員工打架公告范文

2015年6月17日下午上班時間，員工宗位煒與

林家俊發生爭執并引起了打架事件，不僅違反了公司的規章制度，同時給公司帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現做出以下處罰：

1、對宗位煒，林家俊打架行為進行通報批評；

2、宗位煒500元罰款，林家俊200元罰款。

燕鯊展覽展示（上海）有限公司

2015年6月19日 通 告

員工打架公告范文 [篇2]

xx-x年xx月xx日下午上班時間，xx-x與傳xx-x因

工作原因發生爭執并引起了打架事件，不僅違反了本店的規章制度，同時給本店帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現對過錯方xx-x做出以下處罰：

1、對xx-x打架行為進行全店通報批評；

2、對xx處以xx元人民幣罰款。

望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發生；自覺遵守本店規章制度，共同維護本店正常的經營和生活秩序。

xx-x有限公司

xx-xx年xx月xx日

行政處罰通告

員工打架公告范文 [篇3]

全體員工:

2016年5月28日上午剛上班沒多久，噴油員工謝細娥與QC石勇國因工作原因發生爭執，繼而引起同在一個車間上班的謝細娥老公石豪規與其小叔石豪站一起毆打QC石勇國并至石勇國受傷流血，本次打架事件不僅嚴重違反了公司的廠紀廠規，同時給車間生產帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現對此事件相關人員做出通報批評與警告，QC石勇國就醫所產生的費用由石豪規、石豪站與謝細娥共同承擔。

望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發生；自覺遵守廠紀廠規，共同維護公司正常的生產秩序。

請管理人員從此事中吸取教訓，在工作中與員工交流盡量做到靈活變通，要把握員工的心理，不但要員工認同公司的管理規定以及公司對產品的質量要求，而且要引導員工做好做多，達到公司贏利員工能賺錢的雙贏局面。

2016年5月28日

展藝（玩具）東莞有限公司

員工打架公告范文 [篇4]

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產科唐麗云發生爭執，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發生爭執，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據公司安全生產、文明辦公的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的`影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;

扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

特此通告

xx公司

處罰通告范文二

通告

因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.

部門名

日期

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