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短期臨時工勞動合同模板
日期:2023-02-27 14:49:01    编辑:网络投稿    来源:互联网
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      隨著人們法律意識的建立,合同起到的作用越來越大,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家收集的短期臨時工勞動合同模板,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    短期臨時工勞動合同模板

      短期臨時工勞動合同1

      甲方(聘用單位)名稱:_________________________

      乙方(受聘人員)姓名:_________________________

      根據《中華人民共和國勞動法》和《__________市人事局關于規范市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律,法規,規章和政策的規定,經雙方平等協商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。

      一、聘用合同期限

      本合同為有期限的聘用合同。合同期從_________年______月______日起至_________年______月______日止。其中試用期從_________年______月______日起至_________年______月______日止

      二、工作內容

      乙方同意接甲方工作需要,在_______________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務。

      乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

      甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。

      三、勞動保護和工作條件

      甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間,勞動保護,安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

      四、工作報酬

      1.試用期內每月工資_________元,試用期滿后每月工資_________元。

      2.甲方每月______日發放工資。不得無故克扣,拖欠工資。

      五、社會保險和福利

      (一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家,省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

      (二)乙方的孕期,產期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發放等,均按有關法律,法規,規章,政策以及甲方依法制定的規定執行。

      (三)乙方患職業病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律,法規,規章,政策執行。

      (四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律,法規,規章,政策和依法制定的規定執行。

      六、工作紀律

      甲乙雙方應嚴格遵守法律,法規,規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

      七、勞動合同變更,終止,解除的條件

      (一)勞動合同確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。

      (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止。經雙方同意,可續簽聘用合同。

      (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

      1.在試用期內被證明不符合聘用條件的;

      2.曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續超過十五天,或者一年內累計超過三十天的;

      3.嚴重失職,瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

      (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

      1.乙方患病或非因公(工)負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的;

      2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;

      3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的.。

      (五)有下列情況之一的,甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同:

      1.乙方患病或者負傷在醫療期內的;

      2.乙方患職業病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

      3.女職工在孕期,產期和哺乳期內的;

      4.國家法律,法規另有規定的。

      (六)乙方在聘期內被開除,勞動教養以及被判刑的,勞動合同自行解除。

      (七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

      (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

      1.在試用期內的;

      2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

      3.國家法律,法規另有規定的。

      (九)經甲乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

      八、違反勞動合同的責任

      甲乙雙方違反合同規定,均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

      九、雙方需要約定的其他事項:_______________________________________。

      十、本合同條款與法律,法規,規章,政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規,規章,政策和甲方依法制定的規章制度執行。

      十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

      十二、本合同履行中發生爭議,經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      十三、本合同一式______份,甲乙雙方各執______份。

      甲方(蓋章):________________________乙方(簽章):________________________

      _______________年_________月_______日_______________年_________月_______日

      短期臨時工勞動合同2

      甲方(用人單位)名稱:

      性質:

      地址:

      法定代表人

      (單位負責人):

      乙方(勞動者)姓名:

      性別:

      年齡:

      民族:

      文化程度:

      籍貫:省市

      縣(區)

      鄉(鎮)

      村(街)

      現住址:

      屬于:農業人口()

      非農業人口()

      居民身份證號碼:

      甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及××人民政府有關規定,經雙方協商同意自愿訂立本合同。

      第一條合同期限

      合同期限自______年____月____日起至_______年____月____日止。

      第二條生產(工作)任務

      乙方同意服從甲方的生產(工作)需要,在崗位,承擔生產(工作)任務。

      第三條生產(工作)條件

      根據工作崗位需要,并參照國家有關規定,甲方應配備必要的安全防護設施:,并發給乙方勞動保護用品:,保健食品費:

      第四條勞動紀律

      甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容:乙方應嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作。

      第五條勞動時間與勞動報酬

      勞動時間:甲方實行每周日工作制,每日小時制,因生產(工作)需要加班時,應控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前

      通知乙方,由甲乙雙方商定。

      勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際,根據乙方崗位和承擔的任務定為每日_______元。加班工資:法定節日為元,公休假和平日為元:夜間工作的,每晚(班)發給乙方夜餐費元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月元至_______元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結算,具體辦法雙方約定為:在合同期間,如發生停工待料,甲方每天發給乙方元,作為基本生活費用。

      第六條社會保險福利待遇

      1.在本合同期內,甲乙雙方應按養老保險規定,繳納養老保險費,每月甲方負擔_______元,乙方負擔_______元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限。

      2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據其傷殘程度,由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

      3.乙方患病或非因工負傷,醫療期最長不超過_______個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業發給一次性醫療補助費_______元,乙方死亡的,甲方應發給喪葬補助費_______元,一次性發給供養直系親屬救濟費_______元。

      4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規定安排乙方探親,服務每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規定日期的,經批準按事假處理。

      第七條合同的變更、終止、解除

      1.甲方因轉產,調整生產項目或者由于情況變化,經乙方同意,可以變更合同的相關內容。

      2.合同期滿后即終止執行,并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要,甲方繼續招用乙方,需要經乙方同意,并經勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。

      3.在合同期內,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

      (1)患病或非因工負傷,醫療期滿不能復工的;

      (2)按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的;

      (3)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

      4.在合同期內,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

      (1)經國家有關部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效保護措施損害工人身體健康的;

      (2)甲方不按合同規定發?工資或連續兩個月不支付工資的;

      (3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的;

      (4)經甲方同意,自費考入中等專業以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。

      5.在合同期內,乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

      ①合同期未滿,又不符合本條第3款規定的;

      ②患職業病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的;

      ③患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

      ④女工孕期、產假和哺乳期間的。

      6.一方要求解除合同的,必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規定解除合同的除外。

      7.乙方被開除,勞動教養或判刑的,勞動合同自行解除。

      第八條雙方認為需要約定的事項

      1.甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為_______元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為_______元。

      2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_______元。

      3.甲方按國家規定,每月應給乙方各類補貼共_______元。

      4.除國家規定以外,在情況下,甲方可解除合同。

      5.除國家規定以外,在情況下,乙方可解除合同。

      6.計件工資制的,月工資結算辦法:

      7.其他需約定事項:

      第九條違約責任

      任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據責任和造成的后果,追究違約金_______元,賠償金_______元。

      第十條因本勞動合同發生的爭議,當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效,甲乙雙方協商一致選擇:

      1.按企業勞動爭議處理有關規定,向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。()

      2.向當地人民法院起訴。()

      第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。

      第十二條本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經合法授權代簽無效。

      甲方蓋章乙方簽章

      法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章:

      合同簽訂日期:_______年_______月_______日

      短期臨時工勞動合同3

      甲方:____________________公司

      乙方:________________________

      身份證號碼:____________________________________

      甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及××人民政府有關規定,經雙方協商同意自愿訂立本合同。

      一、協議期限

      自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

      二、工作內容。

      乙方同意按甲方工作需要,在________________崗位工作,履行職責,完成任務。

      乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

      三、勞動保護和工作條件

      甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

      四、工作報酬

      按雙方商定的計件工資標準定時發放,不再享受其它福利待遇及費用。

      五、工作紀律。

      1.乙方服從甲方的生產按排,完成生產任務,保證產品質量。

      2.特殊情況不能上班時需事先請假。

      3.愛護公共財產,保管好自己的工用具,發生丟失要給予賠償。

      4.未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

      六、合同變更、終止、解除的條件。

      如有違反甲方工作紀律的,甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。

      七、注意安全生產,乙方如違反操作規程所出現的事故,由乙方承擔全部事故責任。

      八、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

      甲方(蓋章):_______________________乙方(簽章):_______________________

      _______________年__________月______日_______________年__________月______日

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