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面試不想去怎么委婉地說理由 面試不想去怎么委婉地說呢
日期:2023-02-27 04:55:08    编辑:网络投稿    来源:网络资源
面試不想去怎么委婉地說  不知道你是否有遇到過面試成功后不想去的情形,如果在面試成功后,你不想去該公司上班,應該怎么回絕呢?今天小編分享的是委婉說面試不想去的技巧,希望
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      不知道你是否有遇到過面試成功后不想去的情形,如果在面試成功后,你不想去該公司上班,應該怎么回絕呢?今天小編分享的是委婉說面試不想去的技巧,希望能幫到大家。

    面試不想去怎么委婉地說

      面試不想去怎么委婉地說 篇1

      1、通過面試了解后,發現該公司/崗位并不適合自己;或發現該公司的待遇等方面自己并不滿意。

      拒絕方法:打電話告訴應聘公司人事,表示自己經過深入了解后,覺得這份工作不合適。當然,這時候HR肯定會問為什么?哪方面不合適?這時候求職者不用顧忌太多,實話實說即可。

      2、面試的兩家公司同時通知讓去上班,選擇了自己青睞的一家公司,所以就想把另一家的辭掉。

      拒絕方法:在此也可以用情況1中的方法回絕。此外,也可以說我已經找到了一份自己比較滿意的工作,目前在職,所以很抱歉,不好意思了。

      3、收到面試成功通知第二天就去上班了,但是試崗一天不想再去了。或者是在第一家公司試崗期間,又接到了另外一家整體條件優越的公司的上班通知。

      拒絕方法:這個其實最好拒絕了,可以表示自己經過試崗,覺得不合適或不適應,所以明天就不過來了。若HR繼續追問的話,可以從工作、企業文化、公司環境等等方面,任意指出一方面即可。

      總結:以上這些回答都是很實在的',實話實說型,不要怕得罪人,哪個公司HR不明白這些點事。大多你就說一個理由,就可以順利回絕的,不要想太多。

      在這里送大家一句話:簡單的事,想深了,就復雜了,想多了,就繁瑣了。復雜的事,看淡了,就簡單了,看透了,就輕松了。

      面試不想去怎么委婉地說 篇2

      策略一:

      你主動發個電子郵件到對方HR郵箱,或者對方來點邀請時委婉拒絕。

      例如這樣說:經理您好!感謝您為我提供這次面試的機會,只是在您發出面試邀請前,已經有另外一家公司通過了本人的應聘請求,并來電要求盡快上崗...

      無比保持心平氣和、畢恭畢敬的態度,一個明智的求職者不會只應聘一家單位,所有人事經理對這一點都是很明了的,絕對不會有任何抱怨之詞。

      策略二:

      很簡單,就是貴公司不適合我的職業發展方向,暫時不能考慮去貴公司供職,依然感謝你的邀請,如果有機會我們一定能夠再次合作的,謝謝,再見。

      策略三:

      要明確你自己到底是這天去不了還是以后都不去。電話是直接交流,短信是文字式的單向交流,即使不好意思也好,用電話比用短信態度會顯得尊重,有些事該面對的不要逃避,尊重別人就是尊重自己。至于內容,誠懇坦然就足夠了

      面試不想去怎么委婉地說 篇3

      1、薪資待遇偏低,沒有達到自己預想的范圍內,綜合生存問題等,經過考慮,不合適。

      2、住宿條件。居住地遠/薪資低租房難,公司還不提供住宿,所以不太合適。

      3、距離原因。居住地與應聘公司工作地點相距較遠,來回太不方面了,所以就不過去上班了,不好意思了。

      4、行業問題。經過考慮后,覺得自己不適合這份工作。

      5、臨時有點事,需要一段時間去辦理,沒法去貴公司上班了,不好意思。

      6、已經找到工作,在上班了。這個理由是最厲害的,不管你是處于哪種情況,只要你說自己已經找到工作了,在上班了,大多數HR都不會再和你多說什么了,一句祝你工作愉快就會結束通話。

      7、短信不回,電話不接。這種方法不建議大家采用,但也有一部分求職者會這樣做。這類人一般分為兩種,一種是不善拒絕型,選擇回避;另一種是鐵石心腸型,比較強勢選擇不理會。當然,這種方法也沒啥,只要你以后最好不去你拒絕的這些公司上班也沒啥影響。

      面試不想去怎么委婉地說 篇4

      幾個月前的一天,正在找工作的小文,突然同時接到兩家公司的面試電話,且面試的時間是在同一天。好在第一場面試在上午,另一場安排在下午。

      上午的面試是徐州一家小型企業,而下午的面試,則是中型企業,面試的結果都是幾天后才反饋給小文雯。結果小企業的面試結果先出來,讓小文明天就入職。小文求職心切,馬上就答應了。

      但是戲劇性的一幕出現了,剛掛了電話,另一家中型品牌企業的hr也給她打來電話,恭喜她被錄取。小文當然毫不猶豫地有答應了這家公司的入職通知,但是怎么給那家小公司說呢面試成功不想去怎么辦,思來想去,小文選擇了沉默。并將自己的手機關了一天躲過了這場“尷尬”。

      如今在一家鋼鐵企業做銷售的職員寧崗,早在四年前就有與該公司擦肩而過的經歷。

      20xx年底,寧崗接到現在這家公司的面試通知。在等待面試時,他與一起面試的一個求職者聊了幾句。對方貌似胸有成竹地說:“我有熟人在公司,進去肯定不成問題。”聽到這句話,寧崗心涼了半截:這難道就是傳說中的內幕年輕氣盛的他突然很煩躁,面試時也是心不在焉。

      說來也巧,在回學校的中途,寧崗需要轉公交,在公交車站,他意外地遇到面試過自己的人事經理。寧崗禮貌地上前與對方打招呼,一起等車時,還聊了聊自己以前在學校勤工儉學做銷售的經歷。最后,他還禮貌地告知對方,自己可能會選擇其他的企業。

      沒想到,20xx年中旬,寧崗突然接到該公司人事經理的電話,對方問他是否有意向加入公司,對這個邀請,實際上還沒找到合適工作的寧崗沒有猶豫,立即答應下來。來到公司后他才發現,原來那個胸有成竹的求職者并沒有被公司錄取。

      成為同事后,人事經理對寧崗的錄用給出了解釋:“你能直接告訴我,你沒有選擇我們企業,說明你是一個很有責任感的人,對事情有很明確的態度,所以我后來差人時,就最先想到了你。”

      一家企業的hr表示:好幾次,招到的人都沒有如約來報到,后來只得浪費時間反復招聘,非常麻煩。宋女士所在的公司是一家實力不俗的品牌企業,但地處偏僻。每次招聘,她都要耗費幾天時間到招聘現場,展位費都不算,時間成本也是非常大。可好幾次,對方明確知道自己被錄取了,不能來也沒有直接說。直到要其報到的時間到了,等她打電話過去問時,對方才支支吾吾的,不是說公司太遠上班不方便,就是說找到別的企業了。

      hr建議求職者實話是說,對直言表達這份工作與自己的職業規劃中的出入,相信坦誠的工作態度,更易得到用人單位的理解,同時也是面試者誠信的體現。

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