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企業知識競賽方案模板 企業知識競賽方案怎么寫
日期:2023-03-02 18:29:58    编辑:网络投稿    来源:互联网
企業知識競賽方案  為確保事情或工作順利開展,通常會被要求事先制定方案,一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?以下是小編為大家整理
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      為確保事情或工作順利開展,通常會被要求事先制定方案,一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?以下是小編為大家整理的企業知識競賽方案,僅供參考,大家一起來看看吧。

    企業知識競賽方案

      企業知識競賽方案1

      一、活動目的

      好的產品需要好的人品,好的人品制造好的產品。在當今日益競爭的社會中,公司要實現持續快速發展,就必須打造一支高素質的員工隊伍。本次活動,意在以慶祝國慶系列活動為契機,在公司上下大力興起一股學習熱潮,促進公司員工知識和技能的有機結合,營造建設“學習型”企業文化精神。

      二、活動主題

      創建學習型企業,爭當知識型員工

      三、活動時間和地點

      9月30日晚7:00-9:00,在餐廳舉行四、組織機構分成策劃組和活動組兩個組。

      1、策劃組

      主要職責:負責對本次活動的分析策劃、宣傳貫導、資料準備和器材安排等內容。

      人員安排:

      ①總策劃:xxxxx

      (對活動進行統籌,聽取小組匯報,及時解決活動困難)

      ②執行策劃:xxxx

      (具體組織策劃方案討論定稿,指導各項策劃活動進展工作)

      ③成員:

      xxxxx(負責對本次活動員工方面外圍宣傳,調動員工參與熱情,組織員工的儲備知識學習培訓)

      xxxxx(負責對本次活動產品或質量類知識素材的準備)

      xxxxx(負責對活動場地的布置準備)

      xxxxx(負責對本次活動知識素材圖片、音樂、視頻、換燈片制作的準備)

      xxxxx(負責對本次活動物料采購準備)

      2、現場組

      主要職責:負責對活動現場的組織,保證活動有序進行。

      人員安排:9月28日由策劃準備組決定劇務人員及分工職責、節目單。

      四、所需資源

      1、場地資源:公司餐廳

      2、場地物資:

      ①正前方橫梁懸掛“東方紅首屆“迎國慶、學文化”知識競賽”橫幅一條,紅底白字,由廣告公司按實際尺寸制作;

      ②取題和兌獎處設于舞臺后側邊,標架注明“兌獎處”;

      ③彩色氣球約50個,原有彩燈及活動桌椅;

      ④用公司音響設于舞臺右側邊,標架注明“音響處”,電視最好借用一投影儀,與電腦相聯,播放視頻;

      ⑤分成6個隊,標架注明“攀墊1隊,攀墊2隊、攀墊3隊、輔料1隊、輔料2隊、輔料3隊”,正前方準備白板計分,左邊三隊,右邊三隊;

      ⑥舞臺下方第一排設評委席,后排起設觀眾席。

      3、活動道具:知識競賽題由電腦中(共100題),白板筆10支,小白板答題板6塊。

      4、其它物資:礦泉水兩箱,鈔表、音樂光碟、話筒3個、相機、零現金若干(10元零錢)。

      五、競賽方式本次活動由團隊知識競賽、觀眾互動問答和娛樂活動三部分穿插組成,其中團隊知識競賽比賽規則如下

      1、活動參賽隊由攀墊1隊,攀墊2隊、攀墊3隊、輔料1隊、輔料2隊、輔料3隊等6個隊組成,每個隊由5人組成(其中人選中男員工3人,女員工1人,管理員工1人),每個隊需選出一名隊長。

      注:

      (1)攀墊1隊由現攀墊1線人員(含線檢員)2人+辦公室1人組成;

      (2)攀墊2隊由現攀墊2線人員(含線檢員)2人+生產計劃部1人組成;

      (3)攀墊3隊由現攀墊3線人員(含線檢員)2人+倉庫1人組成;

      (4)輔料1隊由注塑組和粘皮組2人+業務部1人組成;

      (5)輔料2隊由印花組和縫制組2人+采購部1人組成;

      (6)輔料3隊由外協組和下料組2人+品質部1人組成。

      2、此次每隊底分為100分,競賽答題分(1)必答題、(2)搶答題和(3)風險題三種題型,其中出賽題目90%均出自競賽題庫中。

      其中競賽規則如下:

      (1)必答題:本輪由每隊代表進行了電腦抽簽選題,每種題由5道小題組成,題目在投影儀中出現,其中每人按座次順序輪次必答,同隊人員不能替代。答對者給10分,簽錯者不扣分。本輪時間控制在40分鐘內。

      此輪目的在于每位隊員基礎知識的熟知度,要位每位隊員為團隊個人做戰。

      (2)搶答題:題目在投影儀中出現,主持人念完題說“開始”后,各隊通過舉手進行搶答。搶到題的`隊可由代表答題,同隊人員可以提示和補充,回答完畢后,要說“回答完畢”。本輪共設15道,答對者給20分,答錯者扣20分,不全者扣10分。本輪時間控制在15分鐘內。

      此輪目的在于每隊對中度知識熟知度,可集體作戰,體現團隊精神。

      (3)風險題:由各隊自由選擇風險分值(20分,30分和50分三種),投影儀出現風險題,答對者可給相應分值,答錯者不扣分。本輪時間控制在15分鐘內。

      此輪目的在于每隊對難度知識熟知度,培養團隊進取和風險精神。

      (4)以上問題若隊員不能回答出來,應將機會留給觀眾,并予相應獎品。如有異議,請評委判決。(評委由中高層管理員2名、基層管理1名和員工2名組成)

      3、知識競賽每輪比賽中可穿插三輪各類觀眾互動問答題,總共設置12道題。另外,可由公司員工自帶娛樂節目,設置5個助興。每輪中插時間控制在12分鐘,共計40分鐘。

      4、活動最后,劇務人員進行分數統計,確定獲獎名單,由公司領導對優勝團隊進行現場發獎。

      六、獎項設置

      本次活動設團隊獎和個人獎,其中團隊獎由一、二、三等獎和優秀獎組成,一等獎一名,獎金600元;二等獎一名,獎金300元;三等獎一名,獎金150元,優秀獎三名,獎金90元。(共計1500元)

      個人表演獎設一、二、三等獎各一名,獎金100元、50元和30元。(共計180元)觀眾獎金每人10元。(共計120元,總計1800元)

      七、前期準備

      1、題目準備:根據策劃方案,由策劃組指定人員進行題庫準備。其中題庫由(1)廠規廠紀(20道);(2)產品工藝(30道);(3)質量檢驗(30道);(4)安全知識(10道);(5)趣味問答(10道)五部分共100道組成,每部分按2:3:5(難:中:易)比例出題。比賽實際出題51道,命中率為51%x90%=45.9%。

      2、活動宣傳:根據題庫,策劃組提前三天在全公司公開,建議車間或部門負責人利用早會時間對其宣貫,以便達到熟知目的。

      3、節目選定:策劃組發出通知,征集有內容、趣味性的節目5-10個,進行最后篩選5個。各隊也可派隊員參加。節目選定截止到29日下午為止。

      4、場地布置:提前半天進行會場布置,電腦、投影、燈光及音響等進行安裝調試,列桌椅板凳,放置礦泉水,獎品規置。

      八、財務預算

      1、獎金類共計1800元(1500+180+120);

      2、礦泉水兩箱計40元;

      3、橫幅、標語制作200元;

      4、彩帶、汽球合計50元;

      5、答題白板6個600元、筆12支15元;

      6、音樂光盤100元;

      7、參與獎品200元8、照片沖洗50元9總計預算3055元。

      企業知識競賽方案2

      為了學習和宣傳粵儲物流企業文化的相關知識,活躍粵儲物流廣大員工的業余文化生活,同時為員工提供一個自我展示的舞臺,增強員工“愛崗愛企”的熱情和干事創業的激情,不斷激發廣大員工融入到粵儲物流這個大家庭里的積極性,為維護公司的穩定健康發展打下堅實的基礎,因此在公司范圍內舉辦“粵儲物流企業文化知識競賽大賽”活動。

      一、活動目的

      通過舉辦“粵儲物流企業文化知識競賽大賽”活動,使廣大員工進一步了解粵儲物流的成長歷程,認真領會粵儲物流企業文化的深刻內涵,將自身學習與企業發展緊密結合起來,努力使自己成為一名合格的“粵儲人”。

      二、活動主題:

      弘揚粵儲物流企業文化爭愛崗敬業優秀員工

      三、參加范圍及時間、地點

      參加范圍:粵儲物流全體員工

      活動時間:20XX年8月底(暫定)

      活動地點:粵儲集團總部會議室

      四、活動要求

      1、各部門負責人組織本部門員工認真學習公司企業文化及各項規章,以身作則、加深理解,進一步宣傳本次活動,提高員工參加本次競賽的積極性;

      2、各部門參賽選手由工作人員抽簽決定。

      五、活動過程與內容

      (一)活動總設計

      1、知識競賽題型分為必答題、搶答題、風險題三部分;

      2、知識競賽的測試范圍包括:企業發展歷程、公司《員工手冊》全部內容及公司其他規章制度。

      (二)活動過程與內容規劃

      1、參賽選手的篩選工作:

      (1)為了讓各部門負責人能夠更好地起到模范帶頭作用,在實際工作中嚴格按照公司的各項規章制度實施監督,因此各部門經理為必參賽選手。

      (2)由各部門經理對本部門參賽選手進行抽簽決定,每部門抽選3名員工代表團隊參賽,即每隊4名參賽人員。

      (3)未被列為參賽選手員工均為部門拉拉隊,負責為本部門參賽選手助威吶喊,拉拉隊員工負責準備吶喊口號。

      (4)人事行政部員工不得參加本次活動,做好本次活動的策劃和組織,并嚴格做好試題保密工作。

      (5)比賽過程中,根據選手實際備戰及表現情況,團隊可在每一部分題目完成后申請換人機會,全程僅限2人/部門。

      2、知識競賽的全過程:

      (1)各部門員工需要提前15分鐘到場,由工作人員對大家宣讀比賽規則;

      (2)各個參賽部門務必服從比賽規則,如有違反將按照規定處理(詳細規則見附表);

      (3)比賽由四個部分組成:第一部分是必答題、第二部分是搶答題、第三部分是風險題。

      (4)比賽結果將在比賽結束20分鐘后公布,由高層領導為獲獎集體頒發證書和獎金。

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