小區保安勞動合同終止協議

　　在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到協議的重要性，協議對雙方的`事務履行起到積極作用。想寫協議卻不知道該請教誰？下面是小編整理的小區保安勞動合同終止協議，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　茲有本單位員工________________,身份證號碼__________________,性別________________,現住址________________。________________年__________月起在我單位工作。現因以下第_____________項(請選擇以下其中一項填寫)原因：_______________

　　a、協商一致解除(由用人單位提出);

　　b、協商一致解除(由勞動者提出);

　　c、勞動者單方解除;

　　d、勞動者試用期內解除;

　　e、用人單位裁員;

　　f、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定);

　　g、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法第40條規定);

　　h、勞動合同期滿;

　　i、勞動者開始享受基本養老保險待遇或達到法定退休年齡;

　　j、勞動者死亡或者失蹤;

　　k、用人單位破產;

　　l、用人單位停業(用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

　　m、其他：______________(法律、行政法規規定的其他情形)。我單位決定從_______________年___________月___________日起與該員工解除(終止)勞動合同。

　　特此證明

　　用人單位：______________(蓋章)

　　______________年___________月___________日

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