關于新進人員見習期滿轉正考核的通知
各有關單位、部門及有關人員:
根據有關規定,新進人員有一年的見習期,見習期滿轉正要進行考核。為此現將考核事宜布置如下:
一、 參加考核的人員:
2017年4月的`新進人員:
王利、孫宜華、穆道勇(調入報社,參與考核不須轉正) 2004年6月的新進人員:
呂蘭芳、王春楠、王文、楊懷周、單昊、徐芳、劉兆亮、厲順慈、陳娟、周婕、馬志亞
二、 考核程序:
1、參加考核人員到黨委辦公室領取《新進人員見習期滿轉正審批流程表》,填寫新進人員基本信息和轉正人員自我總結部分。《新進人員見習期滿轉正審批流程表》本人填寫部分完成后,交業務考核部門。
2、根據新進人員一年來的工作實績,業務考核部門如實填寫見習期業績情況。
3、在轉正人員自我總結和業務考核部門提供的見習業績基礎上,相關單位、部門召開全體人員會議,對新進人員進行民主評議、投票測評(測評票可從連云港新聞網下載)。
評議情況和測評結果要如實填入《新進人員見習期滿轉正審批流
程表》所在單位(部門)鑒定意見部分,并由單位(部門)負責人簽署單位(部門)意見。
4、單位(部門)評議、測評后,分別提請分管領導、編(經)委會主任簽署意見。
5、由黨委辦匯總,提交黨委會研究,決定是否轉正聘用。
三、 有關要求
1、按新進人員所在單位、部門,此次考核黨委研究決議前諸環節工作分別由日報總編辦、晚報總編辦和廣告中心負責。
2、參加考核人員務必認真對待考核,總結要如實、簡明扼要填寫,字數不超過1000字。
3、所在單位(部門)的評議和測評切忌流于形式,要本著對工作高度負責、對同志成長有利的嚴謹態度進行,既要肯定優點、長處,又要指出缺點、不足。單位(部門)意見一定要態度明確,有特殊情況可及時與分管領導溝通。
4、自我總結填畢后,《新進人員見習期滿轉正審批流程表》于7月初交業務考核部門和所在單位(部門)。所在單位(部門)須于7月10日前將表先后提交分管領導和編(經)委會研究并簽署意見。
報社黨委辦公室
關于新進人員見習期滿轉正考核的通知 [篇2]
尊敬的主管:
貴部門新進人員(步驟1)擬稿人,即將于 擬稿人 試用期滿,依規定新進人員需于試用期滿前二周,將試用期心得報告交給部門主管評估,請主管與新進員工面談后,于考核期滿前一周,將試用期滿考核通知書連同心得報告書送至人資源部。
一、
二、
員工基本資料
試用人員自我評價(試用人員自我評價并附《試用期述職報告》)
五、結論:□通過試用期考核 □解聘 (步驟9)默認通知擬稿人陳健林和試用人員
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