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老總新年致辭簡短 老總新年致辭簡短精辟
日期:2023-03-20 01:25:40    编辑:网络投稿    来源:互联网
老總新年致辭各位同仁:大家好!今天,距離新年春節只有x天時間了,我們集團全體員工在虎踞龍盤的xx-x召開員工大會,大會之后,大家還要歡聚餐廳共用年夜飯。剛才,各位都拿到了我代表集
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    各位同仁:大家好!

    老總新年致辭

    今天,距離新年春節只有x天時間了,我們集團全體員工在虎踞龍盤的xx-x召開員工大會,大會之后,大家還要歡聚餐廳共用年夜飯。剛才,各位都拿到了我代表集團高層致全體員工的春節賀辭,現在,我再向各位朗讀一下春節賀辭,以增添今天員工大會春意盎然的氣氛:“歲月荏苒,光陰嬗遞,xx-x年正在向我們走來。

    臨近xx年春節之際,我謹代表集團把一個真誠的心愿送給你們,向你們致以新年的祝賀,衷心的感謝。

    我國悠久的傳統文化,給xx賦予了很多華貴的寄托,它內涵一心一意之褒義,象征事業旺旺之吉祥,享有民間之美譽,流傳著“烏龍飛,金銀財寶碼成堆”的豐富遐想。

    鼠年來臨,我將和你們一起,為共同的遠景守歲迎新年。

    開年之時,我將和你們一起,為共同的事業順景寫新篇。”

    各位同仁,我們剛剛送走了吉祥如意的2007年,迎來了更加興旺發達的2008年。從xx總剛才實實在在、鼓舞人心的報告中,大家都可以切實感受到,剛剛過去的2007年里,在集團全體員工的共同的努力下,我們企業的集團構架已基本形成,集團下屬的5個子公司、五大專業、六個管理中心都取得了非常好的業績,為此,我再次向各位員工表示衷心的感謝!真誠地對你們說一句:各位勞苦功高,大家辛苦啦!

    一年之計在于春。元旦以來,我們集團的管理層已經在南京先后召開了二個重要會議,1月3日我們召開

    新生代;更不想“單打一”,而是想讓我們團隊中的每個人把自己的理想,事業溶入到企業發展中去,盡情地發揮自己的才干、創意和能力,充分實現個人存在的自我價值。

    第四,為了多賺錢,為了一個滿意的職務。這是我最平實的第四個答案。我非常相信“多勞多得”與“能者多勞”的道理,也非常相信“財散人聚”與“財聚人散”的效應,我們就是要建設一個平臺,從員工到基層,從基層到高層者,人人都能才以致用,有一個滿意的崗位或職位;人人都可以適者生存,多貢獻,多賺錢;人人都可以前程錦繡,成為一個風光滿面的創業者。也就是說我們必須在實現自我價值的前提下,合理公平的多賺錢;憑借自己的能力,在自己有優勢方面,特長方面得到一個滿意的職務。這樣才能得到廣大員工的尊敬和愛戴,才能真正體現團隊協作精神。

    第五,為了建設一個“責任企業,信用企業,員工最滿意的企業”。九九歸一,這是我對以上幾點的一個簡要歸納,具體講包括六個方面,一是對用戶負責,就是要全心全意為用戶服務。二是對企業負責,就是要堅持企業的可持續發展。三是對員工負責,就是要全力維護員工的一切合法權益。四是對股東負責,就是要不斷實現股東股本金的真實增值。五是對社會負責,就是要回饋社會積極參與公益事業。六是對政府負責,就是要依法經營為國家作出更大的納稅貢獻。

    二,能甩掉鐵飯碗的基本條件是什么?

    1,要有風險意識。我認為人生就是為了實現自我價值而拼搏,失敗并不可怕,可怕的是擔憂,茫然,后悔。天上不會自己掉下餡餅,諸多的例子可以證明,創業有成功也有失敗,只有勇于拼搏,有風險意識,有膽量,有思想的人,才能獲得創業的成功。當年醞釀創辦公司,我們具體地研討了各種不利因素,分析可能造成不成功的原因,擬訂了防范失敗的若干應變預案,風險意識十分強烈,這是我們敢于甩掉鐵飯碗,走出大型國企,進而與大型國企“叫板”,實現成功創業的的第一個基本條件和基本經驗。我希望,今天和明天,大家永遠都要增強風險意識,永遠不能稍有懈怠,永遠不能忘乎所以。

    2,要有自信和信心。我們能甩掉鐵飯碗的自信和信心,一是建立在自己良好的個人品行之上,因為企業信用主要是由高層個人水準所決定的。二是我們長期在本行業工作,積累了高超的技術水平和豐富的市場資源。三是我們具有正確處理政企關系的意識,我一直主張公司只能依靠政府,但不能依賴政府。四是我們還具有強烈的學習欲望,不斷提高產品的技術水平,不斷提高企業管理水平。這一點對于創業初步成功的企業能否保持穩步發展是非常重要的,我們審視歷史事件過程,就會發現有這樣一種昭示,凡成大器者,干大事的人,就要刻苦學習知識,虛心學習前人的經驗,勇敢探索企業的未來。

    3,了解中國社會,把握企業的發展趨勢。我認為,不斷了解中國社會發展的宏觀意識,善于把握企業發展趨勢的大局意識,也是我們能甩掉鐵飯碗所必須具備的基本條件。如了解中國電力系統宏觀政策與規劃的信息,各類用戶與同行的信息,有利于我們不斷做大市常把握自己企業的發展趨勢,就可以防止企業大起大落,健康發展。

    三,怎樣才能實現我們的共同目的?

    1,提高自己的綜合素質,樹立自己的道德形象,做好每一個角色,實現我們的共同目的.。有位成功企業的ceo 說過這樣一句話“一只老虎領導一群羊,這一群羊一定會變成一群老虎,反之;一只羊領導一群老虎,這一群老虎一定會變成一群羊”。企業中,每一位高層管理者及其全體員工綜合素質的高或低,決定著我們團隊整體力量的強或弱,決定著我們能否不斷獲得新的成功。管理者和全體員工的綜合素質固然包括很多方面,我今天僅就處世心胸、個人品行、領導者思想和人際觀念等四個方面,談談如何樹立自己的道德形象,做好每一個角色,希望能成為我們對自己的共同要求。

    (1)心胸要寬,氣量要大。中央二臺播過這樣一段廣告詞“心就是舞臺,心有多大你的舞臺就有多大,你的事業就有多大”,臺灣化工界的領軍人物曾經說過“量就是財富,你的量有多大財富就有多大。 “心胸”和“氣量”,是一個人的心理素質,我把它作為我們團隊每一個成員綜合素質的第一個要求來談,就是要求首先從集團高層管理者做起,講禮賢下士,講兼聽則明,講顧全全局,堅持從集團利益出發想問題、做事情,虛心聽取下屬、同事和上級的意見,就是在工作上有是非之爭、對錯之說,也要特別冷靜地傾聽不同意見,多方面了解分析,不能做“井底之蛙,坐井觀天”。包括我自己,歡迎大家經常對各級管理者提建議、提意見。包括我自己,希望大家都能成為我們集團的“宰相”,“宰相肚里能撐船”么。

    (2)要有高尚的思想品德。我認為,我們企業要完成從模擬集團化運作到真正集團化運營的轉變,雖然決定因素是企業的高層管理者,但是包括在座各位在內的全體員工也至關重要。我們集團的每一位管理者,都應該以高 ……(未完,全文共5320字,當前只顯示2562字,請閱讀下面提示信息。收藏《公司老總的新年致辭》)

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