聘用勞動合同范文
用人單位(甲方):
員 工(乙方):
本著互相信任、互相監督、互惠互利的原則,依照《中華人民共和國勞動法》規定,就甲方聘用乙方為廣州安祺洛生物科技有限公司 職務的相關事宜達成協議
一、乙方工作部門及職能
1、 在甲方任命的直屬領導下盡力盡責地展開工作。
2、 乙方工作部門。
3、 乙方工作職能:一切維護甲方內部工作、外部市場、協助提升業績、創造業績等工作任務,均為乙方的工作職責。
4、 甲方根據生產經營需要和乙方的工作能力表現,可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。
二、勞動保護與勞動條件
1、 甲方負責提供乙方必備的辦公場所、辦公用品等。
2、 因市場業務需要,乙方自愿放棄節假日休息,乙方可以調休,或者甲方提供加班補貼。
3、 乙方自愿放棄購買社會醫療保險,由甲方在結構工資中補貼。
三、勞動報酬
1、 乙方的結構工資由:月基本工資元、崗位津貼餐費補貼 元、住房補貼 元、電話補貼 元、加班補貼 元組成,績效 元、以上結構工資合計 元。
2、 甲方可以根據企業的經營狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的`調整情況,合理調整乙方的工資。
3、 甲方每月發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日,則可提前或推后到最近的工作日支付。
4、 乙方提成工資:按甲方統一規定的提成比率按月核算,并計入乙方下月工資總額中發放。
四、勞動紀律
1、 乙方須自覺遵守國家法律、法規、和企業依法制定的各項規章制度,遵守公司的《員工守則》,
2、 乙方必須服從管理,按時按質完成甲方安排的工作任務。因不服從工作安排導致公司業務、金濟等損失的,須賠償公司金濟損失。
3、 乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事頂。
五、勞動合同的履行和變更
1、甲乙雙方應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。
2、甲乙雙方協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。
六、 終止勞動合同條件和義務:
1、 以下情況甲方有權終止合同:
(1)、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度;
(2)、乙方嚴重失職、營私舞弊,對甲方形象或者利益造成損失;
(3)、乙方觸犯國家法律法規被依法追究刑事責任。
2、以下情況乙方有權終止勞動合同:
(1)甲方未能按照合同約定支付乙方勞動報酬;
3、甲、乙雙方無論哪方要求解除勞動合同,必須提前30日以書面形式通知對方;
4、乙方要求終止勞動合同,必須考慮甲方的工作狀況,推薦或者培養接班手人員,并作好一切事務移交手續;
5、乙方要求終止勞動合同,必須保證保守甲方的所有的商業秘密,否則甲方保留追究乙方刑事、經濟責任的權利;
6、雙方終止合同,乙方基本工資結算到聘用終止之日,但紅利提成只結算至乙方提出辭職的當天;
7、雙方終止勞動合同,甲方不得以任何理由、任何方式拒絕兌付乙方的工資;
8、由于乙方個人過錯造成的損失,甲方保留追償權。
七、違反勞動合同責任:
1、乙方違反勞動合同致使合同終止,甲方有權扣發乙方當月的工資和當月的提成。
2、甲方違反勞動合同致使合同終止,甲方無條件結算乙方工資與紅利。
八、本合同未盡事宜,雙方協商解決,協商不成,可向甲方所在轄區勞動管理部門仲裁。
九、本勞動合同受法律保護,由乙方入職之日起生效。
十、本合同附件與正本具有同等法律效力,本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
甲方蓋章(簽字): 乙方蓋章(簽字):
年 月 日
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