學校教職工例會制度
會議對教師的要求:
l、教師要按指定位置就座,便于點名。
2、按時參加會議,有要事須向辦公室主任請假。
3、遵守會場紀律,不得交頭接耳,不得做與會議無關的事情,不準隨便走動,不準帶小孩進入會場。
4、會議期間不得任意插嘴,如有要事,必須得到主持人同意方可發言。
5、要認真做好會議記錄,期末上交學校辦公室檢查。(記錄本統一發)
6、會議實行點名制度,因事因病須請假,無故缺席與績效工資考核掛鉤。 會議對主講人的要求:
1、校長講思想,中層講措施,大道理、理論性強的問題,校級領導講,中層不講,中層主要講具體落實的措施與方案;
2、布置的內容能不講的`堅決不講,對個別老師講的就不能在大會上對全體教師講。
教師會議開會時間:周一下午4:50分開始至會議結束,一般開1小時,如遇特殊情況另行通知。
黨支部會議、校務會議、校長辦公會議、行政會議、教職工代表大會和有關專項會議的記錄及全校各種工作計劃、總結、月工作行事歷等,均為內部文件處理,記錄文件在年終統一交辦公室歸檔。各處室月工作計劃、小結,應在每月底前,處室的學期(學年)工作計劃在每學期(學年)開學前交辦公室,處室的學期(學年)工作小結(總結)應在學期(學年)結束前l0天內交辦公室匯總,由辦公室綜合整理應,作為學校學期(學年)工作計劃、總結、行事歷的附祥歸檔。各處室有關文件材料(一式三份)應抄報辦公室。
興龍學校
2016年8月
學校教職工例會制度 [篇2]
為全面了解和掌握學校工作動態,不斷提升學校工作效率和工作質量,促進學校教育工作持續、快速、健康發展,根據上級文件精神,制定我校教職工周例會制度。
一、 周例會每周召開一次,時間為每周末。具體召開時間,由教導處通知。
二、 周例會由校長(或由校長委托副校長)主持,全體教職員工參加。
三、 會議內容主要有:
1. 分管領導匯報本周所負責工作的開展情況,包括工作主要內容、工作方法、取得的成績、存在的問題及原因、下一步需要采取的措施。
2. 部署下周主要工作。
3. 傳達落實上級文件、會議精神。
4. 研究部署下周工作任務,明確工作方向,落實工作責任。
四、 嚴守會議紀律:
1. 所有參會人員一律自覺在會議開始前5分鐘內到達會議地點,如不能參加會議提前向主管領導請假,否則按曠職處理;
2. 會議期間不能接打手機,不能中途離開會場。
3. 各分分管領導匯報材料,內容完整、客觀、事實。對于存在的問題能深入剖析,提出的措施要有針對性、科學性、實用性、語言精煉。
4. 參加例會的全體教師都要有例會記錄,學校要有例會記錄,由教導處負責記錄,記錄要全面、詳實、準確,為下周的工作開展奠定良好的基礎。
五、因特殊情況不能在周末召開例會,可串至下周初。
六.本制度從制定之日起實施
陶賴昭一中
2015.8
學校教職工例會制度 [篇3]
教職工會議無疑是學校管理中比較重要的一項內容,教師會議往往是學校主要領導傳達上級有關文件、小結近期學校工作以及學校近期工作安排等內容,因此開好教師會議,對順利完成學校各項工作具有重要作用,但目前在教師會議中還存在著諸如會風松散、接手機、嘮嗑等現象,因此,在學校管理過程中,迫切需要引起學校全體教職工的高度重視:加強會風建設,樹立學校良好形象。會風問題實質上就是一個學校的校風問題,一個良好的會風,對樹立全校教職工昂揚向上的精神面貌,能起到極大的促進作用,為此學校要狠抓會風建設,特制定保安農場學校會議制度,望全體教工遵照執行。
1、會議的組織者要按會議通知的時間準時開會,開會前由負責考勤人員準時點名,對于來晚者,按遲到處理,在考勤上記遲到一次,無故不參加者按曠工半天處理。
2、要求與會人員帶好會議記錄,記好學習筆記,深刻領會會議精神,對那些對會議的主要內容不知所云,影響了學校工作的教師,根據情節嚴肅處理。
3、嚴禁教師在會議上互相嘮嗑、看書籍、接聽手機等做與會議無關的事情,影響開會,若發現此現象每發現一次在師德考核中減2分,在會上有接聽手機現象每次罰款30元。
4、會議期間嚴禁中離,若會議時間過長,會議組織者中間安排休息。若有特殊情況須向會議主持人請假。
5、一切會議按會議程序進行,若個別教師對會議的內容有異議,可會后與有關領導交流,嚴禁在會上辯解或無理取鬧,影響會議進程,若發現此現象者,在師德考核中減10-20分,情節嚴重者,師德考核中視為師德不合格,并根據情節給予嚴肅處理,且上報教體局黨委和場黨委。
6、各組因有事有未參加會議者,由該組組長負責會后傳達會議精神。
此制度從2015年9月1日執行
青崗集中心小學 2015年9月1日
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