《永不止步》讀后感
認真品味一部名著后，相信大家的收獲肯定不少，這時候，最關鍵的讀后感怎么能落下！那么你會寫讀后感嗎？以下是小編幫大家整理的《永不止步》讀后感，歡迎閱讀與收藏。
綠地從1922成立到20xx年間，在高度競爭的房地產行業中躋身世界500強完美詮釋了“永不止步”的理念。這20年間，綠地從20xx萬元起步到年經營業績、資產規模雙雙突破20xx億元，實現了資產近萬倍的的增長，展示了堅定的信念和執著的行動帶來的驚人力量。企業精神20年如一日，“永不滿足、思變圖強;永不止步、爭創一流”的精神也落在每一個綠地人的心中。
從綠地集團的發展史來看，它及時認清形勢并抓準機會迅速躍起，在城市化的浪潮中找到自己的盈利模式，并在變革的窗口期完成轉型,持續做強房地產主業，加快發展“大基建、大金融、大消費”三個重要領域。正如張總裁所說“綠地發展策略的核心是‘時、勢’”，對于遠方，綠地的追逐永遠沒有止境。
書中的敘述讓我覺得綠地一直都在進步，無論是經營業績逐漸提高、公司規模不斷擴大還是調速換擋后的轉變、因勢而起的大基建、走向世界的步伐、塑造企業標桿都展現了它在張玉良總裁的帶領下變的更加強大、對社會貢獻著不可小覷的力量。
我是在20xx年加入綠地這個大家庭的，當時地產大環境不是很好，但是綠地的企業文化及團隊氛圍卻讓我感受到了別樣的溫暖并愿意為之奮斗。我們部門在丁總的帶領下團結一致、在公司人員流動性較大的情況下仍連續兩年榮獲優秀團隊獎，也填掉了老項目遺留下來的種種“坑”。
剛進入公司的我是稚嫩的，不了解公司制度、沒有經驗、做事也不夠麻利，成長的也比較慢，但是我總鼓勵自己不能放棄，往前沖才是我的唯一道路。我愿意去做很多事情，不斷地讓自己獲取更多的知識、去融入公司，后來慢慢熟絡了以后就不間斷的把事情落到實處，哪兒怕一件很小的事情只要我能做好的并且能在時間節點完成的絕不允許自己放慢腳步，就這樣一路走來我一直懷揣滿腔熱情，當然中間也有抱怨的時候但自己調節了之后仍就繼續，我可能不知道未來的路在哪兒里，不過確定的是只要我永不滿足、永不止步就能收獲滿滿。
目前公司已新拿地954.00畝，我們部門面臨著人手不足，交付節點又迫在眉睫，現在大家都在不停歇的忙碌著，部門內也統一步調、目標一致。相信在公司蒸蒸日上的同時大家都這樣一直在進步、一直都在攻克不同的困難，勇往直前。
歷經時間的沖刷，世界見證了綠地發展，如書中所說“能預見綠地未來的，唯有時間”,我覺得一直創造綠地未來的，是共同努力，永不止步!
《永不止步》讀后感2著名澳大利亞勵志演講家力克·胡哲，天生沒有四肢，曾經三次嘗試自殺。10歲那年，第一次意識到“人要為自己的快樂負責”。他是所就讀高中第一位競選學生會主席的殘障者，并獲壓倒性勝利，被當地報紙封為“勇氣主席”。他是第一位登上《沖浪客》雜志封面的菜鳥沖浪客；踢足球、溜滑板、打高爾夫球樣樣行。缺少四肢并未妨礙他在各種奇遇中自得其樂，從意義非凡的事業中獲得滿足感，以及享受親情、友情和愛情。 大多人都覺得力克沒有四肢是一種重大殘疾。實際上正相反，上帝利用他沒有四肢的事實來吸引人們對他的關注，特別是其他殘疾人的`關注，由此他才能通過傳達有關信念、希望和愛的信息來激勵和鼓舞別人。力克用他的生命體驗，來展示自己沒手沒腳也可以活出超級精彩的人生，活出自己的價值，這完全歸功于他對生命的熱愛，與積極的信心。在這里，力克告訴我們什么叫永不止步的精神，以及在心靈強大的旅程上，如何做一個強者。
在危機關頭和面對極致挑戰的時候，可以采用“寓信念于行動”的辦法。力克認為，做到這一點需要3個要素：第一，你需要從內部調整自己，要控制自己的情緒，這樣才不會被情緒所控制。第二，讓自己想起過去曾如何靠毅力戰勝逆境，而且提醒自己那種經歷已經讓你變得更加堅強、更加睿智。第三，從外部寓信念于行動，方法就是走出去主動接觸別人，不但要從他們那里尋找幫助和鼓勵，同時也要為他們提供幫助和鼓勵。因為接受和給予都具有治愈的力量。
力克雖然天生沒有四肢，他不以悲情的態度面對人生，而換以積極樂觀，在處事上也有他獨特的智慧。力克說，在逆境中很難發現目標或美好，但這卻是發現之旅的必經之路。因為身處逆境會讓你學到更多東西，具有更強的信念，更加愛你的鄰人。這條信念之路始于愛，也終于愛。這本書帶給我們的啟示，除了積極的人生態度外，還帶給我們全新的觀念“寓信念于行動事關信心與收獲”。力克告訴我們每個人都是獨一無二的。 在喧囂紅塵中，靜靜地閱讀力克的《永不止步》，是精神世界的洗禮，讓我的心靈更加明澈。讀這本書，就是一次美好的心靈旅行。感謝力克，感謝這本書，讓我的心，靜謐地回歸于精神世界的“永不止步”。
《永不止步》讀后感3“永不滿足、思變圖強；永不止步、爭創一流。”這是本書的主題，也是綠地集團的企業精神。牢固樹立責任意識、危機意識，將與時俱進、變革創新、爭做第一作為企業持續快速健康發展的原動力，在一個個更高更新的起點上實現更大進步、更快發展。
書中的主人公張玉良董事長，1992年成立的綠地集團，從20xx萬元起步，20年后年經營業績、資產規模雙雙突破了20xx億元，實現了資產近萬倍的增長，國有資產增值千倍以上，并成功躋身世界500強，與大型央企、頂尖名企并肩而立。這當然是一個值得驕傲的成績。20年櫛風沐雨，8年心懷夢想，所有的心血和汗水，終于澆灌出盛開的鮮花。
立足世界500強的新起點，綠地實現“君子豹變”式的華麗轉身，啟幕新的起點，新的平臺。由此，綠地逐漸建立和打磨起“一主三大”戰略規劃及其“三大轉變”。如果說綠地從1992年成立，到20xx年進入世界500強是一個量變成長，那么綠地的世界500強之后，則是一個由量變到質變的升華。從“勢在人為”到“永不止步”，是綠地在歷史進程中的答卷，也是每一個綠地人預備當下，直面未來的生命張力。
回想起我剛在昆明工作的時候，只能在小區中租房子住，心想什么時候能夠在昆明有套屬于我的房子，然后為了房子努力工作，終于有了套兩室的房子，然后結婚育女，孩子慢慢長大了，兩室的房子也不能滿足居住條件，為了改善生活，又必須換套三室的房子，給孩子一個空間，那就需要更加的努力來工作，通過勞動報酬來還房款。只有不安于現狀，努力工作，才能得到美好的生活。
我們當今的工作，如果不積極學習新知識，開發新思維，將會被淘汰。眼看當下，綠地集團去年年底和今年年初在昆明拿下大漁項目和巫家壩項目，擬在昆明開發建設集“醫康養”核心產業功能和“產學研”“文商旅居”輔助產業功能于一體的“大健康”產業項目和巫家壩綠地中心超高層項目。這對我們來說，都是從未接觸過的新工藝和新知識，對我們是一個很大的挑戰。面對新知識，我們只有不斷的學習和探尋，通過與各個專業的專業人士對接，對項目的考察，才能了解概況，掌握技術工藝及預估成本，才能合理的控制成本。
面對新項目、新知識，只有突破自我，才能創新，才能取得更大的進步！
《永不止步》讀后感4一個很偶然的機會，看到這本書，封面人物吸引了我，一個沒有四肢的人，在海上楊帆沖浪。這就是本書的作者力克·胡哲（nick vujicic），他出生時罹患海豹肢癥，天生沒有四肢，曾經三次嘗試自殺。10歲那年，第一次意識到“人要為自己的快樂負責”。 他是澳大利亞第一批進入主流學校的殘障兒童，也是高中第一位競選學生會主席的殘障者，并獲壓倒性勝利，被當地報紙封為“勇氣主席”。 他是第一位登上《沖浪客》雜志封面的菜鳥沖浪客，在夏威夷與海龜游泳，在哥倫比亞潛水；踢足球、溜滑板、打高爾夫球樣樣行。
是什么樣的勇氣和精神讓他如此超越常人？讀完這本書，我感慨萬分。
他16歲第一次在小型聚會中跟同學分享自己的故事，感動的口碑就從這12個人開始。 在決定以“激勵他人”為生命目標后，創設“沒有四肢的人生”非營利組織，實行各種創意行善，至今已在五大洲超過25個國家、舉辦1500多場演講，給予（接受）數百萬個擁抱，自稱為“擁抱機器”。
《永不止步》是《人生不設限》姊妹篇。作者力克·胡哲告訴我們只要你存在于這個世界上，那么就一定有一個目標是要由你去完成的。要想實現這個人生目標，就要有堅定的信念，并且寓信念于行動。只要我們寓信念于行動，就會產生巨大的前進力量，就會克服困難，勇往直前，永不止步！
力克在本書中通過真誠、平實而富于真情實感的語言，圍繞挫折、愛情、成長、心理等問題向大家講述了那些他人生路上所遇到的普通人的感人故事，展示了堅定的信念和執著的行動帶來的驚人力量，讓我們明白，只要我們自己寓信念于行動，就能實現自己的目標，無論你所面臨的困難怎樣令人望而卻步，只要有執著的行動，我們就能夠活出人生的精彩。
30歲的力克·胡哲，不僅成為“《紐約時報》暢銷書作者”，還組建了美滿幸福的家庭，有健康的孩子。 分享信念與行動鑄就的精彩人生。力克在本書通過那些他人生路上所遇到的普通人的感人故事，展示了堅定的信念和執著的行動帶來的驚人力量。
對于我們這些健全的人來說，力克·胡哲創造的是奇跡，但是普通人創造奇跡，背后必有難以想象的艱辛，又何況是殘疾如此嚴重的人呢。我們還有什么可抱怨的呢？
《永不止步》讀后感5永不止步，誠如書名，綠地已從中國的綠地走向了世界的綠地。從書中真正地了解綠地，認識綠地，看到了綠地的發展與變化。2年風雨歷程，使綠地展現出的企業精神：永不滿足、思變圖強；永不止步、爭創一流。光鮮亮麗的各種輝煌、各種榮譽的背后是多少綠地人風雨無阻、披星戴月的辛勤勞作，又是多少綠地人廢寢忘食、夜半挑燈的勤勞奮斗。
堅定與堅忍。堅定是目標，即張玉良董事長和綠地對目標的執著；堅忍是態度，即張玉良董事長和綠地面對困難和挫折的勇氣。只有戰術，沒有戰略的企業，走不遠。"一主三大"，加速做強一個主業、推進三大戰略，即持續做強房地產主業，加快發展"大基建、大金融、大消費"三個重點領域。正如董事長自己所說，"綠地發展策略的核心是時、勢二字，轉型、升級在綠地永遠是常態"對于遠方，綠地的追逐永遠沒有止境，永不滿足、永不止步。
自從進入綠地這個大家庭開始，"定目標，抓偏離"時刻牢記于我心，一直希望自己能早日融入于新的環境，唯有永不滿足，永不止步，才能更好的勝任工作崗位。始終懷抱克難奮進的勇氣，持續學習、持續改善、持續發展，勇于挑戰，對工作始終抱有熱情！夜以繼日的全力付出，孜孜不倦的傾心鉆研，永不止步、奮力拼搏的綠地精神早已深深烙印在每一個綠地人心上，也烙印在我這個新員工心上。
對工作成功的渴望必須要有堅定與堅忍，每項工作都有著汗水與淚水的陪伴，每個綠地人都應肩負更多的責任。等、靠、要的工作態度要不得，沒有條也要創造條往前沖，堅定目標，向著成功永不止步。
通過閱讀書中的每個節每個段落，讓我感受到了綠地集團從無到有、從小到大、從一個勝利走向下一個勝利的發展歷程；讓我們深刻體會了綠地集團艱辛的創業歷程；感悟到綠地企業精神的積極向上和綠地人克難奮進的勇氣。輝煌締造的背后必有一群能堅持為之艱辛付出與努力的奮斗者。作為一名綠地新人，我將以"永不滿足，永不止步"的企業精神鞭策自己，努力奮進。
每項細小工作的匯集與組合，編織成公司前進的目標，只有不斷向上的目標，向上的發展，向上的力量，才能成就偉大的公司。能遇見綠地未的，唯有時間。能創造綠地未的，唯有共同努力，永不止步。
學無止境，永不止步。讓中國的綠地成為世界的綠地，為世界200強而努力奮斗。
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