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勞動合同記憶口訣 勞動合同詳解
日期:2023-03-11 09:17:38    编辑:网络投稿    来源:互联网
勞動合同 勞動合同筆記   現今很多公民的維權意識在不斷增強,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,
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      現今很多公民的維權意識在不斷增強,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編整理的勞動合同 勞動合同筆記,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    勞動合同 勞動合同筆記

    勞動合同 勞動合同筆記1

      甲方(聘用單位)名稱:_______

      法定代表:______電話:_____

      乙方(受聘人員)姓名:____性別:______

      出生年月日:___年____月___日

      籍貫所在地:__________

      身份證號:___________

      現住址:________電話:_________

      一、聘用合同期限,本合同書為____年;自____年___月_____日起至___年___月____日止,其中試用期為____個月,自____年___月___日起至___年___月___日止,根據國家法律及相關規定,甲乙雙方在平等自愿,協商一致的基礎上,簽定本合同,共同遵照履行,本合同自簽定之日起生效,本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

      二、聘用合同關系:

      1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬酒吧的工作崗位上從事工,并支付給乙方相應的勞動報酬。

      2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業部方的工作崗位從事工作,并接受甲方的工作指示和要求。

      三、聘用合同義務 和權利:

      1、甲方有根據國家和地方法律有有關規定,制定合單位的規章制度,勞動紀律工作程序,操作規范,獎懲條例,管理辦法,考核標準和各項工作要求;標準、條例、規定、規范、制度的義務和權力,并以止作履行本合同的有效法律依據。

      2、甲方根據國家地方的有關規定,乙方人事的崗位以及工作表現,工作成果和貢獻大小,以貨幣的形式按時支付給乙方工次,待遇的義務。

      3、甲方根據乙方的工作態度和效率的高低,工作成績和工作表現的好壞,對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。

      4、甲方根據有關規定,對乙方被告符合本行業職業特點,工作日制和工作時間的權力。

      5、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律,甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。

      乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除合同,一切責任由乙方承擔:

      (1)連續曠工三日以上或一月計曠工三次者。

      (2)違反工作規定或操作規程,發生責任、事故、失職、瀆職造成嚴重后果的。

      (3)嚴重擾亂工作秩序,致使甲方工其他單位、部門工作無法正常進行的。

      7、乙方的下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但應提前告之乙方。

      (1)患病或非因公負傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。

      (2)經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位,或同意調整但到新崗位后考核仍不合格者。

      除上述情形外,乙方提出解除合同未能與甲方一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續履行本合同。有下列情形之一的,本合同即行終止:_______________________。

      甲、乙雙方約定的合同終止條件出現:________________________。

      8、本合同期滿前:甲乙雙方協商一致,可按規定相關程序續簽聘用合同,合同期滿沒有辦理手續;而有在事實聘用關系的視為延續聘用合同,延續聘用合同的期限與原合同期限相同。

      甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

      法定代表人: 法定代表人:

      ____年___月___日 ____年___月__日

    勞動合同 勞動合同筆記2

      甲 方_________________________

      乙 方_________________________

      簽訂日期_________年_____月_____日

      甲方________________________法定代表人___________ 注冊地址_________________

      乙方_____性別_____居民身份證號____________出生日期_____年_____月_____日

      根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動合同期限:

      本合同為有期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效,其中試用期為兩個月從至____年_____月_____日止。 本合同于______________________________終止。未履行合同,私自離開的,按自動離職處理,扣發當月工資,不再聘用。

      二、工作內容:

      1: 乙方同意根據甲方工作需要,擔任環衛保潔員崗位工作。由甲方指定衛生區域,乙方負責清掃及運轉工作。

      2:乙方工作應負責道路清掃,垃圾收集等保潔工作。清掃時做到路面無雜質、沙土,保證道路及路邊周圍無垃圾的標準。

      三、勞動時間和勞動條件:

      1:工作時間:每天上午8:00前全部清掃干凈。春季、冬季上午8;00----12;00、下午12;30-4;30;夏季、秋季上午7;30----12;00;下午1;30-5;00保潔。

      2:甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全環衛制度、崗位職責、工作范圍和勞動安全衛生制度

      3:甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

      四、勞動報酬

      1:清掃工(保潔員)工資分兩部分,基礎工資750元/月,績效工資(福利、頂班)150元/月。

      2:甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方基礎工資,績效工資在每季度考核后發放。

      3:乙方在試用期間的工資為 _____

      五、保險福利待遇

      1:甲方為乙方辦理意外傷害保險,收益為乙方本人和直系親屬。 甲方為乙方辦理有關保險手續。

      2:乙方患病或非因工負傷的醫療待遇有乙方自己負責,與甲方無關

      六、勞動紀律

      (一):甲方根據工作需要,依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方有權根據規章制度進行處理,直至解除本合同。

      1:按時出勤,不許遲到、早退,中途擅離崗位,無故曠工。有以上現象的扣除當天工資。經教育,仍有上述現象超過三次的,予以辭退。

      2:上崗期間必須穿環衛標志服裝,不穿或穿戴不齊環衛標志服裝著出現任何事故用人單位不承擔責任,由勞動者自己承擔一切責任。

      3:勞動者非在工作時間,出現意外事故的,甲方不承擔任何責任。

      4:上班不準飲酒,工作時間不許帶酒氣,不準頂替崗位,如有頂替,出現意外事故的,由頂替者和被頂替者自行負責,于甲方無關,用人單位不負任何責任。

      (二):根據工作需要甲方安排工作,乙方應服從管理、聽從指揮,及時完成分擔區的保潔工作,如沒有及時完成清掃任務或清掃不合格的每次扣發工資10元,并予以警告。

      (三):乙方應遵守勞動紀律的規章制度,遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。

      七、勞動合同的變更、解除

      1:當事人接觸或變更合同的,一方要求變更本合同的,應將變更要求書面通知另一方,另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

      2:經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

      3: 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度,按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的。

      4: 甲方因工作需要,確需裁減人員的,應當提前15日向全體職工說明情況,可以解除合同

      5:乙方解除本合同,應當提前15日以書面形式通知甲方,甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的`除外。

      本合同雙方簽訂一式二份、甲乙雙方各執一份、涂改或未經授權代簽無效。本合同雙方簽字后生效。

      用人單位(甲方):(蓋章)法定代表人:

      勞動者(乙方):(簽章)

      合同簽訂時間: 年 月 日

    勞動合同 勞動合同筆記3

      甲方:

      乙方:

      根據《中華人民共和國勞動法》的有關勞動政策法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動用工合同樣本。

      第一條:合同期限

      1) ______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

      2)合同簽訂之前______個月為勞動試用期。

      第二條:工作內容

      1)甲方主要從事機械車。銑加工,根據生產經營狀況,結合乙方的技能特長, 乙方同意在______崗位工作,具體內容為: 。

      2)根據甲方生產經營及發展需要,經雙方協商同意,甲方可隨時調換乙方的工作崗位。

      3)乙方應按要求。準時,保質完成甲方安排的工作任務

      第三:勞動安全和勞動條件

      1)為確保乙方勞動及自身安全,甲方須對乙方進行勞動安全衛生教育和警示

      2)在合同期內,甲方視條件為乙方提供食宿,費用由乙方承擔

      3)乙方必須嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全衛生規章制度。

      4)乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術機密資料,給甲方造成了利益損害,甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失

      第四條:工作時間和休假

      1)甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間。

      2)企業在特殊發展期間,甲方可安排乙方加班協調整休息時間。

      3) 在國家法定節日期間,甲方應按規定安排乙方休假。

      第五條:勞動報酬

      1)甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定工資水平和分配方式。

      2)乙方按甲方規定完成生產任務,甲方至少每月支付乙方一次工資報酬,如遇特殊情況可延期發放工資,但最多不能超過三個月。

      3) 依法解除或終止勞動用工合同時,甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資。

      4)在勞動試用期內,甲方不支付乙方工資

      第六條:勞動紀律

      1)乙方應保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密,不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業。

      2)乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規,遵守職業道德,服從甲方管理。

      2)乙方若違反廠規廠紀和勞動紀律,甲方有權依法給予教育。辭退或經濟處罰。

      3)乙方若擅離職守,擅自外出,違規操作,所引發一切不安全事故由乙方自行承擔,造成甲方經濟損失的照價賠賞。

      第七條:職業培訓

      1)甲方負責對乙方曾從事過該技術工種的進行技能培訓,培訓費由甲方單方承擔。

      2)乙方未曾從事該技術工種的,上崗前均須經過教育和技術培訓,培訓費用由甲方或協商共同承擔。

      3) 在本合同期限內,若甲方出資培訓,乙方提出解除勞動合同,經甲方同意,乙方應當按照未滿合同的服務年限,在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

      第九條:甲乙雙方需要約定的其他事項

      第十條:勞動用工合同樣本中的終止和解除

      1)雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除和終止;

      2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

      (1) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度;

      (1) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害;

      (2) 泄露甲方信息機密和技術機密資料,造成了甲方損失;

      (3) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;

      (4) 不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位后,仍不能勝任;

      (5) 患病或因非工傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

      2)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

      (1) 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動;

      (2) 長期拖欠工資,無故三個月內不發放工資;

      (3) 從事違反國家法律法規的工作。

      3)乙方未經甲方同意,單方解除合同,所造成的經濟損失及其它相關的損失,都由乙方全部承擔。

      4)甲方因搬遷。擴建。整頓。破產,或生產經營狀況發生嚴重困難,甲方應提前三十日通知乙方后,可解除本合同。

      第十一條:本勞動用工合同樣本未盡事宜,按國家現行法律法規和政策執行。

      本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

      甲方(公司蓋章):

      甲方代表人:

      _______年___月___日

      乙方:

      勞動者_________

      性別____

      年齡_________

      文化程度_______________

      身份證號碼_______________

      _______年___月___日

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