人力資源經理的個人自我評價

　　精通現代企業人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論. .(點評：突出個人資歷)

　　7年的人事行政經理經歷，善長以企業管理理念把公司員工的凝聚力,創造力,自律能力挖掘和培養。(點評：突出個人資歷)

　　熟悉現代企業人力資源的開發與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀人才加盟，能策劃良好的 培訓 機制為企業不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的'激勵政策為企業留住優秀人才。(深信市場的競爭即是人才的競爭)(點評：總結專業特長)

　　屬學習。實干型的職員。工作認真負責.善于創新.敢于迎接挑戰.敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業敬業。強調團隊合作精神。(點評：分析個人辦事風格)

　　國際項目管理協會(IPMA)會員、美國管理協會(AMA)會員及中國項目管理研究會會員，并取得了國家人事部頒發的工商管理專業和人力資源管理學專業的資格證書。

【人力資源經理的個人自我評價】相關文章：

人力資源經理自我評價05-28

人力資源經理的自我評價范文03-16

資深人力資源經理的自我評價04-24

人力資源經理的自我評價及點評06-02

人力資源行政經理的自我評價04-24

人力資源經理個人評價范文05-30

人力資源部經理的自我評價04-24

經理優秀的個人自我評價范文09-27

公司人力資源部經理自我評價05-27

• 上一篇：人力資源經理自我評價怎么寫 人力資源經理自我評價簡短
• 下一篇：返回列表