藥店勞動合同范本范文
隨著法律知識的普及,合同對我們的幫助越來越大,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編幫大家整理的藥店勞動合同范本范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。
藥店勞動合同范本范文1甲方(用人單位):
乙方(職工):
身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法》和國家、省等有關規定,遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同。
一、合同期限
第一條本合同的期限類型為固定期限合同,本合同生效日期 年 月 日,其中試用期2月,本合同到 年 月 日終止。
二、工作內容和工作時間
第二條甲方安排乙方從事養護員崗位工作。
第三條乙方的工作任務和職責是店內藥品養護工作
第四條甲方按國家規定安排乙方的正常工作時間(詳見工作安排表)。因工作需要,甲方可以安排乙方加班工作。
三、勞動報酬
第五條乙方試用期工資為800元/月,試用期滿工資為1000元/月。甲方每月10日如期支付1200(當月/工資。
第六條因工作需要加班加點,甲方按5元/小時發放加班費用。甲方因工作需要要求乙方加班時,乙方不得推諉,無故不參加加班者,視曠工處理。
四、勞動合同的變更、解除和終止
第七條任何一方要求變更本合同的某項內容,都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致,可以變更本合同,并辦理新簽勞動合同的手續。甲乙雙方可以按照《勞動法》第36條、38條、39條、40條、41條、44條的相關規定解除或終止勞動關系。
五、違反合同責任
第八條一方違反合同,給對方造成經濟損失的,應根據其后果承擔經濟賠償責任:乙方辭職未提前30天書面告知甲方放棄,乙方同意視為已給甲方帶來損失,賠償以1500元起計。
第九條乙方未在甲方處工作滿一年提出辭職的,乙方需向甲方支付100元的培訓費用。
六、調解與仲裁
第十條雙方按勞動法有關規定執行。
七、其他
第十一條本合同未盡事宜,按國家、省、市有關規定辦理。本合同一式二份,甲乙雙方各一份。
下列甲方規章制度為本合同附件,與本合同具有同等效力:
第十二條雙方約定(可另加附件):
(1)甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議,并保證在本合同解除或終止時,不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。
(2)乙方在簽訂本合同時已經知悉并完全理解甲方的各項規章制度,并同意遵守。
(3)乙方自愿不購買社會保險,經甲、乙雙方協商,由甲方出資為乙方購買雇主責任險及人身意外險,當發生工傷事故時,乙方同意該保險賠款沖抵甲方根據法律規定承擔的賠償款。
甲方(蓋章): 乙方(簽名):
年 月 日 年 月 日
藥店勞動合同范本范文2用工單位:(以下簡稱甲方)
被聘用人:(以下簡稱乙方)
經甲乙雙方協商,愿意確立勞動關系,為確保甲乙雙方的合法權利和義務,特訂立本合同,以供雙方共同履行。
一、工作地方及期限:甲方同意聘任乙方為始興縣藥店營業員,時間一年,從二0年月日至二0年月日止。
二、工作時間及工資待遇和權利義務
1、乙方每月工作上班天,每月休息天,每月基本工資元,實行工后工資制(次月發放)。
2、甲方根據市場變化及業務需要,采取促銷提成獎勵活動,按月提取相應的產品銷售獎給乙方,采取能者多勞,上不封頂,下不設限的獎勵模式(無上崗證和健康證明除外)。
3、乙方必須持上崗證和身體健康證明上班。未取得上崗證明和健康證者,視為臨時工,待遇另訂。
4、甲方根據工作需要,國家規定公休假日和法定假日需上班時發給加班工資。(按國家規定)
5、乙方根據自己的`經濟狀況應參加社會保障和醫療保險,不愿買社保及醫保者,甲方有權終止合同。
6、乙方應忠于職守,提高工作自覺性和綜合工作能力,遵章守法,細心服務,盡量避免藥事糾紛的發生,如發生藥事糾紛,責任應屬乙方負責的,應由乙方負責賠償。
7、甲方年終時根據乙方的業績貢獻、工作能力等情況一次性獎勵給乙方(犯錯者除外)。
三、終止和變更合同。
1、乙方如需解除勞動合同,須提前30天通知甲方。
2、甲方需在合同期內解除合約,按國家規定補償工資給乙方。
四、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。
五、以上協議外如有特殊情況,則由雙方協商解決。
甲方代表簽名:乙方代表簽名:
年 月 日
藥店勞動合同范本范文3甲方:
乙方:
甲乙雙方在平等自愿、協商一致下,簽訂本協議,雙方應嚴格履行,不得違反。
一、合同期限:
本合同為固定期限合同,期限為年。自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作條件、雙方的義務
甲方:為使乙方順利完成工作任務,應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的安全生產工作條件,保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律和法制教育。
乙方:在合同期內,接受甲方的領導,服從甲方工作安排,加強業務學習,遵守規章制度,保證按時、按質、按量完成甲方交給的工作任務。實行微笑服務、熱情服務。注意總結歸納在營業中發現的問題,及時反饋、提出合理化建議,為藥房的發展獻計獻策。
三、工作內容
1、甲方根據經營工作的需要,聘用乙方在藥房的藥品零售崗位工作。認真做好藥品擺放、店堂衛生等相關工作和藥店布置的其它臨時性工作。
2、乙方經業務培訓,安全法制教育,考核合格后方可上崗。
四、勞動報酬:
(一)、甲方的工資制度和分配形式。甲方實行基本工資+績效考核的工資制度
1、基本工資1800元
2、績效考核內容(按20xx年薪酬調整方案)執行
(二)、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整工資和發放獎金。
五、勞動紀律和條件
1、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規和甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理與人事調度。
2、乙方實行坐班制,正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司管理規定》計扣薪酬。
3、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業衛生規定的營業場所。
4、甲方根據國家有關規定結合本單位情況,特制定各項規章制度對乙方進行培訓和管理。
5、甲方根據企業情況,為乙方提供意外傷害保險。乙方在上下班途中應遵守交通規則,做好安全防范措施,若途中發生意外由乙方自行負責。
6、乙方應端正勞動態度,自覺遵守國家的法律法規和甲方制定的各項規章制度,執行衛生規程和安全要求,遵守職業道德,服從管理,聽從指揮。
7、乙方違反紀律,甲方可依據本公司規章制度給予紀律處分,甚至解除本合同并不予經濟補償。
8、有以下情況之一的,甲方可以解除勞動協議。
(1)在試用期內,乙方被證明為不符合錄用條件的。
(2)乙方嚴重違反勞動紀律和各項規章制度,經教育和一般行政處分無效的。
9、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
(1)甲方拖欠發工資2月以上。
(2)乙方工作環境惡劣或危險。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
年 月 日 年 月 日
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