

      辭職人:xx


    【員工辭職申請書范文】相關文章:

    1.員工辭職申請書

    2.員工辭職申請書

    3.it員工辭職申請書

    4.部門員工辭職申請書的范文

    5.員工辭職申請書范文3篇

    6.老員工辭職申請書范文

    7.醫院員工辭職申請書范文

    8.員工辭職申請書辭職信

    这里有更多你想看的
  • 2022初一上學期英語
    • 本类最新
    • 精品图文
    • 时尚
    • 新闻
    • 生活
    • 视觉
    • 微爱
      栏目ID=88的表不存在(操作类型=0)

    头条推荐

    热门推荐

    特别推荐

    返回顶部